SlideShare a Scribd company logo

Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020

•
•
Plamen Petrov
Plamen Petrov

Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020: - Нови 307 епизода - Слушатели в 27 държави

Business
1 of 8
Download to read offline
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020
Равносметката за подкаста "Сутрешно предаване за мениджъри" в Spotify за 2020

Recommended

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfPlamen Petrov
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfPlamen Petrov
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиPlamen Petrov
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениPlamen Petrov
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?Plamen Petrov
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаPlamen Petrov
 
Цели + Антицели
Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + АнтицелиPlamen Petrov
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionPlamen Petrov
 

Recommended

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfPlamen Petrov
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfPlamen Petrov
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиPlamen Petrov
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениPlamen Petrov
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?Plamen Petrov
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаPlamen Petrov
 
Цели + Антицели
Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + АнтицелиPlamen Petrov
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionPlamen Petrov
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Plamen Petrov
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace ReportPlamen Petrov
 
054
054054
054Plamen Petrov
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplatePlamen Petrov
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPlamen Petrov
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessPlamen Petrov
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkPlamen Petrov
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team ProductivityPlamen Petrov
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CulturePlamen Petrov
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Plamen Petrov
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekPlamen Petrov
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformancePlamen Petrov
 
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire itEquinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire itPlamen Petrov
 
Equinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's GuideEquinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's GuidePlamen Petrov
 
Жертви на мисленето си
Жертви на мисленето сиЖертви на мисленето си
Жертви на мисленето сиPlamen Petrov
 
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорностУголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорностPlamen Petrov
 
Motivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox PartnersMotivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...Plamen Petrov
 
Заучена безпомощност
Заучена безпомощностЗаучена безпомощност
Заучена безпомощностPlamen Petrov
 

More Related Content

More from Plamen Petrov

Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Plamen Petrov
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace ReportPlamen Petrov
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplatePlamen Petrov
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPlamen Petrov
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessPlamen Petrov
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkPlamen Petrov
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team ProductivityPlamen Petrov
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CulturePlamen Petrov
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Plamen Petrov
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekPlamen Petrov
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformancePlamen Petrov
 
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire itEquinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire itPlamen Petrov
 
Equinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's GuideEquinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's GuidePlamen Petrov
 
Жертви на мисленето си
Жертви на мисленето сиЖертви на мисленето си
Жертви на мисленето сиPlamen Petrov
 
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорностУголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорностPlamen Petrov
 
Motivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox PartnersMotivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...Plamen Petrov
 
Заучена безпомощност
Заучена безпомощностЗаучена безпомощност
Заучена безпомощностPlamen Petrov
 

More from Plamen Petrov (20)

Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
 
054
054054
054
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectiveness
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team Productivity
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development Culture
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a week
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel Performance
 
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire itEquinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
Equinox Partners - 15Five - do not manage performance, inspire it
 
Equinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's GuideEquinox Partners - 15Five Leader's Guide
Equinox Partners - 15Five Leader's Guide
 
Жертви на мисленето си
Жертви на мисленето сиЖертви на мисленето си
Жертви на мисленето си
 
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорностУголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
Уголемяването на екипа води до намаляване на личната отговорност
 
Motivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox PartnersMotivation Map Equinox Partners
Motivation Map Equinox Partners
 
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
Откъс от книгата "Пътят на сърцето в бизнеса - от същността" - 68 от 555 стра...
 
Заучена безпомощност
Заучена безпомощностЗаучена безпомощност
Заучена безпомощност