Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
กลยุทธ์ถอดรหัสความสุขเพื่อสร้างรอยยิ้มฝ่าวิกฤต
       APIC
         iC
AP                                               SM...
ถอดรหัสความสุข
       iC
AP               Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Developme...
iC
AP




Thursday, March 26, 2009
Leadership Voyage Beyond World Summit
                  Everest with Thai S-M-I-L-E to Million SMILE Club
           iC
  ...
iC
AP




Thursday, March 26, 2009
iC
AP




Thursday, March 26, 2009
ถอดรหัสความสุขของผูนำและองคกรดวย
                                            Multi-Dimension Intelligence Profile Techn...
ถอดรหัสความสุขของผูนำและองคกรดวย
                                            Multi-Dimension Intelligence Profile Techn...
SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job
       iC
AP               Asia Pacific Innov...
SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job
       iC
AP               Asia Pacific Innov...
SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job
       iC
AP               Asia Pacific Innov...
SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job
       iC
AP               Asia Pacific Innov...
Viwat Limsakdakul MD, TIPCO Food
       iC
AP




Thursday, March 26, 2009
Leadership Voyage Program
       iC
AP


                                           Phase I : Assessing and Awakening
Phas...
Leadership Voyage Program
       iC
AP


                                           Phase I : Assessing and Awakening
Phas...
Leadership Voyage Program
       iC
AP


                                                               Phase I : Assessin...
Leadership Voyage Program
       iC
AP


                                                                   Phase I : Asse...
iC
   AP
                                                                              My Leadership Voyage
 Asia Pacific ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture
                   การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของ...
MillionSmileClub.com
       iC
AP               Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Dev...
เริ่มต้นถอดรหัสความสุขเพื่อสร้างสรรค์วิถีแห่งความสุขที่ไหนดี
         iC
AP


    1.     หยุดถามใจตัวเองวา 4 ตอมสุขใจและ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

ภาวะผู้นำในการสร้างองค์กรแห่งความสุข

3,501 views

Published on

Published in: Business, Technology
  • Be the first to comment

ภาวะผู้นำในการสร้างองค์กรแห่งความสุข

  1. 1. กลยุทธ์ถอดรหัสความสุขเพื่อสร้างรอยยิ้มฝ่าวิกฤต APIC iC AP SMILE: The DNA of Leadership happiness Asia Pacific Innovation Center Co., Ltd. S-Self awareness รู้จักและชื่นชมศักยภาพของต่อมสุขใจ M-Manage emotion มีอิสระในการบริหารความสุข I-Innovate inspiration สร้างสร้างวิถีแห่งความสุข L-Listen with head & heart ฟังเสียงความสุข E-Enhance social skill ต่อยอดความสุขสู่สังคม โดย : กฤษณ์ รุยาพร ผู้แต่งหนังสือ Best Seller EQ with Thai SMILE, Leadership EQ , Executive EQ, Innovative Leader Thursday, March 26, 2009
  2. 2. ถอดรหัสความสุข iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com การถอดรหัสความสุขเพื่อรูจักตัวเองวาตอมสุขใจและตอม เครียดของเราอยูตรงไหนจะชวยใหเราสามารถ 1. รูจักและชื่นชมศักยภาพที่สอดคลองกับตอมสุขใจ 2. สรางพลังแหงอัจฉริยภาพเพื่อสราง Passionate life 3. วางดุลยภาพของ Worklife balance ของความสุขสูความสำเร็จ 4. กำหนดบทบาทของคุณและทีมงานที่เกื้อกูลกัน 5. สรางสังคมแหงรอยยิ้ม SMILE Society กฤษณ รุยาพร มิสเตอรสไมล Thursday, March 26, 2009
  3. 3. iC AP Thursday, March 26, 2009
  4. 4. Leadership Voyage Beyond World Summit Everest with Thai S-M-I-L-E to Million SMILE Club iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com Thursday, March 26, 2009
  5. 5. iC AP Thursday, March 26, 2009
  6. 6. iC AP Thursday, March 26, 2009
  7. 7. ถอดรหัสความสุขของผูนำและองคกรดวย Multi-Dimension Intelligence Profile Technology iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com S-elf awareness รูจักและชื่นชมศักยภาพของตอมสุขใจ M-anage emotional มีอิสระในการบริหารความสุข I-nnovate inspiration สรางสรางวิถีแหงความสุข L-isten with head & heart ฟงเสียงความสุข E-nhance social happiness ตอยอดความสุขสูสังคม Thursday, March 26, 2009
  8. 8. ถอดรหัสความสุขของผูนำและองคกรดวย Multi-Dimension Intelligence Profile Technology iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com S-elf awareness รูจักและชื่นชมศักยภาพของตอมสุขใจ M-anage emotional มีอิสระในการบริหารความสุข I-nnovate inspiration สรางสรางวิถีแหงความสุข L-isten with head & heart ฟงเสียงความสุข E-nhance social happiness ตอยอดความสุขสูสังคม Thursday, March 26, 2009
  9. 9. SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com Model Sale Representative Job Profiles Thursday, March 26, 2009
  10. 10. SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com Model Sale Representative Business Development Job Profiles Thursday, March 26, 2009
  11. 11. SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com Model Job Profiles Organization Training
Roadmap Attuned Employee Job Profiles Profiles Training
KPI Leadership Voyage
 Forum Coaching
&
Performance
 Management Organization Competency Profile พัฒนาทักษะ/ปรับแตงทักษะที่ตองการในงานใหเขากับศักยภาพขององคกร AIA, Apple, A-Host, Banpu, Big C, BOI, Bangkok Bank, Biotec, CP Group, Chula U, EGAT, GM, HP, Hitachi, IBM, Ideaconnect, Kridanakorn, Krungthai Bank, MCOT, Merill Lynch, Microsoft, Monsonto, Oracle, PQ Chemical, Sahapatanapibul, Siam Cement, Shell, Software Park, Stock Exchange of Thailand, TOT, TIPCO Food, Thai Airways, Unilever Thursday, March 26, 2009
  12. 12. SMILE with MIP in Putting the Right Man with the Right heart to the Right Job iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com Model Job Profiles Organization Training
Roadmap Attuned Employee Job Profiles Profiles Training
KPI Leadership Voyage
 Forum Coaching
&
Performance
 Management Organization Competency Profile พัฒนาทักษะ/ปรับแตงทักษะที่ตองการในงานใหเขากับศักยภาพขององคกร AIA, Apple, A-Host, Banpu, Big C, BOI, Bangkok Bank, Biotec, CP Group, Chula U, EGAT, GM, HP, Hitachi, IBM, Ideaconnect, Kridanakorn, Krungthai Bank, MCOT, Merill Lynch, Microsoft, Monsonto, Oracle, PQ Chemical, Sahapatanapibul, Siam Cement, Shell, Software Park, Stock Exchange of Thailand, TOT, TIPCO Food, Thai Airways, Unilever Thursday, March 26, 2009
  13. 13. Viwat Limsakdakul MD, TIPCO Food iC AP Thursday, March 26, 2009
  14. 14. Leadership Voyage Program iC AP Phase I : Assessing and Awakening Phase II : Articulating and Architecting Phase III : Aligning and Attuning Hi-Trust Hi-Performance Leader Thursday, March 26, 2009
  15. 15. Leadership Voyage Program iC AP Phase I : Assessing and Awakening Phase II : Articulating and Architecting Phase III : Aligning and Attuning Hi-Trust Hi-Performance Leader Thursday, March 26, 2009
  16. 16. Leadership Voyage Program iC AP Phase I : Assessing and Awakening Phase II : Articulating and Architecting Type of Leadership Leadership Purpose of life Blueprint Phase III : Aligning and Attuning Hi-Trust Hi-Performance Leader Thursday, March 26, 2009
  17. 17. Leadership Voyage Program iC AP Phase I : Assessing and Awakening Phase II : Articulating and Architecting Type of Leadership Leadership Purpose of life Blueprint Phase III : Aligning and Attuning Double reflection learning from leadership best practices Hi-Trust Hi-Performance Leader Thursday, March 26, 2009
  18. 18. iC AP My Leadership Voyage Asia Pacific innovation Center iC AP My Metamorphosis in each stage of Leadership Voyage My Brand Harmonizing Leader A Pi C My Leadership Voyage My Leadership Voyage Asia Pacific innovation Center x Hall of Fame & Master class Leadership awareness Via MIP, x My GROWTH Rate Trigger Awakening Adventure, ALP Project alignment x x from Voyage Branding & Blueprint On Becoming Harmonizing Leader CEO Best practices Building Branding Peer-assisted bridging gap x x Awakening unseen potential x Additional Innovative Leaders Aug. Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Feb. learning Leadership EQ TIME -You can be great whoever you are TOP 5 concepts/inspirations I earn (learn + applicable) -Know our leverage strength 1. Know who I am, Our strength & Weakness -On becoming leader 2. Position our leadership branding 3. Passionate to become leader Courage Nurturing Good to Great team 4.Align and Attune authentic self with ALP 5. Double reflection in Hall of Fame & Master class Thursday, March 26, 2009
  19. 19. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Thursday, March 26, 2009
  20. 20. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence Thursday, March 26, 2009
  21. 21. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence Analytical Strategize การประสานความคิด ถนัดมาก การแก้ปัญหา การมองภาพรวม การคิดเชิงเหตุผล การบริหารการเปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์ สร้างสรรค์/การประยุกต์ เทคนิค/วิชาการ ถนัด ใช้ได้ หลีกเลี่ยง Left Brain Right Brain Organize Personalize การจัดการ การแสดงความคิด การวางแผน การสื่อสาร งานภาคปฏิบัติ การบริการ งานเอกสาร/ธุรการ การทำงานเป็นทีม Innate Driven Thursday, March 26, 2009
  22. 22. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence Phase 2: Where do we want to go? Architect / Articulate committed Vision and BSC Analytical Strategize การประสานความคิด ถนัดมาก การแก้ปัญหา การมองภาพรวม การคิดเชิงเหตุผล การบริหารการเปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์ สร้างสรรค์/การประยุกต์ เทคนิค/วิชาการ ถนัด ใช้ได้ หลีกเลี่ยง Left Brain Right Brain Organize Personalize การจัดการ การแสดงความคิด การวางแผน การสื่อสาร งานภาคปฏิบัติ การบริการ งานเอกสาร/ธุรการ การทำงานเป็นทีม Innate Driven Thursday, March 26, 2009
  23. 23. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence Phase 2: Where do we want to go? Architect / Articulate committed Vision and BSC Thursday, March 26, 2009
  24. 24. Executive EQ in building Org Vision, Competencies and Culture การเพิ่มภูมิต้านทานความเครียดทางอารมณ์ของผู้บริหารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร iC AP Phase 1: Where are our heartbeats? Assess heartbeat via Multi-dimension Organization Intelligence Phase 2: Where do we want to go? Architect / Articulate committed Vision and BSC Phase 3: How to get there? Align Priority action and Attune Cultural Transformation Action Culture Define Core Value & Define Job Profile VS Priority Action Competencies Customize education & Align Job VS Leadership Profile Cultural roll-out plan Thursday, March 26, 2009
  25. 25. MillionSmileClub.com iC AP Asia Pacific Innovation Center, The Leading Organization and Leadership Development, www.e-apic.com ทุกคนเนนสรางความสุข Village A Corporate Village จากตอมสุขใจ Village B ตัวสุขใจ S-Self-Awareness MillionSmileClub ทุกคนมีแตอารมณยิ้มแยม Village E M-Manage Emotion ทุกคนเนนสรางสรรควิถีแหงความสุข เครียดแลวค Village C I-Innovate Inspiration Village D ทุกคนใสใจฟงดวยสมองและหัวใจ ลิ๊ก!!! L-Listen with Head & Heart ทุกคนตอยอดความสุขหัวเราะใหกัน E-Enhance Social Happiness Thursday, March 26, 2009
  26. 26. เริ่มต้นถอดรหัสความสุขเพื่อสร้างสรรค์วิถีแห่งความสุขที่ไหนดี iC AP 1. หยุดถามใจตัวเองวา 4 ตอมสุขใจและตอมเครียดของตัว เราคืออะไร เคารพและชื่นชมตัวเองทุกวัน 2. เฝามองภาวะทางอารมณที่เกิดขึ้นจากตอมสุขใจและตอม เครียดอยางมีสติ อยางมีอิสรภาพในการตอบสนอง 3. เริ่มสรางสรรควิถีแหงความสุขโดยเอาตอมสุขใจของเรา เปนศูนยกลาง 4. เริ่มสำรวจและคนหาธรรมชาติของคนที่อยูรอบขางเราวา ตอมสุขใจและตอมเครียด 5. จงเปรียบตัวเองเปนน้ำไมเต็มแกวที่พรอมรับสิ่งดีๆจากคน รอบขาง Thursday, March 26, 2009

×