IT-People PechaKucha

965 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
965
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
361
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

IT-People PechaKucha

  1. 1. Venbest Recruiting Star<br />www.blog.venbesthire.com.ua<br />IT recruiting & consulting newspaper<br />- Since 2005<br />“Удержим ИТ-шника. Недорого. Материалы заказчика”<br />Cоветы<br />бывалого хедхантера<br />
  2. 2. Основные причины смены работы<br />№1<br />№2<br />№3<br />
  3. 3. Основные причины смены работы<br />№4<br />№5<br />№6<br />
  4. 4. Основные причины смены работы<br />
  5. 5. Cравнительный анализ<br />
  6. 6. Неинтересный проект<br />Истинные причины <br /><ul><li> Обманутые ожидания
  7. 7. Отсутствие информации о проекте
  8. 8. Однообразный характер работы </li></li></ul><li>Неинтересный проект<br />Как избежать? <br />HR-ам<br /><ul><li> Роль + обязанности
  9. 9. Знакомство с компанией/проектом
  10. 10. Мотивационное интервью
  11. 11. Fun</li></li></ul><li>Неинтересный проект<br />Как избежать? <br />РМ-ам<br /><ul><li> Реалистичная информация
  12. 12. Роль + обязанности
  13. 13. Вариативность задач
  14. 14. Понимание мотивации сотрудника
  15. 15. Квалификация = задачи</li></li></ul><li>Окончание проекта<br />Истинные причины <br /><ul><li>Отсутствие информации
  16. 16. Слухи</li></li></ul><li>Окончание проекта<br />Как избежать? <br />HR-ам<br /><ul><li>Коммуникация
  17. 17. Исторические примеры
  18. 18. Планирование ресурсов</li></ul>РМ-ам<br /><ul><li>Коммуникация
  19. 19. Работа с клиентом/менеджментом</li></li></ul><li>Отсутствие профессионального роста<br />Истинные причины <br /><ul><li>Однообразность задач
  20. 20. Отсутствие информации об обучении и развитии
  21. 21. Отсутствие реакции/обратной связи</li></li></ul><li>Отсутвие профессионального роста<br />HR-ам<br /><ul><li>Мотивационное интервью
  22. 22. Программа развития персонала
  23. 23. Доступность информации
  24. 24. Knowledge centers, working groups, etc.</li></li></ul><li>Отсутвие профессионального роста<br />РМ-ам<br /><ul><li>Понимание мотивации сотрудника
  25. 25. Индивидуальный подход к постановке задач
  26. 26. Работа с клиентом /менеджментом
  27. 27. Менторство, тд</li></li></ul><li>Зароботная плата<br />Истинные причины <br />HR-ам<br />Comp & Benefits policy <br />Коммуникация<br />Статистика<br />РМ-ам<br />Коммуникация<br />Работа с клиентом/менеджментом<br /><ul><li>Отсутствие информации
  28. 28. Отсутствие регулярных пересмотров</li></li></ul><li>Куда уходят наши таланты?<br />РМ-ам<br />
  29. 29. Можно ли остановить?<br />
  30. 30. Counter offer?<br />РМ-ам<br />
  31. 31. А почему уходят от нас?...<br />
  32. 32. Headhunter’s killers<br />
  33. 33. From author <br />http://blog.venbesthire.com.ua<br />

×