Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises

Anthony Poncier
Anthony PoncierHead of Social and Digital France & EMEA at MSLGROUP
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                      des entreprises




                                                                        CIO
          Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises




                                            Automobile Club de France
                                                              Anthony Poncier



IDRH
 © IDRH      CIO -13 avril 2010 –                                       13/04/2010
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                des entreprises




              Les médias sociaux sur internet : être
             présent dessus n'est pas une stratégie




© IDRH   CIO -13 avril 2010 –                                              2
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                              des entreprises
         Le web 2.0 est un éco-système social basé sur des outils et des
                                                                 usages




© IDRH                 CIO -13 avril 2010 –                                              3
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                      des entreprises

         Pourquoi recourir aux médias sociaux dans l’entreprise




                                                           Source benchmark group octobre 2009

© IDRH         CIO -13 avril 2010 –                                                       4
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                des entreprises

              Quels média sociaux pour quels résultats ? 1/2




                                Version originale par CMO.com, traduction LudovicPassamonti.com

© IDRH   CIO -13 avril 2010 –                                                               5
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                des entreprises

              Quels média sociaux pour quels résultats ? 2/2




                                Version originale par CMO.com, traduction LudovicPassamonti.com

© IDRH   CIO -13 avril 2010 –                                                               6
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                   des entreprises




                Collaboratif en entreprise : "plus si ou
                               quand, mais comment"




© IDRH   CIO -13 avril 2010 –                                                 7
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                            des entreprises

          L’entreprise 2.0 : créer des dynamiques qui se trouve sur le web 2.0




         Des dynamiques:
         - Collaboratives,
         - Communautaires,
         - D’ouverture et de partage,
         - Transversales et ascendantes




© IDRH                               CIO -13 avril 2010 –                                              8
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                                                                      des entreprises

                    Maturation progressive des entreprises vis-à-vis des technologies
                                              de collaboration – Technologie=culture


           • Travail individuel
                                                        Messagerie                 • Espace partagé
           • Espace personnel                   • Apports du groupe                • Publication
             fermé                                                                   individuelle
                                                • Connexion entre
                                                                                     contrôlée
                                                  les espaces
                                                  personnels fermés
                    Desktop                                                             Groupware




                                                                                                        Blog
                                                            • Espace partagé                                          • Espace ouvert
                                                            • Publication de                                          • Publication par les
                                                                                           • Espace ouvert
                                                              groupe                                                    collaborateurs
                                                                                           • Publication
                                                            • Propriété partagée                                      • Repérer des
                                                                                             individuelle
                                                                                                                        expertises

                                                                           Wiki                                            Réseau social
   Inspiré de Nathan Wallace, http://www.e-gineer.com


© IDRH                                                   CIO -13 avril 2010 –
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                           des entreprises

         Stockage des données : l’accès universel est incontournable




© IDRH              CIO -13 avril 2010 –                                             10
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                      des entreprises

         Se demander ce qu’on perd à faire circuler l’information




© IDRH         CIO -13 avril 2010 –                                             11
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                                      des entreprises

                         Les principales raisons des entreprises pour collaborer




          1                2                 3               4    5        6              7                 8
         1 : Connecter les collaborateurs de manière transverse       2 : Faciliter l’accès aux experts
         3 : Accroître la productivité                                4 : Gérer et capitaliser les connaissances
         5 : Favoriser l’innovation                                   6 : Réduire la duplication des efforts
         7 : Réduire les doublons de contenu                          8 : Renforcer la cohésion d’équipe

                                                                                         20Adoption council : FinalQ4Adoptionreport
© IDRH                                CIO -13 avril 2010 –                                                                    12
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                                      des entreprises

                                                            Des outils collaboratifs pour entretenir
                                                         une dynamique globale et décloisonnante



              Faire               Relier les                                                 Contribuer au
          contribuer un         collaborateur                                                projet « à son
                                                                             Devenir
            maximum              s entre eux                                                   rythme »
                                                                          moteur dans
            d’acteurs                                                    la dynamique
          (désynchronis                                                     du projet
              ation)
                                                                                        Valoriser ses
                              Faciliter
                                                                                        expertises et
                           l’accès et le
                                                                                         développer
                            partage de
                                                                                         son propre
                          l’information
                                                                                           réseau




         Répondre aux besoins des                                      Susciter l’engagement de
              collaborateurs                                                     chacun



© IDRH                                CIO -13 avril 2010 –
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                  des entreprises

         Une multitude d’outils pour collaborer : Partir des besoins et usages




© IDRH                     CIO -13 avril 2010 –                                             14
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                     des entreprises

                  Un référentiel pour les plateformes collaboratives (USEO)




« Si les collaborateurs ne s’approprient pas l’outil en 15 minutes vous pouvez le jeter »

© IDRH                      CIO -13 avril 2010 –                                               15
Les outils du management 2.0 face aux demandes
                                                          des entreprises

                                                                                           Merci !




 Blog : http://poncier.org/blog,
 Anthony Poncier sur
 Twitter, FB, Linkedin, Viadeo




© IDRH                             CIO -13 avril 2010 –                                             16
1 of 16

Recommended

Entreprise et management 2.0 by
Entreprise et management 2.0Entreprise et management 2.0
Entreprise et management 2.0Prof. Jacques Folon (Ph.D)
1.1K views130 slides
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0 by
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0
De la stratégie à la gestion de projets dans une entreprise 2.0Prof. Jacques Folon (Ph.D)
1.7K views243 slides
Management 2.0 nov 2014 by
Management 2.0 nov 2014Management 2.0 nov 2014
Management 2.0 nov 2014Prof. Jacques Folon (Ph.D)
2.8K views287 slides
Digitalisation et management 2.0. by
Digitalisation et management 2.0.Digitalisation et management 2.0.
Digitalisation et management 2.0.Prof. Jacques Folon (Ph.D)
2K views178 slides
Vie privée et resources humaines by
Vie privée et resources humainesVie privée et resources humaines
Vie privée et resources humainesProf. Jacques Folon (Ph.D)
1.4K views196 slides
Loeff by
LoeffLoeff
LoeffProf. Jacques Folon (Ph.D)
987 views142 slides

More Related Content

What's hot

De la stratégie à la gestion de projets by
De la stratégie à la gestion de projetsDe la stratégie à la gestion de projets
De la stratégie à la gestion de projetsProf. Jacques Folon (Ph.D)
1.2K views148 slides
Entreprise 2.0 by
Entreprise 2.0Entreprise 2.0
Entreprise 2.0Patrice Leroux
635 views26 slides
RH 2.0 : 1/ le monde a changé by
RH 2.0 : 1/ le monde a changéRH 2.0 : 1/ le monde a changé
RH 2.0 : 1/ le monde a changéProf. Jacques Folon (Ph.D)
1.4K views271 slides
Rep2400 lectures 2012 by
Rep2400 lectures 2012Rep2400 lectures 2012
Rep2400 lectures 2012Patrice Leroux
570 views5 slides
Entreprise20 by
Entreprise20Entreprise20
Entreprise20Patrice Leroux
415 views26 slides
Media sociaux et RH by
Media sociaux et RHMedia sociaux et RH
Media sociaux et RHProf. Jacques Folon (Ph.D)
898 views86 slides

What's hot(20)

Entreprise2 0iace-121101122704-phpapp02 by sanabh
Entreprise2 0iace-121101122704-phpapp02Entreprise2 0iace-121101122704-phpapp02
Entreprise2 0iace-121101122704-phpapp02
sanabh197 views
Quelle place pour un réseau social dans un intranet by Anthony Poncier
Quelle place pour un réseau social dans un intranetQuelle place pour un réseau social dans un intranet
Quelle place pour un réseau social dans un intranet
Anthony Poncier1.6K views
"Tous connectés!" Les réseaux sociaux, nouvel enjeu professionnel. by Didier ROUXEL
"Tous connectés!" Les réseaux sociaux, nouvel enjeu professionnel."Tous connectés!" Les réseaux sociaux, nouvel enjeu professionnel.
"Tous connectés!" Les réseaux sociaux, nouvel enjeu professionnel.
Didier ROUXEL847 views
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0 by Claude Super
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Claude Super2.6K views
Introduction aux concepts 2.0 by Aymeric
Introduction aux concepts 2.0Introduction aux concepts 2.0
Introduction aux concepts 2.0
Aymeric1.2K views
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux by Damien Colmant
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Damien Colmant1.1K views

Viewers also liked

Manager 2.0 by
Manager 2.0Manager 2.0
Manager 2.0vinceberthelot
3.3K views17 slides
les outils du management organisationnel by
les outils du management organisationnelles outils du management organisationnel
les outils du management organisationnelAnne-Gaëlle Gaudion
7K views62 slides
L'entreprise 3.0 by
L'entreprise 3.0L'entreprise 3.0
L'entreprise 3.0Société Tripalio
6K views29 slides
Audit organisationnel by
Audit organisationnelAudit organisationnel
Audit organisationnelPascal Ponty
8.3K views1 slide
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiaux by
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiauxPousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiaux
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiauxSaid ZARGUAN
1.8K views39 slides

Viewers also liked(20)

Audit organisationnel by Pascal Ponty
Audit organisationnelAudit organisationnel
Audit organisationnel
Pascal Ponty8.3K views
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiaux by Said ZARGUAN
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiauxPousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiaux
Pousser les prestataires marocaines vers des acteurs logistiques mondiaux
Said ZARGUAN1.8K views
Faire progresser durablement la performance des équipes commerciales by Sylvain Deniau
Faire progresser durablement la performance des équipes commercialesFaire progresser durablement la performance des équipes commerciales
Faire progresser durablement la performance des équipes commerciales
Sylvain Deniau4.8K views
le jeu comme outil de management by Pierre E. NEIS
le jeu comme outil de managementle jeu comme outil de management
le jeu comme outil de management
Pierre E. NEIS1.7K views
Le diagnostic organisationnel de la qualité by André Paccioni
Le diagnostic organisationnel de la qualitéLe diagnostic organisationnel de la qualité
Le diagnostic organisationnel de la qualité
André Paccioni6.8K views
Réussir sa communication sur internet pour les jeunes entreprises by CCI 21
Réussir sa communication sur internet pour les jeunes entreprisesRéussir sa communication sur internet pour les jeunes entreprises
Réussir sa communication sur internet pour les jeunes entreprises
CCI 211.9K views
Etat de l'art agile lean pour manager by Laurent Morisseau
Etat de l'art agile lean pour managerEtat de l'art agile lean pour manager
Etat de l'art agile lean pour manager
Laurent Morisseau1.4K views
Les outils d'accompagnement à l'observation locale by MuslimVlogger
Les outils d'accompagnement à l'observation locale Les outils d'accompagnement à l'observation locale
Les outils d'accompagnement à l'observation locale
MuslimVlogger1.7K views
Efficacité opérationnelle by Eric Coursin
Efficacité opérationnelleEfficacité opérationnelle
Efficacité opérationnelle
Eric Coursin784 views
Feuille de route pour gerer, organiser, nettoyer un pc by pam vescovato
Feuille de route pour gerer, organiser, nettoyer un pcFeuille de route pour gerer, organiser, nettoyer un pc
Feuille de route pour gerer, organiser, nettoyer un pc
pam vescovato867 views
Communication et Collaboration en Entreprise by Nicolas Guillaume
Communication et Collaboration en EntrepriseCommunication et Collaboration en Entreprise
Communication et Collaboration en Entreprise
Nicolas Guillaume4.1K views

Similar to Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises

Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise by
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseAnthony Poncier
3.6K views23 slides
Intranet : définition, outils, usage, organisation by
Intranet : définition, outils, usage, organisationIntranet : définition, outils, usage, organisation
Intranet : définition, outils, usage, organisationNumeriCube
9.3K views25 slides
Etude Entreprise Intelligente 2010 by
Etude Entreprise Intelligente 2010Etude Entreprise Intelligente 2010
Etude Entreprise Intelligente 2010JEMM Research
670 views28 slides
Itfb mai 2015_dossier_collaboration by
Itfb mai 2015_dossier_collaborationItfb mai 2015_dossier_collaboration
Itfb mai 2015_dossier_collaborationOne2Team
557 views11 slides
Intranet 2.0 quelques idées by
Intranet 2.0 quelques idéesIntranet 2.0 quelques idées
Intranet 2.0 quelques idéesComunited
10.7K views30 slides
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offres by
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offresInnhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offres
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offresInnhotep
4K views25 slides

Similar to Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises(20)

Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise by Anthony Poncier
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entrepriseImpacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise
Anthony Poncier3.6K views
Intranet : définition, outils, usage, organisation by NumeriCube
Intranet : définition, outils, usage, organisationIntranet : définition, outils, usage, organisation
Intranet : définition, outils, usage, organisation
NumeriCube9.3K views
Etude Entreprise Intelligente 2010 by JEMM Research
Etude Entreprise Intelligente 2010Etude Entreprise Intelligente 2010
Etude Entreprise Intelligente 2010
JEMM Research670 views
Itfb mai 2015_dossier_collaboration by One2Team
Itfb mai 2015_dossier_collaborationItfb mai 2015_dossier_collaboration
Itfb mai 2015_dossier_collaboration
One2Team557 views
Intranet 2.0 quelques idées by Comunited
Intranet 2.0 quelques idéesIntranet 2.0 quelques idées
Intranet 2.0 quelques idées
Comunited10.7K views
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offres by Innhotep
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offresInnhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offres
Innhotep - Entreprise 2.0 : vision, enjeux, offres
Innhotep4K views
Portail 2.0 & conduite du changement : les 10 clés pour réussir by PhilippeC
Portail 2.0 & conduite du changement : les 10 clés pour réussirPortail 2.0 & conduite du changement : les 10 clés pour réussir
Portail 2.0 & conduite du changement : les 10 clés pour réussir
PhilippeC6.5K views
Le poste de travail collaboratif en mode agile dans l'E2.0 by CHARLES Frédéric
Le poste de travail collaboratif en mode agile dans l'E2.0 Le poste de travail collaboratif en mode agile dans l'E2.0
Le poste de travail collaboratif en mode agile dans l'E2.0
CHARLES Frédéric4.4K views
Dispositifs et Usages des Réseaux Sociaux d'Entreprise by Conseils Atelya
Dispositifs et Usages des Réseaux Sociaux d'EntrepriseDispositifs et Usages des Réseaux Sociaux d'Entreprise
Dispositifs et Usages des Réseaux Sociaux d'Entreprise
Conseils Atelya2.8K views
Valtech - L’impact des médias sociaux sur les Mutuelles et les Assurances by Valtech
Valtech - L’impact des médias sociaux sur les Mutuelles et les Assurances Valtech - L’impact des médias sociaux sur les Mutuelles et les Assurances
Valtech - L’impact des médias sociaux sur les Mutuelles et les Assurances
Valtech1.4K views
De l'Intranet à l'Entreprise 2.0 by Valtech
De l'Intranet à l'Entreprise 2.0De l'Intranet à l'Entreprise 2.0
De l'Intranet à l'Entreprise 2.0
Valtech2.2K views
Infopromotions intranet & rse 9 juin 2011 v1.1 by CHARLES Frédéric
Infopromotions intranet & rse 9 juin 2011   v1.1Infopromotions intranet & rse 9 juin 2011   v1.1
Infopromotions intranet & rse 9 juin 2011 v1.1
CHARLES Frédéric3.7K views
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis by Marseille 2.0
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine DeparisBTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
BTwin, le portail intranet de Suez Environnement" - Sandrine Deparis
Marseille 2.012.6K views
SharePoint : Déploiement d'un projet de Réseau Social d'Entreprise by Microsoft Technet France
SharePoint : Déploiement d'un projet de Réseau Social d'EntrepriseSharePoint : Déploiement d'un projet de Réseau Social d'Entreprise
SharePoint : Déploiement d'un projet de Réseau Social d'Entreprise
10. JSB11 - Ecosystème du Social Business Microsoft by Na-Young Kwon
10. JSB11 - Ecosystème du Social Business Microsoft10. JSB11 - Ecosystème du Social Business Microsoft
10. JSB11 - Ecosystème du Social Business Microsoft
Na-Young Kwon1.1K views
Conférence Idc entreprise 2.0 DSI lyonnaise des eaux by CHARLES Frédéric
Conférence Idc entreprise 2.0   DSI lyonnaise des eauxConférence Idc entreprise 2.0   DSI lyonnaise des eaux
Conférence Idc entreprise 2.0 DSI lyonnaise des eaux
CHARLES Frédéric1.5K views
Matinee compu base_20101109_4_useo_compubase_reseaux_sociaux_rse_par_anthony_... by compuBase Consulting
Matinee compu base_20101109_4_useo_compubase_reseaux_sociaux_rse_par_anthony_...Matinee compu base_20101109_4_useo_compubase_reseaux_sociaux_rse_par_anthony_...
Matinee compu base_20101109_4_useo_compubase_reseaux_sociaux_rse_par_anthony_...

More from Anthony Poncier

RH & Transformation digitale by
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleAnthony Poncier
2K views21 slides
Experience client et transformation digitale by
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitaleAnthony Poncier
2K views12 slides
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra... by
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Anthony Poncier
8K views14 slides
Digital transformation : how to make the shift internally by
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internallyAnthony Poncier
1.6K views9 slides
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions by
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsAnthony Poncier
4.6K views45 slides
Business objectives by
Business objectivesBusiness objectives
Business objectivesAnthony Poncier
1.5K views18 slides

More from Anthony Poncier(20)

Experience client et transformation digitale by Anthony Poncier
Experience client et transformation digitaleExperience client et transformation digitale
Experience client et transformation digitale
Anthony Poncier2K views
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra... by Anthony Poncier
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Enterprise 2.0 summit : Roadmap of organizational development for digital tra...
Anthony Poncier8K views
Digital transformation : how to make the shift internally by Anthony Poncier
Digital transformation : how to make the shift internallyDigital transformation : how to make the shift internally
Digital transformation : how to make the shift internally
Anthony Poncier1.6K views
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions by Anthony Poncier
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actionsEntreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Entreprise 2.0 : réseaux sociaux d'entreprise : leviers et pistes d'actions
Anthony Poncier4.6K views
Leadership et organisation en réseau by Anthony Poncier
Leadership et organisation en réseauLeadership et organisation en réseau
Leadership et organisation en réseau
Anthony Poncier5.4K views
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif by Anthony Poncier
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratifRH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
RH2.0 : gestion des talents, RSE et collaboratif
Anthony Poncier2.9K views
Aligner les conversations sur les objectifs business by Anthony Poncier
Aligner les conversations sur les objectifs businessAligner les conversations sur les objectifs business
Aligner les conversations sur les objectifs business
Anthony Poncier2K views
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset by Anthony Poncier
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindsetE2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
E2.0 summit : Challenge for HR to implement the new collaborative work mindset
Anthony Poncier1.7K views
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM by Anthony Poncier
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRMEntreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Entreprise 2.0 : Fondations du Social CRM
Anthony Poncier1.2K views
Enterprise 2.0, french touch : the white paper by Anthony Poncier
Enterprise 2.0, french touch : the white paperEnterprise 2.0, french touch : the white paper
Enterprise 2.0, french touch : the white paper
Anthony Poncier7.9K views
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH by Anthony Poncier
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RHL'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
Anthony Poncier2K views
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0 by Anthony Poncier
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Tunis 2.0 : les fondamentaux de l'entreprise 2.0
Anthony Poncier1.4K views
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques by Anthony Poncier
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiquesTunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Tunis 2.0 : les réseaux sociaux des mouvements politiques
Anthony Poncier1.9K views
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise by Anthony Poncier
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entrepriseE-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
E-reputation : le salarié peut-il être l’ambassadeur de son entreprise
Anthony Poncier2.2K views
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d... by Anthony Poncier
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
“Curation” : Convergence des tendances de sélection, organisation et mise à d...
Anthony Poncier1.3K views
Collaboration et Cloud computing by Anthony Poncier
Collaboration et Cloud computing Collaboration et Cloud computing
Collaboration et Cloud computing
Anthony Poncier1.1K views
Quelques réflexions autour du community management by Anthony Poncier
Quelques réflexions autour du community managementQuelques réflexions autour du community management
Quelques réflexions autour du community management
Anthony Poncier992 views

Recently uploaded

Formation et développement avec New World Mall by
Formation et développement avec New World MallFormation et développement avec New World Mall
Formation et développement avec New World MallNabil Abidi
33 views6 slides
LE BUSINESS SOLIDE :NEW WORL MALL by
LE BUSINESS SOLIDE :NEW WORL MALLLE BUSINESS SOLIDE :NEW WORL MALL
LE BUSINESS SOLIDE :NEW WORL MALLNabil Abidi
204 views10 slides
Onopia - Le Marketing Assisté par Intelligence Artificielle.pdf by
Onopia - Le Marketing Assisté par Intelligence Artificielle.pdfOnopia - Le Marketing Assisté par Intelligence Artificielle.pdf
Onopia - Le Marketing Assisté par Intelligence Artificielle.pdfOnopia - Driving Growth Through Disruptive Strategy
19 views10 slides
Onopia - Ventes augmentées par l'intelligence artificielle by
Onopia - Ventes augmentées par l'intelligence artificielleOnopia - Ventes augmentées par l'intelligence artificielle
Onopia - Ventes augmentées par l'intelligence artificielleOnopia - Driving Growth Through Disruptive Strategy
10 views11 slides
Mini-guide-Financement-court-terme-TPE.pdf by
Mini-guide-Financement-court-terme-TPE.pdfMini-guide-Financement-court-terme-TPE.pdf
Mini-guide-Financement-court-terme-TPE.pdfcyrilmarsaud2
38 views31 slides

Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises

  • 1. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises CIO Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Automobile Club de France Anthony Poncier IDRH © IDRH CIO -13 avril 2010 – 13/04/2010
  • 2. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Les médias sociaux sur internet : être présent dessus n'est pas une stratégie © IDRH CIO -13 avril 2010 – 2
  • 3. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Le web 2.0 est un éco-système social basé sur des outils et des usages © IDRH CIO -13 avril 2010 – 3
  • 4. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Pourquoi recourir aux médias sociaux dans l’entreprise Source benchmark group octobre 2009 © IDRH CIO -13 avril 2010 – 4
  • 5. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Quels média sociaux pour quels résultats ? 1/2 Version originale par CMO.com, traduction LudovicPassamonti.com © IDRH CIO -13 avril 2010 – 5
  • 6. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Quels média sociaux pour quels résultats ? 2/2 Version originale par CMO.com, traduction LudovicPassamonti.com © IDRH CIO -13 avril 2010 – 6
  • 7. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Collaboratif en entreprise : "plus si ou quand, mais comment" © IDRH CIO -13 avril 2010 – 7
  • 8. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises L’entreprise 2.0 : créer des dynamiques qui se trouve sur le web 2.0 Des dynamiques: - Collaboratives, - Communautaires, - D’ouverture et de partage, - Transversales et ascendantes © IDRH CIO -13 avril 2010 – 8
  • 9. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Maturation progressive des entreprises vis-à-vis des technologies de collaboration – Technologie=culture • Travail individuel Messagerie • Espace partagé • Espace personnel • Apports du groupe • Publication fermé individuelle • Connexion entre contrôlée les espaces personnels fermés Desktop Groupware Blog • Espace partagé • Espace ouvert • Publication de • Publication par les • Espace ouvert groupe collaborateurs • Publication • Propriété partagée • Repérer des individuelle expertises Wiki Réseau social Inspiré de Nathan Wallace, http://www.e-gineer.com © IDRH CIO -13 avril 2010 –
  • 10. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Stockage des données : l’accès universel est incontournable © IDRH CIO -13 avril 2010 – 10
  • 11. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Se demander ce qu’on perd à faire circuler l’information © IDRH CIO -13 avril 2010 – 11
  • 12. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Les principales raisons des entreprises pour collaborer 1 2 3 4 5 6 7 8 1 : Connecter les collaborateurs de manière transverse 2 : Faciliter l’accès aux experts 3 : Accroître la productivité 4 : Gérer et capitaliser les connaissances 5 : Favoriser l’innovation 6 : Réduire la duplication des efforts 7 : Réduire les doublons de contenu 8 : Renforcer la cohésion d’équipe 20Adoption council : FinalQ4Adoptionreport © IDRH CIO -13 avril 2010 – 12
  • 13. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Des outils collaboratifs pour entretenir une dynamique globale et décloisonnante Faire Relier les Contribuer au contribuer un collaborateur projet « à son Devenir maximum s entre eux rythme » moteur dans d’acteurs la dynamique (désynchronis du projet ation) Valoriser ses Faciliter expertises et l’accès et le développer partage de son propre l’information réseau Répondre aux besoins des Susciter l’engagement de collaborateurs chacun © IDRH CIO -13 avril 2010 –
  • 14. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Une multitude d’outils pour collaborer : Partir des besoins et usages © IDRH CIO -13 avril 2010 – 14
  • 15. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Un référentiel pour les plateformes collaboratives (USEO) « Si les collaborateurs ne s’approprient pas l’outil en 15 minutes vous pouvez le jeter » © IDRH CIO -13 avril 2010 – 15
  • 16. Les outils du management 2.0 face aux demandes des entreprises Merci ! Blog : http://poncier.org/blog, Anthony Poncier sur Twitter, FB, Linkedin, Viadeo © IDRH CIO -13 avril 2010 – 16