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MUDANÇA
Rotina:

Aula 5
MUDANÇA
Temas: MUDANÇA ORGANIZACIONAL.
ORGANIZACIONAL

Disciplina: COMPORTAMENTO ORGAN...
29/01/2014

COMPORTAMENTO DO GRUPO
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
ATITUDE

CONHECIMENTO
Mudança imposta.

Fonte: http://ideagri....
29/01/2014

Fonte: Lílian C. Rabelo.
http://desenvolvimentoorganizacionalepessoal.blogspot.co
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Aula 5 2014.1 ucam - comport org - mudança

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Aula 5 2014.1 ucam - comport org - mudança

  1. 1. 29/01/2014 MUDANÇA Rotina: Aula 5 MUDANÇA Temas: MUDANÇA ORGANIZACIONAL. ORGANIZACIONAL Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Prof. Angelo Peres Mantém baixa a produtividade; Estimula a preguiça mental; Causa redução na habilidade de observação; Cria preconceitos e distorções; MUDANÇA Passos Para a Mudança: Produz a visão de túnel; Causa aborrecimento; Causa vício; Causa falta de criatividade; Diminui a capacidade de reagir; Causa hostilidade e raiva reprimida. Faça um julgamento crítico e decida; Motive seu pessoal; Produza ação; Examine as possíveis alternativas; Examine o comportamento já mudado; Controle as conseqüências. COMPORTAMENTO DE GRUPO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ATITUDE CONHECIMENTO Mudança participante. 1
  2. 2. 29/01/2014 COMPORTAMENTO DO GRUPO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ATITUDE CONHECIMENTO Mudança imposta. Fonte: http://ideagri.com.br/plus/modulos/noticias/imprimir.php?cdnoticia=283 Tenha Sempre: Entusiasmo; Consistência; Maturidade. AUTORITARISMO: comportamento autoritário leva a ... Desunião; Tensão; Desgaste; Animosidade; Violência. Qual a causa? Ausência de liderança. Consequência: Consequência: Baixa produtividade. 2
  3. 3. 29/01/2014 Fonte: Lílian C. Rabelo. http://desenvolvimentoorganizacionalepessoal.blogspot.co m.br/2012_04_01_archive.html REFERÊNCIAS: BOWDITCH, J.;BUONO, A. Elementos de Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira, 2002. HERSEY,P.;BLANCHARD. Psicologia para Administradores de Empresas. São Paulo: EPU, 1977. Fonte: http://www.visagio.com/blog/2012/02/gestao-da-mudanca-%E2%80%93-o-desafio-de-suavizar-osincomodos-trazidos-pelas-novidades/ 3

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