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INNOVATION CHAMPIONS: Innovación sostenible                    Sentido y simplicidad de los productos                    ...
La innovación sostenible en las PYME ¿Es posible?La relación de la innovación con las pequeñas y medianas empresas no sólo...
RECOMENDACIONES PARA EMPRESAS,      El decálogo de la innovación en la empresa:1. -Impulsar la innovación abierta y su des...
Instituto Europeo de                                      Sostenibilidad                                      Empleabilida...
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Presentacion innovacion y rse

  1. 1. INNOVACION Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD Claves para innovar y crecer en la empresa inteligente Instituto Europeo de Sostenibilidad Empleabilidad innovación
  2. 2. INDICEI.¿Qué es la innovación ?II.¿ Por qué es importante la innovación ?III.¿Quién gestiona la innovación en la empresa?IV.¿Cómo se gestiona la innovación en la empresa?V.Diagnóstico de la innovación en España /posicionamiento internacionalVI.La innovacion y la RSE: tandem de la competitividado El Circulo virtuoso de la innovación sostenibleo Áreas temáticas de la innovación sostenibleo Grandes retos de la sostenibilidad en los próximos 5 añoso Retos de futuro de la innovación responsableVII. Innovation ChampionsVIII. La innovación sostenible en las PYMEIX. El decálogo de la innovación en la empresa 2
  3. 3. ¿Qué es la innovación ? La innovación no es una revolución...es un agente de cambio... necesario en las empresas parasobrevivir, competir y crecer.Su vínculo con la competitividad algunos foros internacionales la cifran en un potencial del 30% delas ventas de una empresa.Es un proceso continuo y esencial para definir el futuro de las personas (capacidades), de lasempresas (gestión) y de los países (políticas).Marco conceptual Innovación como poder (de redefinir un sector) Innovación como estado de evolución (de crecimiento empresarial). Innovación como ventaja competitiva (de diferenciación de competidores) Innovación como esfuerzo para efectuar cambios sociales y económicos(como signo de progreso) Innovación como integración de tecnología y descubrimientos Innovación como conocimiento codificado universal Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 3
  4. 4. ¿Qué es la innovación ? Fundamentos de la innovación Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 4
  5. 5. ¿ Por qué es importante la innovación ?Drivers de la innovación •Importancia macro y microeconómica •Innovación y competitividad. Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 5
  6. 6. ¿Quién gestiona la innovación en la empresa? Mapa de stateholders de la innovacion abiertaSTAKEHOLDER CONTRIBUCIÓNEMPLEADOS ConocimientoEMPRESAS Infraestructura física y económica, tecnológica y moral (valores)CIENTIFICOS / INVESTIGADORES E-skills, Know how y talentoUNIVERSIDADES Educación de calidad y capacidadesCLIENTES Nuevas necesidadesSOCIOS Nuevas alternativas en productos, servicios o procesosGOBIERNO/REGULADORES Seguridad jurídica y recursos económicosPROVEEDORES Especialización en producción y serviciosSOCIEDAD Emprendizaje social y criterios de aceptación social de la innovaciónCENTROS DE INVESTIGACIÓN Transferencia de conocimiento y difusión de aplicación prácticaENTIDADES FINANCIERAS Financiación de la innovación Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 6
  7. 7. ¿Quién gestiona la innovación en la empresa? Paradigmas incorrectos y soluciones Para innovar hay que escuchar solamente al clienteERROR INNOVACIÓN ABIERTA Para innovar hay que segmentar los mercadosERROR OCÉANOS AZULES Para innovar hay que bajar los costesERROR RENTABILIDAD DE LA INNOVACIÓN Para innovar hay que centrarse en el negocio principalERROR INNOVACIÓN DISRUPTIVA Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 7
  8. 8. ¿Cómo se gestiona la innovación en la empresa? Las reglas de gestión de la innovación en la empresa (Octógono de la innovación) Identificación del Liderazgo Procesos y tipo de innovación innovador recursos Identificación de Identificación de los facilitadores de las barreras de la la innovación INNOVACIÓN innovación Aprendizaje Sistema de gestión Integración en la multidireccional estrategia Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 8
  9. 9. ¿Cómo se gestiona la innovación en la empresa? ¿Como conducir la innovación?. ¿Como iluminar el camino para innovar de manera inteligente? Nuevo reto SAP: SIMPLICIDAD, ACCESIBILIDAD, PRECIO Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 9
  10. 10. Diagnóstico de la innovación en España /posicionamiento internacionalEspaña moderadamente innovadora Puesto 20 del Top 25 (EIS)Gasto empresarial en I+D (55,9%) 7,5 puntos por debajo de la media UE-27Inversión pública en I + D (1,38% PIB )2010 La mitad del de Alemania (2,63% ) , Francia (2,02%) y Reino Unido (1,88%)Asimetría por CCAA en gasto I+D Madrid (2%) y Canarias (0,62%)% de investigadores en empresas (34,3%) 11,6 puntos por debajo de la media en la UE-27Población ocupada en sectores tecnológicos (4.47%) Alemania (10%) Italia (7%) Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 10
  11. 11. LA INNOVACION Y LA RSE: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD El Circulo virtuoso de la innovacion sostenible Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 11
  12. 12. LA INNOVACION Y LA RSE: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD Áreas temáticas de la innovación sostenible Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 12
  13. 13. LA INNOVACION Y LA RSE: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD GRANDES RETOS DE LA SOSTENIBILIDAD EN LOS PRÓXIMOS 5 AÑOS: Lucha contra la pobreza y reducción de las desigualdades Búsqueda de mercados laborales eficientes y sostenibles Lucha contra el cambio climático y uso de energías renovables Acceso al agua Cambio demográfico Instituto Europeo de Sostenibilidad, Empleabilidad e innovación ISEieurope www.iseieurope.org 13
  14. 14. LA INNOVACION Y LA RSE: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD Retos de futuro de la innovación responsable DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA ¿Es suficiente el PIB como indicador del crecimiento económico de los países? SOSTENIBILIDAD LABORAL ¿Es necesario avanzar hacia mercados de trabajo transicionales ? SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL ¿Es necesario limitar el crecimiento económico de los países en función del uso sostenible de los recursos naturales ? ¿Cómo avanzar hacia la BIO- ECONOMÍA o una economía baja en carbono? 14
  15. 15. LA INNOVACION Y LA RSE: TANDEM DE LA COMPETITIVIDAD El crecimiento sostenible y la creación de mejores empleos como retos de la UECrecimiento inteligenteDesarrollo de una OBJETIVOS DE LA UNIÓN EUROPEA PARA 2020economía basada en el • El 75 % de la población de entre 20 y 64conocimiento y la años debería estar empleada.innovación. • El 3 % del PIB de la UE debería serCrecimiento sostenible invertido en I+D.Promoción de una • Debería alcanzarse el objetivo «20/20/20»economía que haga un en materia de clima y energía (incluido unuso más eficaz de los incremento del 30 % de la reducción derecursos, que sea más emisiones si se dan las condiciones paraverde y competitiva. ello).Crecimiento integrador • El porcentaje de abandono escolar deberíaFomento de una ser inferior al 10 % y al menos el 40 % deeconomía con alto nivel la generación más joven debería tenerde empleo que tenga estudios superiores completos.cohesión social y • El riesgo de pobreza debería amenazar aterritorial 20 millones de personas menos. 15
  16. 16. INNOVATION CHAMPIONS:InnovaciónInnovaciónsostenibleInnovacióny PYME Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 16
  17. 17. INNOVATION CHAMPIONS: Innovación sostenible Sentido y simplicidad de los productos eco-sistema de innovación  innovación social ECO-DISEÑO  base de la pirámide  Innovación aplicada a la salud SALUD Y BIENESTAR medicamentos innovadores de origen marino sistemas de diagnóstico para enfermedades raras Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 17
  18. 18. La innovación sostenible en las PYME ¿Es posible?La relación de la innovación con las pequeñas y medianas empresas no sólo es posible sino,también necesaria, y lo es porque la innovación es una fuente de oportunidades que lasPYME deben explorar para poder competir de manera efectiva en los mercados.La interacción entre la innovación y responsabilidad social en las PYME también es posible,ya aunque con recursos más reducidos para atender desafíos de gran alcance.Un ejemplo paradigmático de innovación, creatividad y éxito en le mercado de pequeñas ymedianas empresas lo constituye el restaurante EL BULLI • innovación de producto ( nuevas y sofisticadas recetas) •innovación de servicio (cinco horas de duración de una cena con atención de primer nivel) INNOVACIÓN SOCIAL CORPORATIVA •innovación de proceso: temporadas de cierre (laboratorios gastronómicos) •Innovación laboral: 60 empleados estables y 30 aprendices de todas las nacionalidades Instituto de Sostenibilidad , Empleabilidad e innovación-ISEieurope-www.iseieurope.org 18
  19. 19. RECOMENDACIONES PARA EMPRESAS, El decálogo de la innovación en la empresa:1. -Impulsar la innovación abierta y su desarrollo sectorial2. -Planificar la innovación en la empresa con un horizonte a largo plazo3. -Gestionar la innovación en la empresa de manera integral4. -Poner en valor la importancia económica de la innovación5. -Canalizar el compromiso con la innovación a través del liderazgo innovador6. -Desarrollar una cultura innovadora y sostenible en las empresas7. -Invertir en investigación y desarrollo8. -Favorecer la formación y cualificación de los trabajadores9. -Fomentar la interacción entre Innovación y Responsabilidad Social10. -Vincular la innovación con los nuevos retos de la economía sostenible 19
  20. 20. Instituto Europeo de Sostenibilidad Empleabilidad innovaciónEl compromiso de ISEieurope con sus tres ejes valor se materializacon la creación de una Comunidad de aprendizaje y desarrollo: elCharter ISEi.Las empresas adheridas al Charter asumen voluntariamente unoscompromisos de promoción de la sostenibilidad, la empleabilidad y lainnovación como sistema integrado que les permita avanzar en uncrecimiento inteligente e inclusivo. Únete al Charter Charter ISEi www.iseieurope.org iseieuropa.wordpress.com @iseieurope 20

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