Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14

225 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
225
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Het Nieuwe Pensioenverhaal in Amsterdam 14

  1. 1. Het  Nieuwe  Pensioenverhaal  in  Amsterdam  (14)  Door Peter de Kuster met Falco ValkenburgJe  Hoeft  Niet  te  Pensioneren  om  te  Gaan  Doen  Waar  Jij  van  Houdt:  Freek  de  Jonge      Dit leven is geen generale repetitie. (Of is het een oneindige serie van generale repetities?)Wanneer ik mensen ontmoet met een matige tot middelmatige engagement met hun werk, diedromen van werk waar zij van houden, ooit, wanneer alles klopt, misschien pas bij hun pensioneren,die genoegen nemen met een Zwitserleven van Gemak in vakanties, weekeindes, brand de vraag opmijn lippen: hoeveel levens heb jij om te verspillen. Het leven is te kort. Hoe ouder we worden, hoebewuster we van dit feit worden. Omdat ik al twee keer aan de dood ontsnapt ben in de laatste jarenben ik mij hiervan extra bewust.Doe wat jij werkelijk wilt doen voor sterft. Voor het tijdstip waarop je geen energie meer hebt om jedromen te leven. Voor een onverwacht moment waarop het leven afrekent met je gedrag vanuitstellen, uitstellen, uitstellen.Antwoorden op de volgende vragen geven je een idee hoe het zit met jouw engagement bij het werk:1. Wat ik uit het leven wil is....2. Werk is... (vertel jouw eigen verhaal)3. De bevrediging die ik wil uit mijn werk is..:4. De job of het werk waar ik het meest van geniet is datgene dat mij in staat stelt om:5. De uidagingen waar ik het meest van geniet zijn:6. De meest betekenisvolle ervaringen die ik heb gehad met mijn werk zijn....7. De stress/druk die ik het meest haat in mijn huidige werk is....8. Mijn droom werkscenario is....Wanneer mensen deze Engagement op het Werk Enquete maken vinden zij ofwel bevestiging in hunwerk of zij constateren het gebrek aan verbinding tussen hun werk en hun hart. Sommige mensen diede enquete maken realiseren zich dat ze verveeld zijn geraakt met het werk dat ze doen en dat het
  2. 2. tijd is voor verandering. Zij hebben niet langer het engagement, de passie of het enthousiasme dat zijeerder hadden met dit werk. Zij zijn de uitdagingen aangegaan, hebben ze al overwonnen of hebbenhet gevoel dat het werk niet de beste expressie is voor wie zij werkelijk zijn.
  3. 3. Er zijn duizenden verhalen over mensen die besloten dat er een manier was om hun hart en hun werkte verenigen. Al deze mensen dienden op een bepaalde manier een slimme transitie in te gaan om opde plek te komen waar zij werkelijk konden genieten van hun speelse, gepassioneerde, geengageerdeactiviteiten die sommigen een job noemen. Dit is wat ik een Reis van de Held noem. Maak jouw eigenBucket List op elke leeftijd die jij wilt. Het verschil van mensen met en zonder Bucket List is dat zij
  4. 4. altijd het wilden doen en nu de tijd van hun leven hebben (sommigen, neen velen, verdienen hetmeeste geld in hun leven) door hun passies, interesses en dromen in hun werk te combineren.We moeten onszelf bevrijden van oude, ouderwetse verhalen over hoe het leven geleid zou dienen teworden. Het passé verhaal is er een waarin educatie, werk en vrije tijd in nette, kleine, overzichtelijkehokjes voor iedere fase van het leven.Educatie tot een jaar of 25, werk van 25 tot 65 en vrije tijd van 65 tot de dood erop volgt. Demoderne, gewenste beleving van het leven is er een waarin al deze aspecten geintegreerd worden inhet dagelijks leven: educatie, werk en vrije tijd. Een geweldig leven is er een waarin we constant ietsnieuws leren, engageren in werk dat ons uitdaagt en vervult en enige tijd reserveren voor rust enontspanning. Het is een enorm onnatuurlijk leven dat probeert deze drie activiteiten in eenlevensfase/doosje perst. Lang en gelukkig leven gebeurt wanneer we leren om alle drie vloeiend teintegreren. Op elke leeftijd die wij willen.
  5. 5. De enige manier om een lange periode gelukkig te zijn is door je hele leven lang te leren. In deonderzoeken naar flow ervaringen, waarin mensen zich het meest optimaal voelen, is het gevoel vanontdekking essentieel.Mensen die in staat zijn om in alles wat zij doen dit gevoel van ontdekking te creeren en doelbewusteactiviteiten te ontwikkelen op dit terrein zijn het gelukkigst van allemaal.De 40 jarige bedrijfsman of vrouw is voorgoed verleden tijd. Je verandert van banen en loopbanenzes tot tien keer voor je 60 bent. Noem dat maar eens een ontdekkingsreis voor jouw groeiendeinteresses en vaardigheden. Het is onzin om te verwachten dat iemand op zijn 18e een vak kiestwaarin zij geengageerd blijven voor de rest van hun leven. Hoe wil je jezelf voor de gek houdenwanneer je denkt dat de meeste mensen een idee hebben op enige leeftijd hoe de rest van hunprofessionele leven zal verlopen. Werk is simpelweg een manier om steeds beter te ontdekken wat bijieder individus passies, interesses en doelen past. Zoals velen al ontdekt hebben, wanneer je niet eenjob kunt vinden die bij je past - jouw droomjob - zul je verder moeten en er eenontwerpen/vinden/creeren die dat wel doet. Vandaag de dag, maar ook al in het verleden, zijn erduizenden jou voorafgegaan als free agents die hun eigen werkleven hebben ontworpen.Waarom zou je nooit een mini - sabbatical nemen. Sommige mensen werken als ossen jaren achterelkaar zonder vakanties, breaks of mini - sabbaticals. In hun hoofd komt die tijd er wanneer zij gaanpensioneren. Wanneer zij die datum bereiken voelen zij zich miserabel omdat zij niet weten hoe terelaxen. Zij kunnen nu niet relaxen met hun partner en kinderen. Zij kunnen niet gewoon niets zitten
  6. 6. te doen of de gedachten door hun hoofd laten gaan. Zij hebben hun potentiele denkende levenovergeleverd aan een perpetuele beweging ziekte die zij werk noemen. Vrije tijd, ontspanning, minisabatticals dienen geintegreerd te worden op een regelmatige basis in een gezonde levensstijl. Wedienen te leren uit de hokjes van het leven te breken en nieuwsgierigheid, werk en vrije tijd in eenvloeiende levenslijn te integreren. We dienen een levenskoers te ontdekken die geen eindstreep nodigheeft en geen pensioendatum. Dan leven wij het Nieuwe Pensioenverhaal.De vraag die wij ons moeten stellen nadat we vaststellen wat het is dat we liever willen doen is: Wathoud mij tegen om dat te doen?. Probeer uit te drukken welke obstakels jij dient te overwinnen omvan hier tot daar te komen. Ben je bereid om zulke risicos te nemen? Wanneer je niet werkelijk dezeobstakels wilt overwinnen, zul jij jezelf het verschil hebben geleerd tussen dromen en dagdromen.Wanneer jij in staat bent om jezelf te overtuigen dat jij werkelijk gemotiveerd bent om dezebeproevingen en testen te doorstaan, dan ben je klaar om de stappen te definieren die je nodig hebtom jouw reis te starten. In de volgende etappes zal ik - door de verhalen van helden en heldinnen diejou zijn voorafgegaan - vele ideeen en strategieen tonen die anderen hebben gebruikt (op alleinkomens en opleidingsniveaus) om de transitie te maken naar meer betekenisvol werk.Je zult zeer goed in staat zijn om sommige van de financiele en loopbaan-switchen ideeen tegebruiken die voor hen gewerkt hebben. Ik heb veel van deze mensen zien, horen zeggen of over hengelezen dat zij dit werk zouden doen zelfs wanneer zij er niet voor betaald kregen. Waarom? Omdatzij er zoveel genot en tevredenheid uit halen. Zij hebben geluk in hun werk gevonden. Hun passie enengagement in hun werk maakt hen gelukkiger mensen. Jij kunt werkelijk doen wat jij wilt wanneer jeserieus wordt over het te doen. Voor sommigen komt die motivatie uit de erkenning van de verachtingdie zij hebben voor het werk dat zij doen en over zichzelf omdat zij er niets aan doen. Zij zijn moe vanlauwe wateren. Voor anderen komt de motivatie uit de erkenning van hun dromen, passies en energiedie zij binnen zichzelf hebben opgeborgen en die niet worden uitgedrukt in hun huidige werk. Ik wildat beide sets van helden en heldinnen in spe tot dezelfde conclusie komen: het leven is niet bedoeldals een generale repetitie. Als een lauwe belevenis. Wanneer je besluit om te doen wat je altijd wilde,wis je de noodzaak en behoefte weg om ooit volledig te pensioneren.
  7. 7. Kijk niet alleen in de spiegel, kijk ook om je heen. Kijk naar de prijs die sommige mensen betalen vooreen loonstrookje. Er valt iets te leren door te observeren wat mensen zichzelf toestaan op te offerenin ruil voor hun loonstrookje:* Een relatie of huwelijk* Betekenisvolle relaties met kinderen* Persoonlijke waardigheid* Dromen en ideeen* Fysieke well-being* Optimisme in het leven* Balans en ontspanningGeen salarisstrookje ter wereld is enige van deze offers waard. Wanneer we werk vinden waar we vanhouden en dat werk blijven doen op een gebalanceerde manier tijdens de rest van ons leven, zullenwe de noodzaak en behoefte om te pensioneren vernietigd hebben.Leven was niet ontworpen om 40 jaar te werken en de rest te negeren om vervolgens alle verlorentijd in te halen tijdens de pensionering. Met enige introspectie, juiste begeleiding endoorzettingsvermogen zullen we werk vinden waar we altijd van zullen genieten. Wanneer weontdekken dat dit werk gepaard gaat met een goed betaalstrookje of nog beter met een Bucket List,zullen we er nog meer van genieten.  

×