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Los conflictos laborales

Los Conflictos Laborales

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Los conflictos laborales

  1. 1. Participante Laura Campos. 25.140.841. Turismo.
  2. 2. se habla de conflicto laboral para referirse a las divergencias el que enfrenta al trabajadores y sindicatos con los empresarios o la Patronal. actúa a través de huelgas, manifestaciones o recogida de firmas. En ocasiones se firman convenios colectivos en los que se busca un acuerdo entre las partes.
  3. 3. Las Quejas. Expresión formal de un conflicto . Es la Quien presenta una queja es porque siente que sus intereses están siendo afectados por la acción de los directivos de la empresa
  4. 4. Los Reclamos. trámites que un trabajador o un grupo de ellos puede realizar ante la Inspección del Trabajo cuando la relación laboral se encuentra terminada y su empleador le(s) adeuda beneficios laborales y/ o previsionales. Son unos
  5. 5. Manejo de conflictos laborales se considera: como una de las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier área que se desempeñe.
  6. 6. “Lo importante no es saber cómoevitar o suprimirel conflicto, porque esto suele tenerconsecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alientenuna confrontación constructiva y vivificante del conflicto”Folberg

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