Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Skp kepegawaian

56,700 views

Published on

  • Be the first to comment

Skp kepegawaian

  1. 1. SASARAN KERJA PEGAWAI I. PEJABAT PENILAI DARNIALIS, S. Ag NO. Jabatan 5. Unit Kerja NIP 3. Pangkat/Gol. Ruang 4. Jabatan 5. Unit Kerja Pangkat/Gol. Ruang 4. 2. NIP 3. 19651113 199401 2 001 Nama Nama 2. 1. Pengadilan Agama Muara Labuh 1. NO. Wakil Sekretaris PNS YANG DINILAI NO. Penata Tk. I / III.d III. KEGIATAN TUGAS JABATAN 1. Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah), 2. Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 KUANTITAS / OUTPUT 12 file 33 lbr 5. Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan dengan Tupoksi Kantor 60 7. Merekap data kehadiran pegawai manual dan KOMDANAS 8. Pengisian Buku Kendali Kepegawaian 9. Mengupdate data SIMPEG 10. 11. Merekap dan mengelola surat yang berhubungan dengan kepegawaian Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan SPMJ. 12. Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian 13. Membuat DUS 14. Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada Wakil Sekretaris Pejabat Penilai, lbr 4 23 Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job 6. description berdasarkan SKP, serta memperbaharui data struktur Orgnnisasi 19670815 199203 2 003 Penata Muda Tk. I/ III.b Kaur Kepegawaian Pengadilan Agama Muara Labuh TARGET AK Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun, 3. Taspen, Askes, Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting dan Satya 4. Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan HAFNIATI lbr lbr 35 dok 17 buku 12 dok 12 240 51 3 1 12 dok Hari dok dok dok doc KUALITAS /MUTU WAKTU 100 1 Bln 100 12 Bln 100 12 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 1 12 12 12 12 12 12 12 1 1 12 Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Muara Labuh, Desember 2014 PNS Yang Dinilai,
  2. 2. DARNIALIS, S. Ag NIP. 19651113 199401 2 001 HAFNIATI NIP.19670815 199203 2 003
  3. 3. NILAI HAFNIATI 19670815 199203 2 003 Penata Muda Tk. I/ III.b Kaur Kepegawaian adilan Agama Muara Labuh T ember 2014 nilai, BIAYA (Rp) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
  4. 4. TI 9203 2 003
  5. 5. Jangka Waktu Penilaian : NO. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. KEGIATAN TUGAS JABATAN #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS a. Tugas Tambahan 1. ……… 2. ……… 3. ……… a. Kreativitas 1. ……… 2. ……… 3. ……… PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI AK #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! TARGET KUANTTS / KUALTS/ WAKTU OUTPUT MUTU #### #### #### #### #### #### #### #### #### #### #### #### #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### BIAYA #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! AK #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! KUANTTS/ OUTPUT 2 3 2 3 #### #### #### #### #### #### REALISASI KUALTS/ WAKTU MUTU 100 12 100 12 99 12 90 12 #### #### #### #### #### #### BIAYA NILAI PERHITU CAPAIAN NGAN SKP 100 200 300 400 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! NILAI CAPAIAN SKP #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! ……………………., ………………………………… Pejabat Penilai,
  6. 6. Nama Pejabat Penilai, NIP Pejabat Penilai,
  7. 7. Jangka Waktu Penilaian : NO. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. KEGIATAN TUGAS JABATAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI TARGET AK KUANTTS / KUALTS/ WAKTU OUTPUT MUTU 12 lbr 100 1 Bln BIAYA AK Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian 0 Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 4 file 100 1 Bln 0 Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun, Taspen, Askes, Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting dan Satya Lencana 23 lbr 100 12 Bln 0 Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan 33 lbr 100 12 Bln 0 Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan dengan Tupoksi Kantor 60 lbr 100 12 Bln 0 Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job description berdasarkan SKP, serta memperbaharui 12 Bln 35 dok 100 data struktur Orgnnisasi 0 Merekap data kehadiran pegawai manual dan KOMDANAS 12 dok 100 12 Bln 0 Pengisian Buku Kendali Kepegawaian 17 buku 100 12 Bln 0 Mengupdate data SIMPEG 240 Hari 100 12 Bln 0 Merekap dan mengelola surat yang berhubungan dengan kepegawaian 12 dok 100 12 Bln 0 Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan SPMJ. 51 dok 100 12 Bln 0 Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian 3 dok 100 1 Bln 0 Membuat DUS 1 dok 100 1 Bln 0 Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada Wakil Sekretaris 12 100 12 Bln 0 II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS a. Tugas Tambahan 1. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana Penggunaan Uang (RPU) 2. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan data pendukung (TOR) dan RAB untuk kelengkapan RKA-KL tahun 2015 3. Sebagai Jurusita Pengganti, melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkan oleh Ketua Majelis untuk kelancaran proses perkara; 4. Mempergunakan aplikasi siadpa plus dan tabayun online untuk proses pembuatan relaas dan pemanggilan pihak 5. Sebagai anggota Baperjakat, mengikuti rapat Baperjakat untuk menetapkan promosi pegawai; a. Kreativitas 1. ……… 2. ……… 3. ……… KUANTTS/ OUTPUT 0 lbr REALISASI KUALTS/ WAKTU MUTU 0 Bln BIAYA NILAI PERHITU CAPAIAN NGAN SKP 0,00 0,00 0 file 0 Bln 0,00 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 lbr lbr lbr dok dok buku Hari dok dok dok dok 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00
  8. 8. NILAI CAPAIAN SKP 1,00 (BURUK) Painan, 2 Januari 2014 Pejabat Penilai, DARNIALIS, S. Ag 19651113 199401 2 001
  9. 9. MAHKAMAH AGUNG PENGADILAN AGAMA PAINAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. YANG DINILAI a. N a m a b. N I P c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi 2. PEJABAT PENILAI a. N a m a b. N I P c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan e. Unit Organisasi 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN Januari s.d Desember 2013 HAFNIATI 19670815 199203 2 003 Penata Muda Tk. I/ III.b Kaur Kepegawaian Pengadilan Agama Muara Labuh DARNIALIS, S. Ag 19651113 199401 2 001 Penata Tk. I / III.d Wakil Sekretaris Pengadilan Agama Muara Labuh Hj. ISMIATI AM, B.A. b. N I P 19561014.198302.2.001 e. Unit Organisasi Pengadilan Agama Painan c. Pangkat, Golongan Ruang d. Jabatan / Pekerjaan III/d / Penata Tk. I Panitera / Sekretaris
  10. 10. 4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / 1. Orientasi Pelayanan 82 4. Disiplin 86 2. Integritas b. Perilaku Kerja 1, x 60 % 3. Komitmen 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan Jumlah Nilai rata - rata Nilai Perilaku Kerja NILAI PRESTASI KERJA (BAIK) 85 (BAIK) 85 512 0,60 (BAIK) (BAIK) 87 87 Jumlah (BAIK) 85,33 (BAIK) (BAIK) 85,33 x 40 % 34,13 34,73 (BURUK) 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Painan, 3 Januari 2014
  11. 11. NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET AK* KUANTTS/ KUALTS/ WAKTU OUTPUT MUTU 1.000 100 12 1.000 100 12 100 100 12 300 100 12 300 100 12 1 100 12 2.701 * = (Nilai AK yang ditetapkan) x (Kuantitas) 600 72 AK REALISASI KUANTTS/ KUALTS/ OUTPUT MUTU 940 80 910 100 86 100 224 100 255 100 1 100 2.416 580 OUTPUT WAKTU 9 12 12 12 12 12 69 MUTU (RO/TO)*100 = (RK/TK)*100 = (940/1000)*100 = (910/1000)*100 = (86/100)*100 = (224/300)*100 = (255/300)*100 = (1/1)*100 = 94 91 86 75 85 100 (80/100)*100 = (100/100)*100 = (100/100)*100 = (100/100)*100 = (100/100)*100 = (100/100)*100 = 80 100 100 100 100 100 100% - (RW/TW) *100% = 100% - ((9/12)*100%) = 25,00% 100% - ((12/12)*100%) = 0,00% 100% - ((12/12)*100%) = 0,00% 100% - ((12/12)*100%) = 0,00% 100% - ((12/12)*100%) = 0,00% 100% - ((12/12)*100%) = 0,00% WAKTU <= 24% ((1,76*TW-RW)/TW)*100 = ((1,76*12-12)/12)*100 = ((1,76*12-12)/12)*100 = ((1,76*12-12)/12)*100 =
  12. 12. WAKTU <= 24% W-RW)/TW)*100 = 76,00 76,00 76,00 76 76 > 24% 76-(((1,76*TW-RW)/TW)*100)-100 = 76-((((1,76*12-9)/12)*100)-100) = 75,00 100%-(RB/TB)*100% = BIAYA <= 24% ((1,76*TW-RW)/TW)*100 = >24% 76-(((1.76*TB-RB/TB)*100)-100 = PERHITUNGAN OUTPUT+MUTU+WAKTU+BIAYA= (94+80+75+0) = 249,00 (91+100+76+0) = 267,00 (86+100+76+0) = 262,00 (74,6666666666667+100+76+0) = 250,67 (85+100+76+0) = 261,00 (100+100+76+0) = 276,00 NILAI CAPAIAN SKP
  13. 13. NILAI CAPAIAN SKP PERHITUNGAN/UNSUR PERHITUNGAN (249/3) = 83,00 (267/3) = 89,00 (262/3) = 87,33 (250,666666666667/3) = 83,56 (261/3) = 87,00 (276/3) = 92,00 521,89 NILAI CAPAIAN SKP 86,98 BAIK
  14. 14. PEDOMAN PENILAIAN REALISASI MUTU NO. KRITERIA NILAI 1. 92 - 100 2. 76 - 90 3. 61 - 75 4. 51 - 60 5. <= 50 KETERANGAN - HASIL KERJA SEMPURNA - TIDAK ADA KESALAHAN - TIDAK ADA REVISI - PELAYANAN DIATAS STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL - HASIL KERJA MEMPUNYAI 1 - 2 KESALAHAN KECIL - TIDAK ADA KESALAHAN BESAR - ADA REVISI - PELAYANAN STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL - HASIL KERJA MEMPUNYAI 3 - 4 KESALAHAN KECIL - TIDAK ADA KESALAHAN BESAR - ADA REVISI - PELAYANAN CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL - HASIL KERJA MEMPUNYAI 5 KESALAHAN KECIL - TIDAK ADA KESALAHAN BESAR - ADA REVISI - PELAYANAN TIDAK CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL - HASIL KERJA MEMPUNYAI LEBIH DARI 5 KESALAHAN KECIL - ADA KESALAHAN BESAR - ADA REVISI - KURANG MEMUASKAN - PELAYANAN DIBAWAH STANDAR STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL PEDOMAN PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN NO. KRITERIA NILAI 1. 2. 3. 1 2 3 KETERANGAN Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih PEDOMAN PENILAIAN KREATIVITAS NO. KRITERIA NILAI 1. 2. KETERANGAN 3 Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani oleh kepala unit kerja setingkat eselon II. 6 Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani oleh PPK
  15. 15. 3. 12 Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi negara dengan penghargaan yg diberikan oleh Presiden.

×