Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)

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Ofertas activas de empleo en Hybris. (Semana 25/2015)

  1. 1. Ingeniería de Castellón busca INGENIERO JUNIOR para integrarlo dentro del plan de formación interno de la misma. EL seleccionado se integrará en el departamento de asistencia técnica de la empresa durante un periodo comprendido entre 12 y 24 meses, periodo tras el que se espera que acceda al departamento comercial para iniciar el desarrollo de proyectos tanto a nivel nacional como a internacional. Estamos buscando una persona con formación en Ingeniería Industrial o Técnica preferiblemente con especialidad relacionada en electricidad, electrónica o electromecánica que aporte un buen manejo de AutoCad y un nivel de inglés B1/B2, siendo valorable un segundo idioma (francés). Pensamos en una persona con perfil comercial y un alto grado de autonomía con buena disponibilidad para viajar llegado el momento. Se ofrece entrar en una empresa de dilatada trayectoria con un crecimiento constante en los últimos años tanto a nivel nacional como a nivel internacional y con un programa de formación técnica. Las personas interesadas pueden inscribirse directamente en nuestra página web www.hybris.es en el apartado de Ofertas de Empleo o bien remitir su CV mediante correo electrónico a area.talento@hybris.es a la Att. de Tamara Ferrer. Garantizamos absoluta confidencialidad a todos los participantes en el proceso.
  2. 2. Seleccionamos RECEPCIONISTA BILINGÜE para empresa fabricante de compuestos plásticos técnicos de la provincia de Castellón. Sus principales funciones serán: - Gestión Telefónica/Centralita. - Recepción y distribución del correo. - Gestión/Recepción envíos paquetería. - Eventualmente asistencia a ferias. Pensamos en una persona con un nivel elevado de inglés y francés, siendo valorable el alemán. Imprescindible poseer conocimientos de ofimática. La persona que se incorpore deberá aportar experiencia en puestos de similares características. Las personas interesadas pueden inscribirse directamente en nuestra página web www.hybris.es en el apartado de Ofertas de Empleo o bien remitir su CV mediante correo electrónico a area.talento@hybris.es a la Att. de Tamara Ferrer. Garantizamos absoluta confidencialidad a todos los participantes en el proceso.
  3. 3. TÉCNICO DESARROLLO NUEVOS MODELOS Buscamos para KERABEN GRUPO S.A. personas con las capacidades técnicas suficientes para desarrollar Nuevos Modelos cerámicos de principio a fin, lo que hace necesario conocer en profundidad todo el proceso productivo, siendo especialmente valorable el dominio de la fase de esmaltación y serigrafía con rotocolor y ajustes en máquinas de impresión digital. Valorable experiencia en ajustes de modelos y en puesta en marcha de producción, así como ajustes de tonos en máquinas de inyección. Además de conocimientos y experiencia en contratipos. Pensamos en una persona con CFGS Pavimento y Revestimiento Cerámico; Cerámica artística y/o Desarrollo y Fabricación de Productos Cerámicos. Además de aportar una experiencia mínima de 4/5 años en puesto de similares características en empresas fabricantes de pavimento/revestimiento. Si te gusta trabajar con iniciativa y autonomía, desarrollar tus habilidades y conocimientos técnicos y aspiras a progresar profesionalmente dentro de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad. Las personas interesadas pueden inscribirse directamente en nuestra página web www.hybris.es en el apartado de Ofertas de Empleo o bien remitir su CV mediante correo electrónico a area.talento@hybris.es a la Att. de Tamara Ferrer. Garantizamos absoluta confidencialidad a todos los participantes en el proceso.
  4. 4. Seleccionamos para multinacional fabricante de fritas, esmaltes y colores cerámicos un ASISTENTE TÉCNICO SENIOR. Su misión será el desarrollo y puesta en marcha de proyectos y aplicaciones de nuevos productos, adaptándolos a las necesidades de los clientes y asegurando su adecuado funcionamiento. Sus principales tareas serán: Desarrollar nuevos modelos y productos, a nivel de laboratorio. Poner en marcha los modelos en las instalaciones del cliente, resolviendo cualquier incidencia que pudiera ocasionarse. Asesorar a los clientes durante la asistencia técnica en su empresa. Innovar, junto con I+D, así como estar al día para conocer últimas novedades. Pensamos en una persona con formación técnica universitaria (Ingeniería/Licenciatura/Grado en Química). Es imprescindible una experiencia anterior de 3 años en colorificio cerámico en el área de asistencia técnica internacional. Excelente nivel de inglés y disposición para viajar 120/150 días años. El puesto te ofrece desarrollar tu carrera profesional en entorno multinacional, incluyendo la posibilidad de promocionar a posiciones de mayor responsabilidad a medio/largo plazo a nivel nacional y/o internacional. Las personas interesadas pueden inscribirse directamente en nuestra página web www.hybris.es en el apartado de Ofertas de Empleo o bien remitir su CV mediante correo electrónico a area.talento@hybris.es a la Att. de Tamara Ferrer. Garantizamos absoluta confidencialidad a todos los participantes en el proceso.
  5. 5. Seleccionamos para colorificio cerámico de Onda un TÉCNICO COMERCIAL para el MERCADO NACIONAL, en dependencia directa de la Dirección Comercial Nacional se responsabilizará de: - Atender comercialmente a los clientes asignados. - Prospección de nuevos clientes del mercado nacional. - Seguimiento de la competencia, tendencias del mercado, etc. Pensamos en una persona con formación técnica, buen conocimiento del sector cerámico y un marcado perfil comercial. Valoraremos la experiencia en empresas del mismo sector o haber realizado actividad comercial en empresas proveedoras de productos/servicios técnicos para el sector cerámico (maquinaria, diseños, tercer fuego, etc.) Las personas interesadas pueden inscribirse directamente en nuestra página web www.hybris.es en el apartado de Ofertas de Empleo o bien remitir su CV mediante correo electrónico a area.talento@hybris.es a la Att. de Tamara Ferrer. Garantizamos absoluta confidencialidad a todos los participantes en el proceso.

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