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liderazgo en las organizaciones jp

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la mejor idea de ser lider

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liderazgo en las organizaciones jp

  1. 1. LIDERAZGO PRESENTADO POR: YINA ANDRADE LUCERO COGOYO LEIDY CARDENAS JHON MADRIGAL JUAN CARLOS MARTINEZ JENNY PAOLA GONZALEZ
  2. 2. QUE ES EL LIDERAZGO • EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE TIENE UN INDIVIDUO PARA INFLUIR EN LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DETERMINADO HACIENDO QUE EL EQUIPO DE TRABAJO, TRABAJE CON ENTUSIASMO EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVIOS • LOS LIDERES SON PERSONAS LAS CLASIFICASIONES A LA FORMA COMO EJERCER O HAN ADQUERIDO LA FACULTAD DE DIRIGIR CIRCUSTANCIAQUE NO NECESARIAMENTE IMPLICA QUE SEA UN LIDER
  3. 3. TIPOS DE LIDERAZGO • LIDER CARISMATICO: capacidad de generar entusiasmo a sus seguidores • LIDER TRADISIONAL: es aquel que hereda el poder o costumbre o por un cargo que ha tenido el poder desde generaciones • LIDER LEGITIMO: adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en nomas legales
  4. 4. LIDER AUTOGRATICO: es especialmente eficiente en momentos de crisis no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas le cuesta adaptarse a escenarios organizacionales sin embrago actúa exitosamente en diferentes situaciones LIDER NATURAL: su actuación resulta sobresaliente en la mayoría de circunstancias especialmente en corporaciones mundiales de marcas reconocidas es eficaz puesto que su habilidad es la motivación hacia los demas
  5. 5. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES Para que las organizaciones crezcan y perduren necesitan del liderazgo de sus dirigentes, un buen líder debe reunir cuatro condiciones • Compromiso con la misión • Comunicación d la visión • Confianza en si mismo • Integridad personal
  6. 6. CUMPLIR CON CIERTAS VIRTUDES • PRUDENCIA • TEMPLANZA • JUSTICIA Y FORTALEZA Debe ser capaz de tener buena comunicación, una capacidad de integración y lograr con los miembros de la organización un objetivo en común
  7. 7. COMUNICACIÓN E INTEGRACION • La comunicación cumple con un rol protagónico que permite transmitir lo que esta dentro de nosotros . • La integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin romper la conexión
  8. 8. EN RESUMEN EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE YA QUE ES VITAL PARA LA SUPERVIVENCIA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. ES IMPORTANTE, POR SER LA CAPACIDAD DE UN JEFE PARA GUIAR Y DIRIGIR. UNA ORGANIZACIÓN PUEDE TENER UNA PLANEACIÓN ADECUADA, CONTROL ETC. Y NO SOBREVIVIR A LA FALTA DE UN LÍDER APROPIADO, INCLUSO DICHA ORGANIZACIÓN PUEDE CARECER DE PLANEACIÓN Y CONTROL, PERO, TENIENDO UN BUEN LÍDER PUEDE SALIR ADELAN

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