NO.
1.

Nama

4.

Jabatan

2.
3.
5.

NO.

1.

NIP

I. PEJABAT PENILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Unit Kerja

SASARAN KERJA PEGAWA...
11.
12.

Memonitoring dan Mengevaluasi seluruh
pelaksanaan Kegiatan DIPA.

Melakukan penilaian terhadap prestasi kerja
baw...
ILAI

ERMAWATI. M, BA

9540720 198203 2 001
Penata Tk. I / III.d

ANITERA/SEKRETARIS

adilan Agama Muara Labuh
BIAYA (Rp)
...
esember 2014

lai,

M, BA
203 2 001

0
0
Jangka Waktu Penilaian :
NO.

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
KEGIATAN TUGAS JABATAN

2.

Memimpin pelaksanaan tugas Kepan...
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
3,00

1. Melaksanakan tugas sebagai Panitera Sidang
2. Bersama-sama d...
MAHKAMAH AGUNG RI
SUMATERA BARAT

PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P

c. P...
4.

UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /

1. Orientasi Pelayanan

82

4. Disiplin

86

2. Integritas

b. P...
Skp pansek
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Skp pansek

1,697 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,697
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
59
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Skp pansek

  1. 1. NO. 1. Nama 4. Jabatan 2. 3. 5. NO. 1. NIP I. PEJABAT PENILAI Pangkat/Gol. Ruang Unit Kerja SASARAN KERJA PEGAWAI Drs. MAHRUDDIN ANDRY, MH 19530612 198303 1 004 Pembina Tk. I / IV.b KETUA Pengadilan Agama Muara Labuh III. KEGIATAN TUGAS JABATAN Memimpin pelaksanaan tugas Kepaniteraan dan Kesekretariatan Menetapkan sasaran kegiatan kepaniteraan dan 2. kesekretariatan berdasarkan kebijakan pimpinan setiap tahun kegiatan Bersama-sama dengan pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah), 3. Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 Melaksanakan tugas dan bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan, dokumen, akta, buku daftar, biaya perkara, surat-surat bukti 4. lainnya yang disimpan di kepaniteraan dan Menerima serta mengirimkan permohonan banding , Kasasi, PK, sampai dengan selesai. 5. Meleges surat-surat yang akan dijadikan bukti dalam persidangan Menindaklanjuti serta menandatangani segala jenis surat yang berkaitan dengan TUPOKSI dan 6. melakukan pengawasan / pemeriksaan terhadap buku bantu, jurnal dan register Mengkordinir pelaksanaan penerimaan dan 7. Menyetorkan biaya hak - hak Kepaniteraan pengadilan ke kas negara Meneliti dan menandatangani serta 8. bertanggungjawab atas seluruh laporan bidang kesekretariatan dan kepaniteraan Menyusun rumusan SK Pengelola Anggaran, Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (P2K), Pejabat Penguji Surat Permintaan 9. Pembayaran (SPP) dan Penanda tangan Surat Perintah Membayar (SPM), Bendahara Penerima, Bendahara Pengeluaran, sebagaimana ketentuan yang berlaku pada bulan Januari 2014 10. Bertanggung jawab terhadap penerimaan dan pengeluaran keuangan yang berkaitan dengan DIPA NO. 1. Nama 4. PNS YANG DINILAI Jabatan 2. 3. 5. AK 0 0 0 NIP ERMAWATI. M, BA 19540720 198203 2 001 Pangkat/Gol. Ruang Unit Kerja KUANTITAS / OUTPUT 1 Tahun 4 File 8 Doc Penata Tk. I / III.d PANITERA/SEKRETARIS Pengadilan Agama Muara Labuh TARGET KUALITAS /MUTU WAKTU 100 12 Bln 100 1 Bln 100 12 Bln 0 350 Perkara 100 12 Bln 0 350 Perkara 100 12 Bln 0 1500 doc 100 12 Bln 0 72 Doc 100 12 Bln 0 12 Doc 100 12 Bln 0 1 SK 100 1 Bln 0 1 DIPA 100 12 Bln
  2. 2. 11. 12. Memonitoring dan Mengevaluasi seluruh pelaksanaan Kegiatan DIPA. Melakukan penilaian terhadap prestasi kerja bawahan Pejabat Penilai, Drs. MAHRUDDIN ANDRY, MH NIP. 19530612 198303 1 004 0 0 1 2 DIPA doc 100 100 12 1 Bln Bln Muara Labuh, 31 Desember 2014 PNS Yang Dinilai, ERMAWATI. M, BA NIP. 19540720 198203 2 001
  3. 3. ILAI ERMAWATI. M, BA 9540720 198203 2 001 Penata Tk. I / III.d ANITERA/SEKRETARIS adilan Agama Muara Labuh BIAYA (Rp) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 72
  4. 4. esember 2014 lai, M, BA 203 2 001 0 0
  5. 5. Jangka Waktu Penilaian : NO. PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI KEGIATAN TUGAS JABATAN 2. Memimpin pelaksanaan tugas Kepaniteraan dan Kesekretariatan Menetapkan sasaran kegiatan kepaniteraan dan kesekretariatan berdasarkan kebijakan pimpinan setiap tahun kegiatan 3. Bersama-sama dengan pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 4. AK Melaksanakan tugas dan bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan, dokumen, akta, buku daftar, biaya perkara, surat-surat bukti lainnya yang disimpan di kepaniteraan dan Menerima serta mengirimkan permohonan banding , Kasasi, PK, sampai dengan selesai. 1. KUANTTS / OUTPUT TARGET KUALTS/ WAKTU MUTU BIAYA AK KUANTTS/ OUTPUT REALISASI KUALTS/ WAKTU MUTU BIAYA NILAI PERHITU CAPAIAN NGAN SKP 0 1 Tahun 100 12 Bln 0 Tahun 0 0 Bln 0,00 0,00 0 2 DOK 100 12 Bln 0 DOK 0 12 Bln 76,00 25,33 0 4 File 100 1 Bln 0 File 0 0 Bln 0,00 0,00 350 Perkara 100 12 Bln 0 Perkara 0 12 Bln 76,00 25,33 350 Perkara 100 12 Bln 0 Perkara 0 0 Bln 0,00 0,00 100 12 Bln 0 doc 0 0 Bln 0,00 0,00 6. Meleges surat-surat yang akan dijadikan bukti dalam persidangan Menindaklanjuti serta menandatangani segala jenis surat yang berkaitan dengan TUPOKSI dan melakukan pengawasan / pemeriksaan terhadap buku bantu, jurnal dan register 0 7. Mengkordinir pelaksanaan penerimaan dan Menyetorkan biaya hak - hak Kepaniteraan pengadilan ke kas negara 0 12 Doc 100 12 Bln 0 Doc 0 0 Bln 0,00 0,00 8. Meneliti dan menandatangani serta bertanggungjawab atas seluruh laporan bidang kesekretariatan dan kepaniteraan 0 72 Doc 100 12 Bln 0 Doc 0 0 Bln 0,00 0,00 9. Menyusun rumusan SK Pengelola Anggaran, Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (P2K), Pejabat Penguji Surat Permintaan Pembayaran (SPP) dan Penanda tangan Surat Perintah Membayar (SPM), Bendahara Penerima, Bendahara Pengeluaran, sebagaimana ketentuan yang berlaku pada bulan Januari 2014 5. 1.500 doc 0 1 SK 100 1 Bln 0 SK 0 0 Bln 0,00 0,00 Bertanggung jawab terhadap penerimaan dan pengeluaran keuangan 10. yang berkaitan dengan DIPA 0 1 DIPA 100 12 Bln 0 DIPA 0 0 Bln 0,00 0,00 11. Memonitoring dan Mengevaluasi seluruh pelaksanaan Kegiatan DIPA. 0 1 DIPA 100 12 Bln 0 DIPA 0 0 Bln 0,00 0,00 12. Melakukan penilaian terhadap prestasi kerja bawahan 0 2 doc 100 1 0 doc 0 0 Bln 0,00 0,00 Bln
  6. 6. II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS a. Tugas Tambahan 3,00 1. Melaksanakan tugas sebagai Panitera Sidang 2. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana Penggunaan Uang (RPU) 3. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun RKA-KL dan mempersiapkan data pendukung (database) 4. Sebagai Tim Baperjakat, terlibat langsung untuk merumuskan promosi dan mutasi pegawai 5. Mengkoordinir implementasi siadpa plus, 6. Menkoordinir laporan data perkara di infoperkara badilag,net, aplikasi tabayun, SIMPEG, SIKD ; 7. Mengkoordinir kelengkapan data berkaitan dengan transparansi dan publikasi bidang perkara dan keuangan serta renstra dan Laptah PA ML di website pa.mauaralabuh.go.id a. Kreativitas 1. ……… 2. ……… 3. ……… NILAI CAPAIAN SKP 7,22 (BURUK) Bukittinggi, 31 Desember 2013 Pejabat Penilai,
  7. 7. MAHKAMAH AGUNG RI SUMATERA BARAT PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. YANG DINILAI a. N a m a b. N I P c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi 2. PEJABAT PENILAI JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN JANUARI s.d DESEMBER 2014 Panitera / Sekretaris a. N a m a b. N I P c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi 3. ATASAN PEJABAT PENILAI Ketua a. N a m a b. N I P c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi Ketua/ Hakim Utama Pengadilan Tinggi Agama Padang
  8. 8. 4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / 1. Orientasi Pelayanan 82 4. Disiplin 86 2. Integritas b. Perilaku Kerja 7,22 x 60 % 3. Komitmen 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan Jumlah Nilai rata - rata Nilai Perilaku Kerja NILAI PRESTASI KERJA 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Diterima tanggal 2 Januari 2014 Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai (BAIK) 85 4,33 (BAIK) 85 (BAIK) (BAIK) 87 (BAIK) - 425 Jumlah 85,00 (BAIK) 85,00 x 40 % 34,00 38,33 (BURUK) Dibuat tanggal 31 Desember 2013 Pejabat Penilai Diterima tanggal, 6 Januari 2014 Atasan Pejabat Penilai

×