Jak učit lidi, kteří už umí skoro všechno? iCollege po roce.

1,126 views

Published on

Přednáška pro Knihovnický barcamp, Praha, 10. dubne 2013

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,126
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Jak učit lidi, kteří už umí skoro všechno? iCollege po roce.

  1. 1. Co učit lidi, kteří (si myslí, že) už umí skoro všechno: iCollege po roce provozu @petrkoustředa, 10. dubna 13
  2. 2. 7. listopadu 2011, http:// schickelgruber.blog.cz/1111/myslim-ze-nadesel- cas-pro-prazskou-tech-universitustředa, 10. dubna 13
  3. 3. středa, 10. dubna 13
  4. 4. příliš mnoho mladých lidí postrádá vhodnou kvalifikaci ve světě, který má příliš málo kvalifikovaných pracovníků /Dominic Barton, CEO, McKinsey & Co., The Economist - World in 2013středa, 10. dubna 13
  5. 5. Gramotnost 2013 • Finanční dovednosti (úrok, domácí účetnictví...) • Základy makroekonomiky & aplikace na politiku (inflace, nezaměstnanost, měnové kursy, HDP, státní rozpočet, dotace...) • Statistika (průměr, medián, směrodatná odchylka, pravděpodobnost...) • Porozumění psanému textu a jeho kritická analýza • Jazyky - angličtina plus jeden další • Spolupráce v týmu • Prezentace, diskuse, napsat esej, elevator pitch • Tvorba webových stránek (pomocí webových nástrojů) • Společenské chování, formality • Organizace času, GTDstředa, 10. dubna 13
  6. 6. podnikání je řemeslo, dá se naučitstředa, 10. dubna 13
  7. 7. středa, 10. dubna 13
  8. 8. Seznamování, organizační Statistika věci (Jana (Petr Koubský) Schiffnerová Startupový Přehled a Petr Koubský) Prodejní Právní svět internetového dovednosti minimum (Ondřej Bartoš, marketingu (Filip (Tomáš Nielsen) Olda (Marek Vývoj Dřímalka) Nápady Neuberger) Prokop) softwaru UX a nástroje a webů (v jednání) (Petr Koubský) (Michal Bláha) Hackathon Akademická sféra a Práce s lidmi, podnikání. HR (Jana Hosté: Josef Schiffnerová) Komunikace Startupový Šlerka a Jan Manažerské ústně, Šedivý. Prezentace svět, účetnictví písemně, individuálních vystoupení Neziskové (Petr Krajíček) prezentace projektů hostů projekty a Nápady (Adam Herout) E-shopy podnikání. a nástroje (Jan Vetyška) Hosté, (Petr Koubský) zástupci neziskovek manažerský blok podnikatelský blok technologický blok osobní dovednostistředa, 10. dubna 13
  9. 9. + nápad + nástroje + exekuce = byznysstředa, 10. dubna 13
  10. 10. Nápad × realizace = hodnota AWFUL IDEA = -1 WEAK IDEA = 1 SO-SO IDEA = 5 GOOD IDEA = 10 GREAT IDEA = 15 BRILLIANT IDEA = 20 NO EXECUTION = $1 WEAK EXECUTION = $1000 SO-SO- EXECUTION = $10,000 GOOD EXECUTION = $100,000 GREAT EXECUTION = $1,000,000 BRILLIANT EXECUTION = $10,000,000 To make a business, you need to multiply the two. http://www.oreillynet.com/onlamp/blog/2005/08/ ideas_are_just_a_multiplier_of.htmlstředa, 10. dubna 13
  11. 11. Co funguje dobře • Hackathon • Zpětnovazební dotazníky • Společenské aktivity • Hosté • Facebookstředa, 10. dubna 13
  12. 12. Co musíme zlepšit • Studijní materiály • Testy • Deník projektu a závěrečná prezentace projektustředa, 10. dubna 13
  13. 13. Co se neosvědčilo • Dlouhé úvody • Teorie • Moodlestředa, 10. dubna 13
  14. 14. Jak se stát studentkou/em • Přihláška • Přijímací řízení • Školné • Stipendiumstředa, 10. dubna 13
  15. 15. Studenti • Průměrný věk 28 let • Většinou absolventi VŠ (VUT, ČVUT, VŠE, soukromé školy) • Cca polovina již podniká, někteří velmi úspěšně Analytický Věcný Přátelský Expresivnístředa, 10. dubna 13
  16. 16. Lektoři • Tomáš Baránek • Petr Maňas • Ondřej Bartoš • Oldřich Neuberger • Michal Bláha • Tomáš Nielsen • Filip Dřímalka • Monika Pavlíčková • Adam Herout • Marek Prokop • Martin Kasa • Jana Schiffnerová • Petr Koubský • Josef Šlerka • Petr Krajíček • Jan Vetyška • Petr Ludwigstředa, 10. dubna 13
  17. 17. Hosté • Jan Barta (investor) • Michal Illich (Wikidi) • Jaroslav Biolek (AutoCont) • Martin Jaroš (T-Mobile) • Jiří Budinský (Allegro Group) • Ladislav Müller (Ness) • Jakub Dittrich (eKolo) • Pavel Šťovíček (investor) • Miloš Endrele (Geewa) • John Vanhara (Shipito) • Jiří Fabián (Vendavo) • Filip Zeman (Mobito) • Vít Horký (Brand Embassy) • Pavel Zima (Seznam.cz)středa, 10. dubna 13
  18. 18. se svou osobností i přístupem k vývoji. :) Těším se na sobotní "poškolu" a jen doufám, že zrovna nebudu v porodnici. :)• 1-nejvíc, 5-nejméně (zapomněl jsem, zda je to takto nastaveno, tak pro jistotu doplňuji). pro mě jako pro netechnologického člověka to bylo ok a přínosné. pořád trochu tápu ohledně vašich očekávání u našich projektů :-)• Martinu Kasovi se bohuzel nakonec nedostalo dotatek casu, ale jinak tento den hodnotim jako zatim pro me nejprinosnejsi. Jen tak dale :-)• Další super sobota s iCollege, děkuji.• Dopolední blog byl super, spoustu věcí jsem neznal a už se snažím pár tipů použít. Odpoledne a Martin Kolenička, to byla prostě bomba, nedá se tomu nic vytknout. Musím se přiznat, že od Martina Kasy jsem čekal víc. Chápu, že bylo málo času a možná jeho zapojení do diskuze v první skupině bylo větší, ale já jsem si žádný závěr neodnesl (mimo jeho příspěvku na Facebooku).• Naprosto jednoznačně nejlepší dosavadní den iCollege. Skvělé, perfektní, přínosné, úžasný den plný motivace, znalostí, zábavy. Výkon pana Koleničky byl extra, všichni dosavadní skvělí hosté o bod níže, maximálně John byl stejně skvělý. Velmi pozitivně hodnotím i after party v Sokolovně po výuce. Více takových dní..• Zatím nejpřínosnější den. M.Kolenička a P.Ludwig jsou profi přednášející. V moodlu jsem zatím neobjevil buzerlístek.• Pro mě zatím nejlepší ze všech výborných dnů na iCollege. zejména praktičnost témat a skvělí přenášející. bohužel jsem nevnímal žádný prostor pro martina kasu, takže nám v podstatě nic neřekl, přičemž mě jeho zkušenosti a tipy zajímají, ale v sobotu pro něj nezbyl prostor.• Známku 3 dávám jen proto, že hosté kterým jsem dal 1, používám jako měřítko...• super, všechno bylo perfektní. výběr hostů skvělý.• Petr glosátor a Ondřej lektor fungovalo lépe než naopak. Rozjezd byl po ránu pomalejší a teoretičtější Ondřej nás mohl nechat hned vyplnit biz model. Odpoledne hodnotím lépe jako praktičtější (příklad beepl, biz. model shipito). Hosté byli oba dva výborní.• Doporučuji posunout termín začátku výuky na 9.30 nebo 10.00. První hodina a půl byla náročná.středa, 10. dubna 13však probudil svou super show. Odpoledne hodnotím jako přínosné. Pan Jaroš
  19. 19. • Přínosný den s lektorem, který umí zaujmout a velmi zajímavým hostem. Přestože poslední hodina byla poměrně hodně technická, hodnotím tento den velmi kladně. Bavilo mě to.• Geniální výběr hostů! Názorná ukázka, jak krásně dokáže pracovní prostředí formovat člověka a naopak. (což platí o všech dosavadních hostech iCollege, jež vždy na mne působí jako apologeté vlastního světa) Takže opět super.• nejsem technologicky zaměřený člověk, ale stejně jsem si tam hodně našel. Michal Bláha perfektní přístup a skvělý člověk. Jirka Fabián užasný, jen více těchto lidí. Pan Muller mě vůbec neoslovil a přišlo mi, že ani vlastně neví co tam s námi dělá. Ale je to můj subjektivní názor.• Pro mě zatím nejlepší den na iCollege.• opět spousta námětů ke studiu a přemýšlení :-)• hodnoceni neni reflexi vlastnich pocitu, spis jako faktu, ze uroven pro mne byla natolik pokrocila, z• Ondra Bartos vysvetloval cele dopolene terminilogii, misto praxe ... resp prislo mi to jako prednaska ve skole, kde na dane tema ma clovek tyden, nikoliv 4 hodiny casu :/ Ale jinak to bylo fajn.• výklad Ondřeje byl tentokrát trochu zdlouhavý a těžkopádný• Všichni přednášející byli skvělí. Martin Jaroš mě skutečně nadchl a inspiroval. Také mě nadchl (byť jsem o tom byl předem informován) pozitivní přístup Petra a Ondřeje a jejich chuť mi pomoci, předat další informace a zpětnou vazbu. K výuce ... cítím, že čím více je výuka zaměřena na konkrétní příklady z praxe, na aplikování látky na svůj projekt, tím více je to pro studenty přínosné a zábavné. Pro příklad, byť chápu, že na to není čas: Myslím si, že ideální by bylo, nechat studenty vyplnit Lean Canvas pro svůj business a pak to s každým projít a upravit do správné podoby. Prostě, aby z každé hodiny cítili studenti, že jsou (každý sám) o nějaký krůček dál ve svém projektu. Jednou je to svůj Lean Canvas, jindy svůj marketingový plán, apod.• Ze začátku byl den trochu pomalejší, už jsem se těšil na praxi s lean canvasem než na teorii co to je :) jinak postupně opět pecka• Prosím zvětšit místo pro komentáře na odstavec :)• Odpolední část dost zaostávala za ranní, kdy byli hosti výborně připraveni, měli dobrou prezentaci,středa, 10. dubna 13
  20. 20. You dont create culture. Culture happens. It’s the by-product of consistent behavior. If you encourage people to share, and you give them the freedom to share, then sharing will be built into your culture. If you reward trust then trust will be built into your culture. Jason Fried, 37signals, http://37signals.com/svn/posts/1022-you-dont-create-a-culturestředa, 10. dubna 13
  21. 21. however, the fact that you are graduating from Harvard suggests that you are not very well-acquainted with failure. /j.k.rowling http://harvardmagazine.com/2008/06/the-fringe- benefits-failure-the-importance-imaginationstředa, 10. dubna 13
  22. 22. středa, 10. dubna 13
  23. 23. středa, 10. dubna 13
  24. 24. středa, 10. dubna 13
  25. 25. středa, 10. dubna 13
  26. 26. středa, 10. dubna 13
  27. 27. středa, 10. dubna 13
  28. 28. středa, 10. dubna 13
  29. 29. středa, 10. dubna 13
  30. 30. středa, 10. dubna 13
  31. 31. středa, 10. dubna 13
  32. 32. středa, 10. dubna 13
  33. 33. středa, 10. dubna 13
  34. 34. středa, 10. dubna 13
  35. 35. středa, 10. dubna 13
  36. 36. středa, 10. dubna 13
  37. 37. www.icollege.cz petr@koubsky.cz přihlášky pro podzimní (září - prosinec 2013) i jarní (únor - červen 2014) běh iCollege začneme přijímat během několika týdnůstředa, 10. dubna 13

×