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Solemne II Grant Thornton International

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Solemne II Grant Thornton International

  1. 1. Solemne II: Empresa y Sociedad delConocimiento“Grant ThorntonInternational”Integrantes: Marion AcevedoPaula Bolívar
  2. 2. IntroducciónEn el presente informe presentaremos la investigación realizada a GrantThorntonInternationalChile, empresa Auditora de gran trayectoria y prestigio a nivel mundial, quepresenta sede en Chile, se presentará su historia, servicios, noticias y uso de recursostanto humanos como tecnológicos y empresariales.
  3. 3. Historia de la EmpresaEn 1924, a los 26 años de edad, Alexander Grantfundó Alexander Grant & Co. en Chicago.Grant había sido un contador sénior de Ernst & Ernst (hoy Ernst & Young). Alexander secomprometió a prestar servicios a las empresas de tamaño medio.Cuando Grant murió en 1938, Alexander Grant & Co. sobrevivió el cambio de liderazgo ycontinuaron creciendo a nivel nacional. En 1969, Alexander Grant & Co. se unieron con lasempresas de Australia, Canadá y el Reino Unido para establecer la organización deAlexander, Tansley Witt. Esta organización funciona con éxito desde hace 10 años.En 1980, Alexander Grant & Co. se unieron a otras 49 empresas de contabilidad,incluyendo Thornton Baker, en el Reino Unido, una empresa con cualidades similares,clientes, números de personal y valores, para formar una organización mundial, GrantThornton International (GTI). En 1986, Alexander Grant & Co. cambió su nombre por el deGrant Thornton, lo que refleja su relación con la firma del Reino Unido, Thornton Baker,que también cambió su nombre por el de Grant Thornton.Grant Thornton InternationalHoy día es una de las organizaciones líderes en el mundo de firmas de contabilidad yconsultoría con propiedad y administración independiente. Prestando servicios deauditoría, impuestos, outsourcing contable y servicios especializados a empresas delsector privado y entidades de interés público. Grant Thornton Internationalestárepresentada por 121 firmas miembro independientes. La fortaleza de cada firmalocal se refleja en la calidad de la organización internacional. Todas las firmas miembro deGrant Thornton International comparten el compromiso de prestar consistentementeservicios de alta calidad a sus clientes dondequiera que decidan realizar negocios.A través de los Centros internacionales de Negocios de las firmas, los clientes tienenacceso a recursos y experiencia mundial. Cada centro está dirigido por un socio conexperiencia en negocios internacionales de la firma miembro, brindando apoyo a susnecesidades individuales.
  4. 4. OrganizaciónLa organización global se encuentra movilizada y gestionada a través de cada socio decontacto, representante de cada firma miembro, de la siguiente forma:ColaboraciónEstamos alineados en torno a un objetivo común que nos une en la prestación de lamisma experiencia de calidad para nuestros clientes y nuestra gente, sin problemas através de las fronteras.LiderazgoEstamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes, nuestra gente, nuestraprofesión y nuestros grupos de interés en general, lo que demuestra el liderazgo en todoslos niveles.ExcelenciaNos distinguimos por la innovación y nuestro enfoque basado en soluciones, creado yentregado por gente talentosa con la pasión por superar las expectativas.AgilidadTenemos la capacidad de adaptación, anticipar y responder rápidamente para satisfacerlas necesidades de los clientes complejos, los cambios en los mercados y de la profesión.RespetoConstruimos relaciones basadas en la confianza y la confianza. Tratamos a las personascomo individuos, la promoción de un entorno inclusivo que valora las capacidades yaportaciones de cada persona.ResponsabilidadReconocemos nuestro impacto más amplio sobre nuestros clientes, las personas y lasociedad. También reconocemos que las decisiones que tomamos son las inversiones enun futuro sostenible. Actuamos con integridad, transparencia y rendición de cuentas apermanecer fieles a nuestro propósito y comportarse de una manera que sea consistentecon nuestros valores.
  5. 5. OrganizaciónMundialGrant Thornton International es una de las organizaciones líderes en el mundo de firmasde contabilidad y consultoría con propiedad y administración independiente que prestanservicios de auditoría, impuestos y asesoría especializada.Cada firma miembro es independiente. Cada uno es una persona jurídica, financiera yadministrativa independiente, que ejerza con las leyes del país donde tiene su sede. Cadauno es de propiedad local, operado y administrado, y responsable de su propio pasivo.Las firmas miembro no forman parte de una sociedad internacional o legal. Ninguna firmaes responsable por los servicios o actividades de cualquier otra.Sin embargo, cada firma miembro tiene el compromiso de las normas y los valoresrepresentados por la marca Grant Thornton International.En América se encuentran firmas en las siguientes locaciones:Canadá, USAMéxico, BahamasBermuda, JamaicaIslas Caimán, HaitíPuerto Rico, AntillasGuatemala, El SalvadorHonduras, NicaraguaEcuador, ColombiaCosta Rica, VenezuelaBrasil, ChileArgentina, UruguayParaguay, Bolivia y Perú
  6. 6. Grant Thornton en ChileSurlatina Auditores Ltda., es miembro de Grant Thornton International Ltd., estáconstituida por socios de reconocido prestigio, decididos a consagrar su desempeñoprofesional al servicio de nuestros clientes, compromiso que motiva su permanenteactualización en disciplinas como auditoria, finanzas, administración, contabilidad ytributación en Chile.Somos una firma de servicios profesionales cuyo objetivo es ser líderes en el mercadochile ofreciendo soluciones avanzadas de negocios para nuestros clientes en el ámbitonacional e internacional, con un staff de profesionales de varias disciplinas.Surlatina Auditores Ltda., está permanentemente en contacto con los mejoresespecialistas de las firmas miembro de Grant Thornton International en el resto delmundo, lo que le permite asistirle en soluciones adecuadas para sus necesidades deservicios.Grant Thornton es una de las organizaciones líderes a nivel mundial defirmas de auditoría, impuestos y consultoría independientes. Las firmas ayudan aorganizaciones dinámicas a liberar su potencial para el crecimiento brindándolesasesoramiento significativo y práctico a través de una amplia gama de servicios. Equiposproactivos, liderados por socios accesibles en estas firmas, utilizan su capacidad de análisisprofundo, amplia experiencia e instinto para resolver temas complejos en empresas delsector privado, corporaciones que cotizan en bolsa y entidades del sector público. Más de31,000 personas Grant Thornton en 100 países, se enfocan en marcar una diferencia paranuestros clientes, colegas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
  7. 7. Nuestros serviciosLos servicios de Surlatina Auditores Ltda. – miembro de Grant Thornton los presta con lamás alta calidad y con atención personalizada para así responder a las necesidadesespecíficas de cada uno de nuestros clientes.En nuestra organización estamos comprometidos en servir con altos estándares deoperación, tales como calidad profesional, experiencia, compromiso personal y de equipo;manteniendo siempre comunicación efectiva con dueños y directores.Servicios de auditoríaNuestra experiencia profesional, independencia y capacidades técnicas están a disposiciónde nuestros clientes para satisfacer sus necesidades de información sobre la situacióneconómica y financiera de sus empresas, contribuyendo además al fortalecimiento de susestrategias y procesos.Servicios profesionales, entre otros:auditoría de estados financieros y contablesrevisión limitada de estados financierosevaluación del sistema de control internoauditoría de operaciones y gestiónauditorías de compra (duediligence)asesoría para registro en bolsa de valoresasesoría en normas IFRS.Consultoría de impuestosChile es un país con leyes impositivas complejas, consecuentemente, la planeación fiscales un aspecto muy importante para la administración de cualquier empresa. Nuestrosprofesionales en impuestos evalúan las oportunidades para obtener ahorros fiscales ydesarrollarán las mejores estrategias tanto local, como internacionalmente, sicorrespondiere.
  8. 8. Prestamos una gran variedad de servicios en esta división, destacando: planeacióntributaria integral, consultoría en materia impositiva local, impuestos internacionales,precios de transferencia, duediligence, diagnóstico tributario, capacitación.planeación tributaria integralconsultoría en materia impositiva localimpuestos internacionalesprecios de transferenciaduediligencediagnóstico tributariocapacitaciónServicios de outsourcingEsta división está enfocada a aquellas empresas, nacionales y extranjeras, que decidandelegar funciones administrativas y financieras a especialistas.Prestamos los servicios de: apoyo en el establecimiento de nuevos negocios, registro antelas autoridades correspondientes, procesos y supervisión de contabilidad y nóminas,preparación de declaraciones fiscales, capacitación de personal, reclutamiento depersonal y auditoría interna.apoyo en el establecimiento de nuevos negociosregistro ante las autoridades correspondientesprocesos y supervisión de contabilidad y nóminaspreparación de declaraciones fiscalescapacitación de personalreclutamiento de personalauditoría internaTecnología y procesosAsesoramos en el diseño e implementación de soluciones utilizando tecnología deinformación para generar valor agregado a nuestros clientes. Los servicios en esta divisiónson los siguientes:planificación estratégicaasesoría en el diseño y elaboración de planes de tecnologíaasesoría en el diseño y gestión de proyectos informáticosselección de herramientas tecnológicasanálisis de los procesos críticos de negocios.
  9. 9. Servicios orientados al desarrollo profesionalLas empresas y su personal necesitan estar en constante actualización. Tenemos expertospara ayudar a nuestros clientes a manejar el cambio, aplicando técnicas probadas deacuerdo a cada empresa.Contamos con los servicios de:selección de personalcapacitaciónevaluación de desempeños.Servicios jurídicosSatisface de manera integral las necesidades de nuestro Clientes, procurando brindar unaatención seria, personalizada y acertada a los requerimientos propios del ordenEmpresarial, aplicando las normas legales y reglamentarias, referente al derechotributario, comercial, laboral, civil, de inversión extranjera, entre otros.Contamos con diversos servicios, entre los cuales destacamos:Asesoría corporativaconstitución y asesorías de sociedadesteneduría legal de actas de sesiones de directorio y juntas de accionistasredacción y estudios de contratos, derechos reales y garantíasgestión de cobranza prejudicial, judicial y administrativainversión extranjeraestructuración de negociosduediligenceasesoría permanente PYMESinscripción en el Registro de Valores de la Superintendencia de Valores y Segurospara efectos de fiscalización.Asesoría laboralen contratos de trabajoen cumplimientos de legislación laboral y previsional.Asesoría a empresarios y ejecutivos (Personas naturales)estudios y reestructuración de patrimonios individuales y familiaresasesorías en materias de herenciaen el ámbito del derecho de familia.
  10. 10. Defensa y litigiodefensa del contribuyente ante el Servicio de Impuestos Internosdefensa del contribuyente ante los Tribunales Superiores de Justicialitigación y representación judicial y extrajudicial.
  11. 11. PublicacionesLas publicaciones pueden mantenerle informado sobre cuestiones técnicas. También lepuede dar una visión más amplia del mundo. Estas publicaciones de Grant ThorntonInternacional cubren una amplia gama de temas que son de gran interés tanto para lasempresas miembro, como para los clientes de las firmas miembro en todo el mundo.Abajo encontremos una serie de publicaciones nacionales e internacionales que aportaráninformación sobre nuestras líneas de servicio, cambios en las regulaciones impositivas,novedades empresariales y ventajas competitivas de Surlatina Auditores - Grant Thorntony la organización Grant Thornton International.Dejaremos los links de aquellas más relevantes:Brochure Grant Thornton Chile 2012http://www.gtchile.cl/Documents/Publicaciones/Brochure%20GT%20Chile%20-%202012.pdfGrant Thornton Chile - Presentación Españolhttp://www.gtchile.cl/Documents/Publicaciones/GT%20Chile%20-%20presentacion%20espa%C3%B1ol%20(2012)%20v.4.pdfChile FastFactshttp://www.gtchile.cl/Documents/Publicaciones/1-Chile%20Fast%20facts[1].pdfInternational GTI FastFacts 2011Grant Thornton International - Transparency Report 2011Grant Thornton International - Transparency Report 2012Brochure regional - Sector público globalhttp://www.gtchile.cl/Documents/Publicaciones/GPS%20Regional%20brochure%204PG_ESP.pdfIFRS Top 20 - 2011IFRS Top 20 - 2012
  12. 12. Como Tratan los Temas Relevantes:Éxitos de la EmpresaGrant Thornton es elegida como "Red del año “Por el InternationalAccounting Bulletin, en una ceremonia llevada a cabo en Londres.Ed Nusbaum, CEO global de Grant Thornton, comentó, "Estoy orgulloso por este premio,pero todo el crédito corresponde a las más de 35,000 personas Grant Thornton en más de120 países por su compromiso y dedicación a prestar servicios de alta calidad a nuestrosclientes y a ayudarlos a liberar su potencial de crecimiento".En 2012, Grant Thornton creció más rápido (10.4%) que las principales redes contablesglobales y contribuyó con liderazgo de pensamiento sobre temas contables globalescríticos, tales como la contabilización de arrendamientos financieros, el reconocimientode ingresos, la reforma de auditoría en la Unión Europea, el gobierno corporativo y lasmejoras en los reportes de los auditores.Este reconocimiento, el cual fue juzgado por un panel independiente, se basó en lacapacidad de las firmas de demostrar su fortaleza en una serie de áreas clave, incluyendola evidencia de calidad superior de auditoría en toda la red, una posición de mayorfortaleza en mercados de importancia estratégica y un liderazgo fuerte de la industria.Arnaldo Hasenclever, socio director de Grant Thornton Argentina, agregó "Grant Thorntontiene una sólida reputación global de ayudar a las empresas dinámicas, y este premiodemuestra nuestro consistente y elevado nivel de experiencia en áreas clave como laevidencia de la satisfacción del cliente y el posicionamiento estratégico.""En la Argentina nuestros servicios personalizados son adaptados a la necesidad de cadacliente, para ayudarloa liberar su potencial. Ofrecemos una amplia gama de servicios,incluyendo auditoría, impuestos y asesoramiento, y prestamos a los clientes un estrechosoporte y asesoramiento práctico".http://www.mercado.com.ar/notas/protagonistas/8012245/grant-thornton-es-elegida-como-red-del-ao
  13. 13. Escándalo Corporativo "Parmalat"Lorenzo Penca, presidente de GrantThornton Spa, y su socio, Maurizio Bianchi, fuerondetenidos junto con otros cinco funcionarios y abogados de Parmalat bajo sospecha dehaber contribuido a la bancarrota de la multinacional mediante el fraude y falsificación delos balances de la empresa.GrantThorntonSpA (la firma italiana de GrantThornton) explicó que su auditoria sobreBonlatFinancingCorporation, una subsidiaria de Parmalat, fue conducida en línea contodas las normas y procedimientos apropiados y pidió al fiscal italiano que establezca elorigen del documento falso que fue revisado en la auditoria del 2002 deBonlatFinancingCorporation. El trabajo de GrantThorntonSpA genero grandespreocupaciones porque se dice que debió contactar y alertar a las autoridadescorrespondientes incluyendo a los auditores de Parmalat, Deloitte and Touche.GrantThornton International dijo que había decidido cortar los vínculos con su afiliadaitaliana GrantThorntonSpA después de que los auditores de ésta no pudieran ofrecerlegarantías suficientes y acceso a la información necesaria. GrantThorntonSpA auditóalgunas de las unidades de Parmalat en otros países, incluida la de las Islas Caimán, que hasido el centro del escándalo, mientras que Deloitte&SpA, la filial en Italia deDeloitte&Touche, había sido la responsable de la contabilidad del grupo hasta queParmalat la despidió. Parmalat anunció el despido de Deloitte, un día después que hicieralo mismo con GrantThorntonSpA. Deloitte negó los informes de que no hubiera realizadolas revisiones completas de las auditorías realizadas por GrantThornton cuando avaló lascuentas consolidadas de Parmalat.
  14. 14. Relaciones InternacionalesInternational Business CenterCon la creciente competencia nacional y con un mercado cada vez más globalizado, esimprescindible ofrecer una propuesta de negocios seria para expandir los mercados de lasempresas.Para ser admitido como un IBC, una oficina de Grant Thornton debe demostrar un altogrado de experiencia internacional y amplia capacidad para la prestación de diferentesservicios a nuestros clientes. Los equipos profesionales de nuestros IBC puedenproporcionarle soluciones integrales a aspectos internacionales complejos y los mismosestán localizados en los más importantes centros de negocios alrededor del mundo y sondirigidos por socios experimentados en el área internacional.Los equipos de los IBC están compuestos por profesionales bilingües y cuentan con ampliaexperiencia en negocios internacionales.Nuestros profesionales se enfocarán a entender sus necesidades particulares y buscaránel mejor equipo para proporcionarle soluciones, ya sea con respecto a inversiones inicialeso a expansión por exportaciones.El International Business Center pone a su disposición los servicios de las firmas miembrode Grant Thornton en todo el mundo, los cuales se extienden en más de 100 países, paraque escoja a las firmas miembro de su país como su socio cuando empiece operaciones enel mercado global. El IBC le proporcionará un punto de contacto para que pueda alcanzarfácilmente la información y los recursos que necesita, supervisando y facilitando losservicios requeridos y sobrepasando sus expectativas de expansión a mercadosinternacionales. Actualmente existen más de 30 IBC incluyendo los de Argentina, Brasil,México y Puerto Rico.Basándonos en nuestro conocimiento global y experiencia práctica, usted se beneficiaráde las cualidades, experiencia y contactos de negocios de nuestro equipo, quienes estánahí para apoyarlo con servicio personalizado.Todas las personas que forman parte de la organización Grant Thornton Internationalentienden, todos los beneficios de ser parte de una organización global coherente.Fomento de los valores compartidos y una mentalidad compartida puede lograrse mejor,proporcionando oportunidades para los socios y empleados de las firmas miembro entodo el mundo para interactuar y ampliar sus redes personales. Las relaciones fuertesentre los socios y el personal, a su vez, se traducen en una sólida cultura global yhomogénea.
  15. 15. IFRS=NIIF:A partir del 1 de enero del 2009 y en formagradual, las empresas locales comenzaronaaplicar en la elaboración de sus estadosfinancieros las Normas InternacionalesdeInformación Financiera – NIIF/IFRS.Las NIIF/IFRS difieren, entre otrosaspectos, con las normas locales en temasdeclasificación y valorización de activos ypasivos y en el detalle con que se exponelainformación (notas explicativas).La aplicación de las NIIF/IFRS surgen dela necesidad de unificar la elaboraciónypresentación y, por consiguiente, la lecturay análisis de los estados financierosdeempresas en distintos países. En efecto, lainternacionalización de las economías y delasempresas hace indispensable convergera un único cuerpo normativo contable.La convergencia desde criterios contableslocales a las NIIF/IFRS implica un períododeintenso trabajo. Más aún cuando para elprimer año de aplicación de las NIIF/IFRSse exigela presentación de estadosfinancieros comparativos.La convergencia desde las normas locales alas NIIF/IFRS requiere de la elaboraciónde unPlan Estratégico al más alto niveldentro de las empresas y no acotar laconvergencia sólo aun tema de caráctercontable.Además, la capacitación de los equiposcontables es necesaria, pero insuficienteparaabordar íntegramente la problemáticaque el proceso de convergencia plantea.Una de las mayores dificultades estarácentrada en el cómo la empresa pasa deunesquema actual a uno nuevo. Ello implicarámodificar, readecuar y/o crear criteriosdevaluación, registros, sistemas deinformación, comprensión de los usuarios,etc.Resulta indispensable enfocar el temadesde la más Alta Dirección de la empresa,paradireccionar total e íntegramente elproceso de cambio.
  16. 16. Consultoría para la convergenciaNuestro plan de consultoría considera lassiguientes alternativas, que facilitanlaconvergencia a NIIF/IFRS:1. DiagnósticoEl Diagnóstico tiene como objetivogenerar un informe ejecutivo, que exponga:a) las principales divergencias entre losactuales criterios contables utilizadospor laempresa y los requeridos por lasNIIF/IFRS.b) los alcances y desafíos que implica lasolución de dichas divergencias sobrelas distintasáreas de la empresa, lossistemas de información y el personal,entre otros aspectos.c) las acciones concretas que la empresadebe acometer para asegurar unaóptimaadopción de las NIIF/IFRS,ordenadas ellas en función a sumaterialidad e importancia, a suestadode divergencia y a los tiemposestimados de solución.El diagnóstico se basa en una metodología de trabajo que, a lo menos, considera lassiguientes etapas:• Conocimiento de aspectos relevantes del holding, empresa y principales áreas,segúncorresponda.• Identificación de los principales criterios contables utilizados actualmente en lacolaboración de la información financiera, sensibilizados por materialidad e importancia.• Identificación de las divergencias entre los criterios contables utilizados por la entidadversus los pronunciamientos de las NIIF, sensibilizados por materialidad e importancia,estado actual de divergencia y tiempos estimados para su solución.• Identificación y evaluación de las fuentes de datos internas o externas, de lasnecesidades de capacitación del personal ejecutivo y operativo y de los sistemas deinformación y valorización, entre otros aspectos.• Detalle de las acciones necesarias de emprender por parte de la empresa para asegurarsu óptima convergencia a NIIF. Este detalle está orientado a ser el sustento del PlanEstratégico de Convergencia que formule.Nuestra metodología de trabajo se orienta a identificar las divergencias y a priorizar lasacciones correctivas atendiendo a las tres siguientes variables: materialidad e importanciade las partidas, estado actual de las divergencias y tiempos estimados para su solución.
  17. 17. Además, nuestra metodología de trabajo no sólo se restringe al ámbito contable, sino queconsidera la combinación de los siguientes elementos: nuevas normas contables, nuevosconocimientos extracontables (en especial en materias financieras), re encantamiento delos usuarios sobre la información financiera basada en NIIF/IFRS, cambios culturales,sistemas de información y mejoras en lacalidad, entre otros aspectos.2. Facilitador para la dirección, ejecución y control del plan estratégico de convergenciaEl rol de Facilitador implica, entre otras, las siguientes actividades:a) ser el nexo técnico entre la Alta Dirección y los responsables internos del PlanEstratégico de Convergencia.b) efectuar el seguimiento del estado de avance de las distintas acciones enmarcadas en elPlan Estratégico de Convergencia, preferentemente en términos de calidad y tiempo.c) proponer readecuaciones al Plan Estratégico de Convergencia, de ser necesario.d) generar periódicamente informes ejecutivos a la Alta Dirección, informando los estadosde avance, las eventuales desviaciones y causas y sus posibles soluciones, entre otrosaspectos.e) servir de contraparte técnica frente a eventuales terceros proveedores (por ejemplos,de sistemas de información, valorizaciones, etc.).Publicaciones sobre las NIIFEspecíficamente Grant Thornton International ha publicado una serie de guías detalladaspara ayudar a la administración en la aplicación de las NIIF. Una selección de estas guías sepresenta a continuación:1. ¿Bajo control?Guía práctica para la IFRS 10 Estados Financieros ConsolidadosEsta guía tiene comoobjetivo ayudar en la transición a la gestión y aplicación de las NIIF 10 "EstadosFinancieros Consolidados". Se centra en situaciones en las que la NIIF 10 pueda afectar elperímetro de consolidación, e identifica las cuestiones claves de aplicación práctica yjuicios.
  18. 18. 2. Navegando por la contabilización de las combinaciones de negociosEsta guía ayuda a la administración a identificar la forma alternativa estructuras denegocio puede afectar a los resultados reportados de la entidad adquirente y la situaciónfinanciera en la aplicación de la NIIF 3 "Combinaciones de negocios". En él se resumen losrequerimientos de la NIIF 3, con amplios ejemplos para explicar su aplicación y destacarposibles áreas problemáticas.3. NIC 7: Estado de Flujos de Efectivo - una guía para evitar errores comunes yproblemas de aplicaciónEn esta guía se recuerda a los usuarios de los requisitos básicos para la preparación delEstado de Flujos de Efectivo al tiempo que proporciona ideas sobre cómo evitar errorescomunes y problemas de aplicación que se han destacado por los reguladores y se ve en lapráctica por nuestros expertos en IFRS.
  19. 19. ConclusiónCon esta investigación podemos concluir que la empresa Grant Thornton International esuna de las primeras que creo relaciones internacionales logrando establecer una sucursalen cada continente y de estos en variados países, los cuales se rigen indudablemente poruna misma forma de ser, ayudar a las personas a entender que hay más de un camino, talcomo lo dice su logo. Es una empresa muy reconocida mundialmente pero sabemos queaún nos falta mucho por conocer.

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