Vom agilen Team zur agilen Organisation - Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main

1,245 views

Published on

Wie können die Vorgehensweisen aus agilen Teams in der Art auf die gesamte Organisation übertragen werden, dass Organisationsveränderungen von allen Mitarbeitern gemeinsam gestaltet werden können?

Published in: Business
  • Be the first to comment

Vom agilen Team zur agilen Organisation - Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main

  1. 1. Vom agilen Team zur agilen Organisation Pecha Kucha für die Agile Usergroup Rhein-Main am 20.2.2014
  2. 2. Paul Herwarth von Bittenfeld    Seit 2003 als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA tätig. Scrum Product Owner (CSPO) und Scrum Professional (CSP) Twitter: @pherwarth
  3. 3. Agile Teams stoßen an „Zäune“ Foto: http://j.mp/drahtzaun
  4. 4. Ziel: Optimale Rahmenbedingungen Foto: http://j.mp/gruenewiese
  5. 5. Idee: Scrum nutzen
  6. 6. Voraussetzungen Vertrauen Transparenz Offenheit für Veränderungen
  7. 7. Voraussetzungen Zeit Grenzen sichtbar machen
  8. 8. Agile Org-Backlog
  9. 9. Themeneinreichung
  10. 10. Sprint-Planung
  11. 11. Agile Org-Board
  12. 12. Arbeitssessions
  13. 13. public by default Microblog Arbeitssessions Wiki-Seiten Umfragen Standup Interviews
  14. 14. Agile Org Review
  15. 15. Agile Org Ergebnisse und Abstimmung
  16. 16. Beispiel 1: Slacktime Foto: http://j.mp/slacktime-bild
  17. 17. Beispiel 2: Zielvereinbarung
  18. 18. Beispiel 3: Mentorenteams statt festen Vorgesetzten Foto: http://j.mp/mentorenteams
  19. 19. Geplant für 2014 eBook eBook Mehr Info und Interessensbekundung: http://j.mp/agileorgebook
  20. 20. Fragen, Erfahrungsaustausch und Feedback gerne via:  Twitter: @pherwarth  XING  LinkedIn Links:  Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention  Agile Organisation - Von der Ideenfindung zur Realisierung  Agile Organisation in Unternehmen - Konzepte und Arbeitsweisen Bildnachweise: Zäune / Rahmenbedingungen / Slacktime / Mentorenteams

×