Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Motywacja użytkowników e-szkoleń

1,833 views

Published on

Mamy coraz więcej technologii wspierających nauczanie. W jaki sposób przekonać do nich naszych użytkowników? Które mechanizmy w jakich systuacjach się sprawdzają, a które przynoszą odwrotny skutek? W jaki sposób zaangażować ludzi w tworzenie e-szkoleń? Jest to prezentacja, którą przedstawiłem w ramach mojego występu na E-learning Day 2014.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Motywacja użytkowników e-szkoleń

  1. 1. Bartłomiej Polakowski Laboratorium E-learning – między szkoleniem a rozrywką
  2. 2. - 6 lat na rynku e-learningowym - Kierownik zespołu e-l w PZU - Instructional designer - Autor bloga www.e-learning.blog.pl - Moderator grup e-learningowych - 80 znajomych na FB - Zdobywca 2-tysięczników (2kcal!) Selfie
  3. 3. - 200 lat tradycji - 12 tyś pracowników + sieć agentów - 875 placówek w 361 miastach - E-learning od X lat - Ponad 150 dedykowanych szkoleń wytworzonych przez 1,5 roku Tło historyczne
  4. 4. - Obiegowa opinia o e-learningu - Tematyka szkoleń - Technologie/Łącza - Wiek odbiorców - Codzienne obowiązki - Brak zaangażowania - Nuuuuuda i brak fanu… Główni Przeciwnicy
  5. 5. Narzędzia walki Konkursy E-Info Promocja Content Ankiety Laboratorium http://pngimg.com
  6. 6. Konkursy Zalety - Szybki wzrost motywacji - Łatwe do organizacji - Tworzą pozytywny PR - Zwiększają „wykon budżetu” Wady - Krótkotrwały wzrost motywacji - Generuje zbędne koszty - Przyzwyczajanie do nagród - Dewaluacja szkolenia
  7. 7. e-Informacje Zalety - Pokazują czym jest e-l - Szybka informacja - Budowanie PR i lojalności - Wzbudzają zainteresowanie Wady - Wymagają ciągłej aktualizacji - Ludzie nie mają czasu - Natłok informacji
  8. 8. Promocja wewnętrzna Zalety - Szybki wzrost motywacji - Tworzy pozytywny PR - Ma duży zasięg - Wzbudza zainteresowania e-l - Efekt nowości (jeszcze) Wady - Krótkotrwały wzrost motywacji - Generuje „zbędne” Koszty - Rozczarowuje przy braku dobrego contentu
  9. 9. Badanie potrzeb Zalety - Pozwala poznać naszego odbiorcę (personalizacja szkoleń) - Buduje lojalności i zaufanie (obiecujemy i wdrażamy) - Ułatwia ulepszanie contentu - Tworzy pozytywny PR - Zielone słupki super wyglądają na Zarządzie Wady - Przy braku zmian powoduje spadek frekwencji i zainteresowania - Nikt nie wierzy w „anonimowość” ankiety - Ludzie lubią w Internecie wylewać swoje żale
  10. 10. Ciekawy content - Brak Wady - „Wciąga” użytkownika - Ułatwia przekazywanie i zapamiętywanie wiedzy - Buduje zainteresowanie e-l - Wzrost wartości edukacyjnej Zalety
  11. 11. - Całkowita dobrowolność udziału - Brak namacalnych benefitów dla uczestników - W godzinach pracy Laboratorium E-learning Cel: wytworzenie WSPÓLNIE idealnego e-szkolenia dla WSZYSTKICH pracowników
  12. 12. Laboratorium E-learning Budowanie PR e-l w organizacji „Wylansowanie” e-l  Wzbudzenie zainteresowania wśród pracowników Pokazanie, że e-learning to nie tylko obowiązkowe szkolenia Zaangażowanie wszystkich pracowników Zaprezentowanie nowoczesnej, multimedialnej formy Wyjście ze stereotypu BHP  NAUKA PRZEZ ZABAWĘ!!!
  13. 13. Laboratorium E-learning 1. Promocja w mediach wewnętrznych 2. Ankieta – temat szkolenia + zespół I ETAP Start projektu 1. Wybór członków zespołu 2. Wybór tematu szkolenia 3. Ustalenie sposobu komunikacji 4. Omówienie projektu z zespołem II ETAP Plan działania 1. Ustalenie koncepcji szkolenia 2. Ustalenie zakresu szkolenia 3. Zebranie materiałów i ekspertów 4. Ustalenie formy szkolenia III ETAP Start prac 1. Współpraca z dostawcami 2. Promocja projektu w organizacji 3. Angażowanie pozostałych pracowników TERAZ 14.04.2014
  14. 14. Laboratorium E-learning Dedykowanytrailer
  15. 15. Laboratorium E-learning Zespół24osoby
  16. 16. Laboratorium E-learning Komunikacjaonline
  17. 17. Laboratorium E-learning Wspólnazabawa By: GMW.cn
  18. 18. Brawo Zdobyłeś odznakę Nieśpiącego E-learning Aktywatora! http://www.dreamstime.com +1000 pkt

×