Anuari 2011 del Tercer Sector Social de Catalunya

178 views

Published on

Presentació de l'Anuari 2011 del Tercer Sector Social de Catalunya en el marc del III Congrés del Tercer Sector Social de Catalunya

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
178
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Anuari 2011 del Tercer Sector Social de Catalunya

  1. 1. Pau Vidal i Sandra Güell 24 de març Acte inaugural del III Congrés de Tercer Sector Social
  2. 2. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  3. 3. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  4. 4. 2009 2011 QUANTITATIU > Dimensió, números, dades > 7.500 entitats > 100.000 pers. contractades > 245.000 pers. voluntàries > 1.700.000 pers. destinatàries > 2,8% PIB català QUALITATIU > Reflexió > Reptes > Anàlisi
  5. 5. 2003 2009 2011 2013 .... Quanti Quanti Quali Quanti . . . >
  6. 6. Procés de realització Gener 2010 > > > > Març 2011
  7. 7. Més d’un any de recerca > 20 grups de discussió > Més de 700 persones implicades > 11 persones d’equip de treball > 4.558 unitats de discurs analitzades
  8. 8. Per fer-ho realitat > Han cregut i han finançat la seva realització Fundació La Caixa, ICASS, Diputació BCN i Ajuntament BCN > Equip de treball Pau Vidal i Sandra Güell. Olalla Miret, Oriol Barras, Emiliano Martínez, Gemma Puig, Adrià Coma i Marina López. Jaume Albaigès i Laia Ligüerre. > Comitè executiu Teresa Crespo, Felisa Pérez, Josep Gómez , Carles Salanova, Lluís Grande, Àngels Guiteras, Belén Castán, Toni Codina i Pau Vidal. > Grups de lectura Jaume Albaigès, Belén Castán, Toni Codina, Teresa Crespo, Paco Estellés, Laia Grabulosa, Àngels Guiteras, Ismael Palacín, Felisa Pérez, Núria Valls, Ricard Valls i Ana Villa.
  9. 9. De fet, molts dels que esteu aquí heu participat als grups de discussió Resultat de les vostres reflexions
  10. 10. Contingut 1. El procés de realització 2. El context 3. Les persones 4. Les organitzacions i les seves activitats 5. Les relacions 6. Reptes i temes clau
  11. 11. Diferents nivells de lectura Fragments literals Reflexió Notes al marge
  12. 12. Fruit de l’esforç col·lectiu Anem a fer una ullada ràpida a les idees...
  13. 13. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  14. 14. “En els darrers anys s’han anat creant instruments i estratègies conjuntes del sector. Cada cop és un sector que té més coses en comú. D’altra banda, les entitats tenen cada vegada més clar què volen ser de grans”
  15. 15. 20 anys de recorregut Més rellevància social Més complexitat
  16. 16. Arribada de la crisi Afecta més a les entitats ... > En procés de creixement > Vinculades als col·lectius més afectats per la crisi: inserció sociolaboral, quart món i pobresa, immigració, infància i joventut,...
  17. 17. “Ens hem tornat a bolcar en les necessitats bàsiques. Els nous projectes, que fins ara més o menys anàvem fent, en aquest moment és dificilíssim fer-los” “Una dificultat que tenim identificada és el present, el curt termini. La gestió del dia a dia és preocupant”
  18. 18. Reptes enfront un entorn de crisi > > Afrontar la limitació de recursos > Reforçar el treball en xarxa > Visibilitzar les necessitats socials
  19. 19. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  20. 20. “La coherència amb els valors és transversal, ja siqui en l’atenció a les persones usuàries, com cuidant el voluntariat, les persones remunerades i tot el que configura la base social”
  21. 21. Les entitats existeixen perquè hi ha persones compromeses que s’impliquen amb la tasca de les organitzacions socials.
  22. 22. Una base social activa i participativa és clau en el treball de les entitats per a la transformació social
  23. 23. Reforçar vincles
  24. 24. “La nostra base és àmplia, per la qual cosa hem de buscar mecanismes per arribar més enllà i fer-la participar, perquè pot tenir moltes capacitats per fer diferents coses a l’entitat”
  25. 25. Reptes en la gestió i desenvolupament de persones > Augmentar la implicació de la base social > Integrar els nous perfils de voluntariat > Oferir carreres professionals atractives > Desenvolupar un marc de relacions laborals específic
  26. 26. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  27. 27. “No treballem per un motiu mercantilista sinó que lluitem per aplicar valors sobre les persones. És una cosa fonamental i ens diferencia de molts altres sectors i activitats”
  28. 28. Les activitats de les organitzacions socials
  29. 29. Gestió i professionalització de les entitats
  30. 30. “El valor del Tercer Sector no es troba en el benefici individual, sinó que permet que l'organització sigui més potent, pugui reinvertir, pugui millorar i fer millores en la mateixa organització”
  31. 31. Reptes en les organitzacions i les activitats > Enfortir l’estructura econòmica i financera > Continuar l’evolució de la gestió > Mesurar l’impacte per evidenciar el valor afegit > Impulsar la cultura de la transparència i la rendició de comptes
  32. 32. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  33. 33. “El Tercer Sector fa molts anys que treballem en xarxa i funcionem. Hi ha molt bones experiències de col·laboració i de fet, molta optimització de recursos que posem en marxa no la podríem fer si no ho féssim amb altres entitats del sector”
  34. 34. La col·laboració entre les entitats socials Estructuració i vertebració del Tercer Sector Social
  35. 35. Nou paradigma en la relació amb el sector públic
  36. 36. “Es busquen espais de col·laboració que de debò puguin aportar valor. En aquesta construcció conjunta vam poder veure quines necessitats té l’Administració d’intervenir des del món local, quines necessitats hi ha en els temes de dependència, en els temes de voluntariat, etc. i quines solucions es poden oferir des del Tercer Sector: a part de la nostra visió crítica, també donem possibles alternatives”
  37. 37. Reptes en les relacions > Impulsar la col·laboració entre entitats > Consolidar les estructures de segon i tercer nivell > Evolucionar les relacions amb l’Administració pública > Construir ponts de relació amb l’empresa
  38. 38. > L’Anuari 2011 > Context > Persones > Organitzacions i activitats > Relacions > Temes clau
  39. 39. “Com a entitats socials naixem per fer canvis socials i transformar la societat”
  40. 40. Temes clau > Reconeixement com actor social rellevant > Desenvolupament d’eines i capacitats de gestió > Creació de capacitat d’inversió > Col·laboració i integració per guanyar dimensió a l’actuació > Creixement de la base social, la seva implicació i compromís econòmic
  41. 41. Podeu obtenir l’Anuari a: www.anuaritercersectorsocial.cat Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya www.tercersector.cat Observatori del Tercer Sector www.observatoritercersector.org

×