Satisfaccion laboral

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Satisfaccion laboral

  1. 1. SATISFACCION LABORAL<br />Pedro Bardales Tapia<br />
  2. 2. DESEO<br />SATISFACCION<br />INSATISFACCION<br />
  3. 3. SATISFACCION EN EL TRABAJO<br />Conjunto de Sentimientos favorables<br />Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo.<br />
  4. 4. PUEDESER<br />INDIVIDUAL<br />GRUPAL<br />GENERAL<br />
  5. 5. MODELO DE FACTORES DETERMINANTES DE SATISFACCIÓN LABORAL<br />
  6. 6. Los principales factores que determinan la satisfacción laboral son:<br />Reto del trabajo<br />Sistema de recompensas justas<br />Condiciones favorables de trabajo<br />Colegas que brinden apoyo<br />Adicionalmente:<br />Compatibilidad entre personalidad y puesto de trabajo<br />
  7. 7. Satisfacción Individual<br />Con el puesto<br />Con la posición<br />Con la tarea<br />Con una parte de la tarea<br />Con el proyecto<br />
  8. 8. EFECTOS DE LA INSATISFACCIÓN<br />Rotación del personal<br />Ausencias<br />Llegadas tarde<br />Pérdidas de talentos<br />Robos<br />
  9. 9. COMO SE ESTUDIA?<br />Observando<br />Analizando<br />Diagnosticando<br />Tomando medidas, y<br />Volviendo a observar<br />
  10. 10. CÓMO SE CONOCE?<br />Estando atentos. <br />El día a día.<br />Reuniones periódicas.<br />Encuestas.<br />
  11. 11. CLIMA ORGANIZACIONAL<br />ORGANIZACIÓN EMPLEADOS<br /> CLIMA COMPORTAMIENTO<br />

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