La Tarea Del Lider

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La Tarea Del Lider

  1. 1. La tarea del Líder Lucía Coronel Arcos Alma Estela Díaz Menchaca Arturo Méndez Flores
  2. 2. ORDENES Da órdenes que gobiernan la conducta MIEMBROS DEL GRUPO LIDER DEL GRUPO
  3. 3. Ordenes y Normas <ul><li>Son </li></ul><ul><li>manifestaciones verbales </li></ul><ul><li>especifican la conducta que debieran observar los miembros de un determinado grupo. </li></ul><ul><li>Normas </li></ul><ul><li>se refieren al mantenimiento de la conducta establecida </li></ul><ul><li>se transforman continuamente en ley y costumbre </li></ul><ul><li>Órdenes </li></ul><ul><li>se refiere a los cambios futuros en la conducta </li></ul><ul><li>ofrece al grupo un objetivo amplio o distante </li></ul>
  4. 4. Líder <ul><li>Es la persona que con mayor frecuencia origina la interacción para los demás miembros del grupo. </li></ul><ul><li>El alto rango social y el respeto que se le otorga están determinados por el hecho de que el origina interacción para el grupo dando órdenes que son realmente obedecidas. </li></ul>
  5. 5. Autoridad <ul><li>la orden entraña autoridad . </li></ul><ul><li>La autoridad de una orden descansa siempre en la buena voluntad para obedecerla. </li></ul><ul><li>La autoridad , como el control, depende del hecho de que la desobediencia acarrea una serie de castigos, y no uno solo. Los castigos están implícitos en las relaciones del sistema social. </li></ul><ul><li>La acción del líder para castigar al ofensor solo es uno de los controles que se ponen en movimiento . </li></ul>
  6. 6. Autoridad Un sistema social se halla en un equilibrio móvil y la autoridad existe cuando el estado de los elementos que componen el sistema y de las relaciones entre ellos. Incluyendo la conducta del líder, es de índole tal que la desobediencia a las órdenes del líder será seguida por cambios en los demás elementos, tendientes a retrotraer el sistema al estado que el líder hubiera deseado que alcanzara, si no hubiese tenido lugar la desobediencia
  7. 7. Tareas del Líder <ul><li>lograr los propósitos del grupo, </li></ul><ul><li>mantener, al hacerlo, un equilibrio de los incentivos (tanto recompensa como castigo) suficiente para inducir a sus seguidores a obedecerlo. </li></ul><ul><li>El líder no necesita un conjunto de reglas, sino un buen método para analizar la situación social en la cual debe actuar. </li></ul><ul><li>Si el análisis es adecuado, se insinuará por si mismo un camino para manejar la situación. </li></ul>
  8. 8. Reglas del liderazgo EL LIDER DEBE…. <ul><li>mantener su propia posición. </li></ul><ul><li>vivir en conformidad con las normas de su grupo </li></ul><ul><li>dirigir </li></ul><ul><li>a l dar órdenes, el líder deberá utilizar las vías establecidas </li></ul><ul><li>tener en cuenta la situación total </li></ul><ul><li>preocuparse menos por infligir castigos que por crear las condiciones en las cuales el grupo se disciplinará solo , pa ra mantener la disciplina </li></ul><ul><li>escuchar </li></ul><ul><li>conocerse a si mismo </li></ul>
  9. 9. Reglas del liderazgo EL LIDER NO DEBE…. <ul><li>dar órdenes que no serán obedecidas </li></ul><ul><li>imponerse a sus seguidores en los acontecimientos sociales </li></ul><ul><li>censurar ni, en general, elogiar a un miembro de su grupo en presencia de otros miembros. </li></ul>

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