Employer Branding im Web 2.0

Employer Brandingim Web 2.0,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object]

pludoni GmbH,[object Object],„pludoni“ esp. „weitergeben“,[object Object],gegründet Februar 2009 mit 12 Kunden,[object Object],heute über zufriedene 100 Kunden,[object Object]

Gegenseitige Empfehlung von Bewerbern, Studenten und Fachkräften,[object Object],1.100 Einstellungen realisiert in 2010,[object Object],>500 Empfehlungen ausgesprochen,[object Object]

Branchenspezifisch und aus der RegionJedes Unternehmen aus der Region kann mitmachen.,[object Object]

Grundsätzliches zum Employer Branding und Web 2.0,[object Object],Intern,[object Object],für Mitarbeiterbindung sorgen,[object Object],geringe Fluktuation besitzen,[object Object],Extern,[object Object],als Talentmagnet platzieren,[object Object],die richtigen Bewerber erhalten,[object Object],Web 2.0, intern und extern angewendet, fördert:,[object Object],KommunikationZusammenarbeit Wissensaustausch Transparenz Feedback Vernetzung Information,[object Object],und fördert damit Entscheidungen.,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object]

Die Zukunft,[object Object],http://www.flickr.com/photos/sulamith/4960355145/sizes/l/,[object Object]

Die Zukunft der Stellensuche,[object Object],Umfassend: Bewerber werden Zugang zu allen verfügbaren Stellen haben, einschließlich lokaler und kurzfristiger Angebote, welche kaum Online gefunden werden,[object Object],Transparent: Bewerber werden perfekte Informationen haben – alles von Bürokultur zu Industrietrends – um sich für eine Stelle zu entscheiden,[object Object],Sozial: Bewerbungen auf Basis von Empfehlungen werden wesentlich verstärkt werden, in dem Maße wie soziale und professionelle Online Netzwerke mit Stellenangeboten konvergieren,[object Object],Persönlich: Stellenangebote werden gefiltert durch individuelle Stellen- und Lifestyle Kriterien, was zu hoch personalisierten Ergebnissen führen wird,[object Object],Mobil: Mobile Services erlauben Nutzern berufliche Informationen in ihrer aktuellen geografischen Position zu bekommen,[object Object],Effizient: Traditionelle und manuelle Prozesse, wie das Filtern von Bewerbungsunterlagen, werden automatisiert,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object],simplyhired: thefuture of jobsearch, 2010,[object Object]

Informationsmanagement der Bewerber von heute.,[object Object],66% informieren sich vor einem Vorstellungsgespräch auf Social Media ,[object Object],<50% vertrauen diesen Informationen ,[object Object],>50% glauben aber, dass diese Informationen die Unternehmenskultur deutlich machen,[object Object],Studie: Randstad Arbeitsbarometer 2011,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object]

Die Basis,[object Object],http://www.flickr.com/photos/zakh/337938459/sizes/o/,[object Object]

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object],Bieten Sie alles schon?,[object Object],Wie,,[object Object],Wo,,[object Object],Wann und,[object Object],Wer,[object Object],informiert,[object Object],darüber?,[object Object],Source: jobpilot, young professional survey, 2002,[object Object]

Werkzeuge,[object Object],http://www.flickr.com/photos/zakh/337938459/sizes/o/,[object Object]

Das Schloss in der virtuellen Welt:,[object Object],Ihre Karriere Homepage,[object Object],Ziele:,[object Object],[object Object]

Im Internet gefunden werden (SEO)

Interaktion mit Fachkräften (potentielle Bewerber)

positive Platzierung der Marke

Zugriffe auf Karriereseite steigernVorposten ins Schloss,[object Object],>25 JobPortale,[object Object],Web 2.0 Tools – Strom auf die Talentmagnetspule,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object]

BeispielE,[object Object],http://www.flickr.com/photos/nickwheeleroz/4233084914/,[object Object]

Personaler kommunizieren,[object Object],mit Bewerbern.,[object Object]

Mitarbeiter erzählen,[object Object],über sich, über ihre Projekte, Jobs, Herausforderungen,…,[object Object]

Neue Stellenangebote,[object Object],schneller finden…,[object Object]

Job TV, mit O-Tonhttp://www.jobtv24.de/de/stellenangebote/it_kommunikation?ct=325&vid=61259,[object Object]

Geteilte Favoriten,[object Object]

Mit RSS-Feeds Jobbörsen automatisch anbinden,[object Object], Jobbörsen,[object Object],Jobs der Partner auf ITsax.de,[object Object],XML,[object Object],Dr. Jörg Klukas,[object Object]

Echte Bewertung…,[object Object],…mal kein Marketing,[object Object]

Erwachsen geworden,[object Object],http://www.flickr.com/photos/adrenus/4505200418/sizes/z/,[object Object]

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