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Motor Eye Kata, Patrice Petit, Agilbee, Agile Dojo & Agile Tour Paris 2014

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Motor Eye Kata, Patrice Petit, Agilbee, Agile Dojo & Agile Tour Paris 2014

  1. 1. - MOTOR EYE KATA - Atelier de l'Agile Dojo® issu des techniques d'Action Types® Philippe Houssin Coach Peps & Ac2on|Types Patrice Pe2t Coach & CST Agilbee & Ac2on|Types 1 CDGR1234 Mo2va2ons Profondes Neuro-­‐ transmeIeurs Coaching individuel Coaching d’Equipes et d’organisa2on Automne 2014
  2. 2. Patrice Pe)t Coach – Formateur • Cer2fied Scrum Trainer (ScrumAlliance), CSP, CSD, CSPO, CSM • Cer2fied Brown Belt Collabora2on Architect (Innova2on Games) • Coach cer2fié Agile Types • Cer2fied Trainer of Trainers (Training From the Back of the Room) • Docteur es Mathéma2ques Appliquées Mais aussi : • Fondateur d’Agilbee • Fondateur d’Agile Tour • Président d’Agile Paris • Organisateur AgileTourParis • ScrumGathering Paris, Sept. 2013, Co-­‐chair. • Créa2on et Organisa2on des premiers évènements sur l’Agile en France et partout dans le monde : Agile Tour, XP Day France, Paris SIG • Pra2cien Agile depuis 2000 2
  3. 3. Philippe Houssin Accompagnateur des Transforma)ons aIen2f à l’équilibre entre Performance, Bien-­‐être et Santé • Coach et Formateur cer2fié Ac2on | Types® • Cer2fied Scrum master (ScrumAlliance) • Pra2cien en Neuro-­‐harmonisa2on • Pra2cien en libéra2on des Réflexes Archaïques 3
  4. 4. Merci à nos sponsors Prestige Platinum Gold
  5. 5. Aver)ssement Un Profil Ac2on Types N’est Pas : • une Vérité en soi • un Profil de Compétences • un Bon ou un Mauvais profil • un Jugement • un Critère de (dé)valorisa2on 5 © Agilbee & Action|Types
  6. 6. Introduction Ac)on Types © Agilbee & Action|Types Auteurs : Ralph Hippolyte Bertrand Théraulaz 6
  7. 7. Ac)on Types Comment le Corps et l’esprit COOPERENT ils ? 7 « Nous pensons parce que nous bougeons » R Linas « L’objec)f principal du cerveau est d’organiser et de contrôler le mouvement » D Wolpert © Agilbee & Action|Types
  8. 8. Ac)on Types 8 © Agilbee & Action|Types Ralph in Action Approche liée à des Tests de Préférences Motrices
  9. 9. 9 Ac)on Types : Objec)fs Coaching de groupe : • A i d e r u n g r o u p e à collaborer efficacement • Accompagner un Manager dans sa communica2on avec un groupe Coaching individuel : • Mieux meIre à profit ses préférences en fonc2on du Contexte • Apprendre à contrer ses difficultés © Agilbee & Action|Types
  10. 10. OEil Moteur : 1 Vision Droite et Gauche Droit Gauche Nos préférences : Prise d’information anticipée avec son oeil moteur. 10 © Agilbee & Action|Types
  11. 11. Jeu : Quel est mon OEil Moteur ? 11 A vous de Tester ! © Agilbee
  12. 12. 2 Vérifica)on Feedbacks ? Droit Gauche 12 © Agilbee & Action|Types
  13. 13. Quelles sont mes préférences ? 13 = OEil Moteur GAUCHE = OEil Moteur DROIT Coller votre Pas)lle © Agilbee
  14. 14. Droit Gauche Mon style de Vie • Mode de Vie structuré • Notion de Hiérarchie • Prévisibilité • Notion de Temps réel ! Donner une consigne claire dans le temps • Mode de Vie plus spontané • Besoin d’Options • Adaptabilité • Notion de Temps vécu " Toujours laisser une autre possibilité, notion d’espace 14 © Agilbee & Action|Types
  15. 15. Droit Gauche Tendances dans la Prise de Décision • Décide plus tôt • Travaille avant de Jouer • Décide spontanément • Joue avant de Travailler © Agilbee & Action|Types
  16. 16. Droit Gauche Tendances dans nos Préférences • Etablir un planning et s’y tenir • Ne pas procéder par surprise • Laisser du temps de préparation • Prouver que vous êtes digne de confiance • Montrer des résultats • Prendre des positions fermes • Laisser les événements établir le calendrier • Apporter des informations nouvelles • Laisser le temps d’envisager tous les aspects • Autoriser les changements • Encourager l’autonomie • Admettre qu’un changement n’est pas impulsivité 16 © Agilbee & Action|Types
  17. 17. 3 Impact du Contexte 17 Droit Gauche © Agilbee & Action|Types
  18. 18. Jeu : Quel est mon OEil Moteur ? 18 Le Testé parle en ANGLAIS Puis Tester à nouveau © Agilbee
  19. 19. 4 Pour gagner en réac)vité 19 Droit Gauche © Agilbee & Action|Types
  20. 20. Jeu : Observer le changement de réac)vité Le Testé tourne légèrement la tête du Coté de son OEil Moteur Puis Tester à nouveau 20 © Agilbee
  21. 21. 5 Applica)on dans l’entreprise 21 Droit Gauche © Agilbee & Action|Types
  22. 22. APPLICATION DANS LE MONDE DU SPORT 22 KOMBAT SPORT TV : Film sur l’OEil Moteur et le Sport hIp://www.agilbee.com/lab/ac2on_types_kombatsport_karate.html
  23. 23. Conclusion Types d’Interven)on Leadership et les équipes • Améliorer la communica)on au sein d’un groupe • Améliora)on de l’Engagement et de l’Implica)on • Travailler la Performance • Aider un manager ou une direc)on à mieux communiquer avec ses équipes • Coach de Coach • Coach de Manager • Coach d’Equipe • Sou)en au Recrutement • Assistance de créa)on de centre Agile 23 © Agilbee

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