Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Stord nyskapingskonferanse

658 views

Published on

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Stord nyskapingskonferanse

  1. 1. Fra industri til kunnskapssamfunn?– om globalisering, innovasjon, samhandling og jakten på talentene<br />Paul Chaffey,<br /> Abelia<br />
  2. 2. Hva skjer noen Googlermeg?<br />
  3. 3. Tema for dagen:<br />Usikkerhet<br />Trender: Globalisering og eldrebølge<br />Innovasjon<br />De tre ”t”-ene<br />Hoder, kunnskapsinfrastruktur og samhandling<br />
  4. 4.
  5. 5. 5 343 198 tilhengere på Facebook<br />
  6. 6.
  7. 7. Globaliseringen gjør verden ”flat”<br />09.11.89: Berlinmurens fall – vi begynner å få én verdensøkonomi<br />1994-95: Internett begynner å komme til folk flest<br />Work flow software, SOA, web-services, business on demand<br />Outsourcing av tjenester til India<br />11.12.01: Kina blir med i WTO – utflagging og prisfall på forbruksvarer<br />Wall-Mart, Ikea, Dell og UPS lager nye logistikkjeder<br />Open source, wiki, blogg – nye måter å drive innovasjon og dele kunnskap<br />Google – en milliard søk om dagen<br />Trådløshet, mobilitetog konvergens<br />
  8. 8. Hva slags jobber?<br />Innen helse- og sosialtjenester utgjør helsetjenester 186 000, pleie- og omsorgstjenester i institusjon 123 000 og sosiale omsorgstjenester uten botilbud154 000.<br />
  9. 9. Arbeidsmarkedet 2025:<br />Enorm vekst i behov for helse- og sosiale tjenester<br />Sterk vekst i kunnskaps-baserte tjenester<br />Nedgang i sysselsetting i tradisjonell industri og landbasert matproduksjon<br />Høyt og stabilt behov i varehandel, offentlig forvaltning, byggenæring, undervisning, transport, reiseliv og opplevelser<br />Viktige spesialiserte nisjer i olje, maritim, sjømat og telekom<br />
  10. 10. Fra Statfjord til Snøhvit<br />Statfjord:<br />Tre store plattformer med 620 personer på jobb<br />Har produsert olje og gass for over 1000 mrd kroner<br />Verdensledende teknologi på 70-tallet<br />Snøhvit:<br />Første utbygging uten installasjoner på overflaten<br />Fjernstyring fra landanlegg 140 km unna<br />Verdensledende på 2000-tallet<br />
  11. 11. Tjenester og tjenesteinnovasjon<br />
  12. 12. 25% av arbeidstiden brukes til å lete<br />Rom for betydelige forbedringer<br />Finnes lignende utfordringer i andre virksomheter<br />Finnes teknologi og kompetanse<br />
  13. 13. Born globals<br />Lang tradisjon for å være gode på kommunikasjons-teknologi<br />Høyt internasjonalt nivå på FoU innen ikt<br />Dyktige bedrifter som vokser raskt utenfor Norge<br />Høy grad av innovasjon i bedriftene <br />Et stort og avansert hjemmemarked for nye produkter og tjenester<br />En sektor som er i rask vekst globalt<br />
  14. 14.
  15. 15. Mange typer innovasjon…<br />
  16. 16. Low-end disrupsjon: Wall Mart, Ikea, Dell, Honda, Amazon, Ryanair, Nettaviser<br />Nye markeder: Bell telefon, Sony radio, Kodak kamera, Xerox, Apple pc, eBay, YouTube, Google, Skype<br />
  17. 17. Transistor radio – er det bra nok da?<br />
  18. 18.
  19. 19. ”Facebook” for kronisk syke<br />
  20. 20. Hvorfor er vi opptatt av ledelse?<br />Ledelse skiller de gode fra de dårlige og de beste fra de nest beste<br />Hvor skal jeg investere pengene mine? Hvor skal jeg sende barna mine?<br />Raskere endringstakt og større kompleksitet<br />Fått jobb i kraft av faglig posisjon og erfaring – men ledere må like mennesker<br />Lede medarbeidere som kan veldig mye mer enn deg selv<br />Lagleder som skal gjøre alle andre gode – men hvordan få nok plass selv?<br />Walkthe talk<br />Hvor lærer jeg å være leder?<br />
  21. 21. Attraktivitet – hva kanen regiongjøre?<br />Teknologi<br />Talent<br />Toleranse<br />(taxes)<br />
  22. 22. Offshore<br />oil and gas<br />industry<br />Maritim<br />policies<br />Ship<br />design<br />Human <br />resource<br />services<br />Maritime<br />education<br />Specialized<br />ship yards<br />Efficient<br />fisheries<br />SHIPPING<br />Advanced<br />ship equip-<br />ment<br />Maritime<br />R&D<br />Logistics<br />systems<br />Shipping<br />finance<br />Effective<br />Ports and<br />terminals<br />Maritime<br />IT<br />Shipping <br />brokers<br />Shipping<br />management<br />Shipping<br />insurance<br />Environmental<br />standards<br />Shipping<br />classification<br />services<br />Fra næringsklynger til knowledge hubs?<br />
  23. 23. Tre suksessfaktorer I:Kampen om de kloke hodene<br />Kampen om talentene<br />Knapphet på arbeidskraft – hvordan beholder vi de beste vi allerede har<br />Arbeidsgivere konkurrerer om å være mest attraktive<br />Er ikke en ansatt fornøyd med sjefen så finner hun seg en ny sjef<br />Økende kamp om grupper med lengre utdanning – flere vil gå til privat sektor<br />
  24. 24. Tre suksessfaktorer II:Kunnskapsinfrastruktur<br />Verdensledende infrastruktur for å trekke til oss de beste<br />Ny industri bygget på forskningsbasert kunnskap<br />Ikke landet med mest sol som vinner…<br />Ikke bare et spørsmål om ny teknologi, problemet er ofte forretningsmodeller<br />
  25. 25. Tre suksessfaktorer III:Samhandlingsevne<br />Strategiske ressurser brukes i samspill med andre<br />Evne til å finne gode partnere og få verdier ut av samarbeidet er differesierende<br />Organisasjonen må bruke mest tid på de strategisk viktigste arenaene<br />Kvaliteten på forsknings- og innovasjonspartnere<br />Hva mener andre om oss?<br />Nettverksarenaer for å utveksle erfaringer<br />

×