Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

Ppt on lakshmi nivas mittal

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Upcoming SlideShare
Laxmi Nivas Mittal
Laxmi Nivas Mittal
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 26 Ad

More Related Content

Slideshows for you (20)

Advertisement

Similar to Ppt on lakshmi nivas mittal (20)

Ppt on lakshmi nivas mittal

  1. 1. Lakshmi Nivas Mittal “Always think outside the box and increase the opportunities that appear, wherever they might be”
  2. 2. Why Lakshmi Nivas Mittal ?
  3. 3. BBiiooggrraapphhyy -- LLaakksshhmmii NNiivvaass MMiittttaall IInnddiiaann bboorrnn BBrriittiisshh sstteeeell ttyyccoooonn BBoorrnn oonn SSeepptteemmbbeerr 55tthh 11995500 iinn RRaajjaasstthhaann FFaammiillyy mmoovveedd ttoo KKoollkkaattaa ffrroomm RRaajjaasstthhaann HHiiss ffaatthheerr MMoohhaannllaall MMiittttaall sseett uupp aa ssmmaallll sstteeeell mmiillll iinn KKoollkkaattaa..
  4. 4. Finished his bachelors ddeeggrreeee iinn bbuussiinneessss aanndd aaccccoouunnttiinngg.. MMiittttaall bbeeggaann hhiiss eeaarrllyy ccaarreeeerr iinn hhiiss ffaatthheerrss sstteeeell ffiirrmm iinn tthhee eeaarrllyy 7700ss.. IInn 11997766 MMiittttaall mmoovveedd ttoo IInnddoonneessiiaa aanndd aaccqquuiirreedd aa sstteeeell ppllaanntt IISSPPAATT IINNDDOO.. HHiiss ssuucccceessss hhaass llaarrggeellyy bbeeeenn bbuuiilltt oonn bbuuyyiinngg uupp lloossss mmaakkiinngg sstteeeell oowwnneedd mmiillllss aanndd qquuiicckkllyy ttuurrnniinngg tthheemm aarroouunndd..
  5. 5. • His wwiiffee UUsshhaa rruunnss tthhee IInnddoonneessiiaann bbuussiinneessss aanndd hhiiss ssoonn AAddiittyyaa aanndd ddaauugghhtteerr VVaanniisshhaa aarree mmeemmbbeerrss ooff tthhee bbooaarrdd ooff ddiirreeccttoorrss ooff MMiittttaall sstteeeell..
  6. 6. MITTAL STEEL
  7. 7. History of Mittal Steel Mittal Group got into steel industry iinn 11997766 wwhheenn MM LL MMiittttaall lleefftt ccoouunnttrryy bbeeccaauussee ooff IInnddiiaa’’ss rreessttrriiccttiivvee eeccoonnoommiicc ppoolliicciieess.. HHee wweenntt ttoo IInnddoonneessiiaa ttoo sseett uupp IISSPPAATT IINNDDOO.. GGrroouupp ssttaarrtteedd sspprreeaaddiinngg iittss aaccttiivviittiieess aaccrroossss tthhee gglloobbee iinn 11998899 wwhheenn iitt aaccqquuiirreedd aann aaiilliinngg ppllaanntt iinn TTrriinniiddaadd aanndd TToobbaaggoo wwhhiicchh wwaass rreevviivveedd
  8. 8. 1994 group underwent partition ooff bbuussiinneessss iinntteerreesstt iinn tthhee ffaammiillyy.. AAllll tthhee ffoorreeiiggnn bbuussiinneessss wweerree hhiivveedd ooff iinnttoo aa sseeppaarraattee ggrroouupp IISSPPAATT IInntteerrnnaattiioonnaall uunnddeerr tthhee ccoonnttrrooll ooff LL NN MMiittttaall wwhhiillee IInnddiiaann ooppeerraattiioonnss rreemmaaiinneedd wwiitthh hhiiss yyoouunnggeerr bbrrootthheerrss PP KK MMiittttaall aanndd VV KK MMiittttaall
  9. 9. AAccqquuiissiittiioonnss
  10. 10. Current Status World’s largest and most global sstteeeell ccoommppaannyy wwiitthh sshhiippmmeenntt ooff 4499..22 mmiilllliioonn ttoonneess aanndd rreevveennuuee ooff oovveerr $$2288..11 bbiilllliioonn iinn 22000055 aanndd nneett iinnccoommee ooff $$3..44 bbiilllliioonn NNoo.. 11 hhiigghh qquuaalliittyy sstteeeell pprroodduucceerr wwiitthh ccrruuddee sstteeeell ccaappaacciittyy wwiitthh mmoorree tthhaann 7700 mmiilllliioonn ttoonnss ppeerr aannnnuumm OOwwnn sstteeeell mmaakkiinngg ffaacciilliittiieess iinn 1166 ccoouunnttrriieess ssppaannnniinngg 44 ccoonnttiinneennttss EEmmppllooyyss 222244000000 ppeeooppllee ssppaannnniinngg 4499 ddiiffffeerreenntt nnaattiioonnaalliittiieess
  11. 11. Qualities and Distinctiveness Hard working Outstanding vision Convincing, Motivating and guiding Zeal and fierceness Capacity to lead Bravery
  12. 12. Awards Mittal was aawwaarrddeedd FFoorrttuunnee mmaaggaazziinneess ““EEuurrooppeeaann BBuussiinneessssmmaann ooff tthhee YYeeaarr 22000044”” PPrreevviioouussllyy,, hhee wwaass aawwaarrddeedd ““SStteeeellmmaakkeerr ooff tthhee YYeeaarr”” iinn 11999966 bbyy NNeeww SStteeeell iinn tthhee UUSSAA TThhee ““WWiillllyy KKoorrff SStteeeell VViissiioonn AAwwaarrdd”” iinn JJuunnee 11999988 IInn MMaarrcchh 22000055,, FFoorrbbeess nnaammeedd hhiimm tthhee tthhiirrdd rriicchheesstt mmaann iinn tthhee wwoorrlldd aanndd tthhee rriicchheesstt nnoonn-AAmmeerriiccaann,, wwiitthh aa wweeaalltthh ooff $$2255 bbiilllliioonn..
  13. 13. L N Mittal iiss aa mmeemmbbeerr ooff • TThhee FFoorreeiiggnn IInnvveessttmmeenntt CCoouunncciill iinn KKaazzaakkhhssttaann,, • TThhee IInntteerrnnaattiioonnaall IInnvveessttmmeenntt CCoouunncciill iinn SSoouutthh AAffrriiccaa,, • TThhee WWoorrlldd EEccoonnoommiicc FFoorruumm’’ss IInntteerrnnaattiioonnaall BBuussiinneessss CCoouunncciill aanndd • TThhee IInntteerrnnaattiioonnaall IIrroonn aanndd SStteeeell IInnssttiittuuttee’’ss EExxeeccuuttiivvee CCoommmmiitttteeee.. LL NN MMiittttaall iiss oonn tthhee aaddvviissoorryy bbooaarrdd ooff tthhee KKeelllloogggg SScchhooooll OOff MMaannaaggeemmeenntt iinn tthhee UUSS
  14. 14. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Mittal Steel believes that businesses should play a major role in supporting the communities in which they operate. Operations by Mittal Steel in the sense of social responsibility kind of support to:  Kazakhstan  South Africa  USA  Algeria  India
  15. 15. EEdduuccaattiioonn • MMiittttaall SStteeeell iinn SSoouutthh AAffrriiccaa hhaass ddoonnaatteedd oovveerr $$117777mmnn ttoo ccoommmmuunniittyy ddeevveellooppmmeenntt pprroojjeeccttss.. • CCoommppaannyy’’ss llaatteesstt pprroojjeecctt ttoo ssppoonnssoorr SSoouutthh AAffrriiccaa nnaattiioonnaall sscciieennccee OOllyymmppiiaaddss.. • MMiittttaall SStteeeell ssppoonnssoorrsshhiipp iiss vvaalluueedd aatt $$11..55mmnn..
  16. 16. HHeeaalltthh aanndd SSaaffeettyy • RRoobbuusstt sseett ooff ssaaffeettyy ssttaannddaarrddss ttoo rreedduuccee aacccciiddeennttss.. • MMiittttaall SStteeeell ooppeerraatteess aann EE--RRoooomm.. • SSaaffee bbuussiinneessss iiss aa ggoooodd bbuussiinneessss..
  17. 17. SSppoorrttss  Sponsorship &support to football ,, bbaasskkeettbbaallll & ootthheerr ssppoorrttss..  SSppoorrttiinngg bbeenneeffiicciiaarriieess aarree CCzzeecchh RReeppuubblliicc,, RRoommaanniiaa & AAllggeerriiaa.. • SSppoorrttiinngg lliinnkk wwiitthh wweesstt IInnddiieess
  18. 18. CCoommmmuunniittyy  MMaaiinn pprroovviiddeerr ooff eelleeccttrriicciittyy..  UUrrbbaann ddeevveellooppmmeenntt pprroojjeecctt iinn KKaarraaggaannddaa MMiittttaall SStteeeell iinn 11999955..  CCoonnssttrruucctteedd mmooddeerrnn ffaacciilliittiieess ffoorr tthhee KKaarraaggaannddaa MMeettaalllluurrggiiccaall iinnssttiittuuttee..  IInn AAllggeerriiaa tthhee CCoommppaannyy ggaavvee aa $$110000,,000000 aaiidd..  WWaass kknnoowwnn ffoorr $$224422,,000000 CCoorrppoorraattee ccoonnttrriibbuuttiioonn iinn 22000055..  MMaannaaggeemmeenntt & EEmmppllooyyeeeess eeqquuaallllyy mmoovveedd bbyy ddeevvaassttaattiioonn wwhheenn hhuurrrriiccaannee KKaattrriinnaa iinnfflliicctteedd..TThhiiss rraaiisseedd mmoorree tthheenn $$550000,,000000 ffoorr rreedd ccrroossss..
  19. 19.  ““The steel industry hhaass aallwwaayyss bbeeeenn ffrraaggmmeenntteedd.. TThhee sstteeeell iinndduussttrryy nneeeeddss ttoo bbee ccoonnssoolliiddaatteedd,,'''' MMiittttaall ssaaiidd iinn aa tteelleevviissiioonn iinntteerrvviieeww oonn CCNNNN..  SStteeeellmmaakkeerrss aaccrroossss AAssiiaa aarree ppuuttttiinngg ddeeffeennssiivvee mmeeaassuurreess iinn ppllaaccee ttoo pprreevveenntt bbeeiinngg sswwaalllloowweedd bbyy AArrcceelloorr MMiittttaall.. MMiittttaall iiss ccoommbbiinniinngg wwiitthh LLuuxxeemmbboouurrgg--bbaasseedd AArrcceelloorr SSAA iinn aa $$3388..33 bbiilllliioonn ttrraannssaaccttiioonn ttoo ccrreeaattee aa ccoommppaannyy ppoouurriinngg aa 1100tthh ooff tthhee wwoorrlldd''ss sstteeeell..  ````WWee aarree ffooccuussiinngg oonn IInnddiiaa aanndd CChhiinnaa,,'''' MMiittttaall ssaaiidd JJuullyy 77 iinn BBhhuubbaanneesswwaarr,, IInnddiiaa.. ````IInnddiiaa iiss aa vveerryy iimmppoorrttaanntt mmiilleessttoonnee ffoorr uuss ttoo rreemmaaiinn tthhee bbiiggggeesstt ccoommppaannyy iinn tthhee gglloobbaall sstteeeell iinndduussttrryy..''''
  20. 20. LEADERSHIP STYLE A transactional leader: Mittal is a transactional leader who guides and motivates his followers in the direction of established goals by clarifying role and task requirements.
  21. 21. TThhee LLeeaaddeerr iinn MMiittttaall-- AA ggrreeaatt iinnddiivviidduuaall AA ccoorrppoorraattee lleeaaddeerr iinn bbuussiinneessss SSttaarrtteedd tthhee ttrreenndd ooff mmeerrggeerrss aarroouunndd tthhee wwoorrlldd AA ccaarriinngg ffaammiillyy mmaann AA ccoommpplleettee hhuummaann bbeeiinngg
  22. 22. “ This is not about creating a giant ….its about creating the sustainability of the steel industry..” -Lakshmi Niwas Mittal
  23. 23. Presentation by Glenn Nishanth Pallavi Keerthanaa Pratik

×