Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Upcoming SlideShare
A Tour of Ruby On Rails
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

1

Share

Download to read offline

Career Solutions.Pptx

Download to read offline

Как успешно пройти собеседование, как искать работу, какие задать вопросы работодателю.
Тренинг: Собеседование на 100%.

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Career Solutions.Pptx

  1. 1. Отрывок из Тренинга для тех, кто в поиске работы: Собеседование на 100% Автор и ведущий: Подчернина Ирина
  2. 2. Дюжина причин отказа в работе 1. Отсутствие плана карьеры и четкой цели 2. Недостаток искренности и уравновешенности 3. Недостаток такта, зрелости, чувства юмора 4. Нетативные отзывы о работодателях 5. Нежелание смотреть в глаза собеседнику 6. Желание получить работу на некоторое время 7. Подчеркивание своих знакомств 8. Неспособность воспринимать критику 9. Отсутствие понимания ценности опыта 10. Отсутствие сведений о компании-работодателе 11. Отсутствие вопросов о работе 12. Странные вопросы Ваш вариант? Запишите имя собеседника, это лучше чем забыть!
  3. 3. Инструмент 1 «Бланк оценки компании» Компания АБС Что уже известно из открытых источников? Что и у кого нужно узнать перед тем как принимать решение? Мое личное отношение к этой информации о компании? Пользуется ли компания уважением в своем секторе? Каковы стратегические и тактические планы и цели у компании? Каковы типовые вакансии? Какова стандартная процедура отбора? Какой рост возможен внутри компании? В какой срок? Каковы критерии оценки? Какие профессиональные умения сотрудников пригодятся и Вам? Хорошо ли сотрудники компании работают в команде?
  4. 4. Собеседование – одна из оценочных процедур
  5. 5. Роскошь общения Когда Вы научитесь общаться на равных, но с достоинством с самыми разными группами людей, для Вас в дальнейшем не станет сложным испытанием общение по телефону, отборочное собеседование или первый день на новой работе.  Межличностному общению, причем успешному, можно научиться лишь путем тренировок!
  6. 6. Переговоры о зарплате “ Сколько Вы получали на предыдущей работе?” и “Сколько Вы хотите зарабатывать?” Такие вопросы задаются, чтобы узнать, как Вы позиционируете себя в ценовом диапазоне. “ Я получал столько-то, но моя зарплата не отражала средний уровень дохода для специалиста подобной квалификации. Если у Вас спрашивают, сколько Вы хотите зарабатывать, то Вам придется назвать сумму и объяснить критерии, которые ее определяют. Вы можете сослаться на то, что Вы осведомлены относительно уровня зарплаты, который соответствует данной позиции, что Вы читаете соответствующую литературу или у Вас много знакомых в этой области деятельности. Если предложенная зарплата Вас не устраивает: мне нравится эта работа и я знаю, что смог бы выполнять ее успешно и начать работу в срок. Но, честно говоря, уровень зарплаты не соответствует моим ожиданиям. Этот вопрос открыт для обсуждения?”.
  7. 7. Пример «воронки»: вакансию закрывает КА
  8. 8. После трудоустройства все только начинается
  9. 9. ... Достоинства всегда в цене! Хотите больше? Заходите www.careersolutions.ru Ирина Подчернина , Координатор проекта Career Solutions, +7 913 913-6- 911 [email_address]
  • olga5yermak

    Apr. 4, 2015

Как успешно пройти собеседование, как искать работу, какие задать вопросы работодателю. Тренинг: Собеседование на 100%.

Views

Total views

709

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

9

Actions

Downloads

11

Shares

0

Comments

0

Likes

1

×