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  1. 1. Provocamos la Actitud Vital <br />en tu Empresa<br />Servicios con Tecnología DCA<br />DCA - DESARROLLO DE COMPETENCIAS ACTITUDINALES<br />
  2. 2. DCA | Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Para Organizaciones Vitales<br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />¿Qué es DCA?<br />El DCA –Desarrollo de Competencias Actitudinales– es una metodología de aprendizaje a través de la experiencia, para incorporar actitudes, comportamientos y conductas que favorecen el desarrollo profesional, ampliando e integrando el estilo único de cada individuo, teniendo en cuenta su momento, sus conocimientos y la cultura organizacional donde se desempeña.<br />
  3. 3. DCA | Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Para Organizaciones Vitales<br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />El DCA Hace la Diferencia<br />Los conocimientos son necesarios y no suficientes para hacer la diferencia.<br />Los conocimientos teóricos adquiridos y la inversión realizada en carreras de grado, posgrados, masters, doctorados, seminarios de grandes gurúes y universidades de renombre, pueden servir o no servir. ¿De qué depende?<br />Lo que diferencia a un profesional de otro, ante igualdad de conocimientos, es la actitud de cómo lleva a la experiencia los conocimientos adquiridos, de cómo se relaciona y se posiciona ante diferentes situaciones, de cómo atraviesa las dificultades y conflictos que conlleva su labor profesional.<br />
  4. 4. DCA | Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Para Organizaciones Vitales<br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />Áreas de Servicios del DCA<br />Desarrollamos seis áreas de servicio con la finalidad de lograr una cobertura especializada en atender las necesidades y los requerimientos que hoy tienen las organizaciones. La metodología DCA aplica e impacta en el Mangement, el Clima, el Trabajo en Equipo y el Negocio, para la mejora de resultados concretos.<br />
  5. 5. DCA | Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Para Organizaciones Vitales<br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />Alternativas de Formatos<br />Nuestros servicios promueven el Aprendizaje Experiencial. Incluyen múltiples instancias para favorecer el anclaje del aprendizaje para que el mismo sea de aplicación concreta en el ámbito profesional. <br />Contamos con múltiples formatos en la ejecución de nuestros servicios que se ajustan a los requerimientos y necesidades de cada Ejecutivo, Equipo y Organización.<br />• Programas <br />• Workshops<br />• Cursos y Seminarios<br />• KickOffs<br />• Consultoría<br />• Jornadas de Integración y Recreación<br />• Procesos Individuales<br />• Procesos de Equipos<br />• Formaciones <br />
  6. 6. DCA | Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Para Organizaciones Vitales<br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />Tecnologías Aplicadas al DCA<br />Nuestra metodología DCA se basa en el autoconocimiento, para ordenarse, para liderarse y así liderar con prestancia. Aplicamos a nuestra metodología de trabajo distintas tecnologías que enriquecen y facilitan la generación de actitudes y comportamientos que influyen de manera concreta y favorable en el clima y en los resultados de las organizaciones. <br />• Coaching Ontológico<br />• Counseling<br />• Coaching Organizacional<br />• Coaching Ejecutivo y Personal<br />• Coaching Corporal<br />• HealthCoaching<br />• Coaching de Equipos<br />• Inteligencia Emocional Aplicada<br />• PathWork<br />• Neurociencias<br />• Relaciones Interpersonales<br />• Pensamiento Sistémico<br />
  7. 7. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />
  8. 8. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />DCA en Alto Rendimiento<br />Rendimiento es la relación entre el resultado producido y el gasto aplicado para ello. El DCA Alto Rendimiento produce una mejora significativa en la calidad de acción del ejecutivo, impactando en forma directa en la superación de resultados concretos. <br />Para Desarrollar las Habilidades del Líder del Futuro <br />Alta Dirección y Managers<br />¿Cuál es el próximo paso que pueden dar los CEOs y Managers en su evolución? <br />El DCA entrena a líderes en lograr una armonía productiva con la realidad que transitan hoy (resultados, alta exposición, viajes, exigencias, presión, stress, vida social y familiar) conjugando alto rendimiento con vitalidad sostenida..<br />Futuros Líderes<br />Los Futuros Líderes incorporan las competencias y recursos del Líder del Futuro. El Líder del Futuro se conoce, se relaciona de una manera productiva y saludable con las presiones y los resultados, es vital y dinámico, genera climas de cooperación y construcción. Es un recurso valioso para la compañía e imprime su sello personal a su trabajo, trascendiéndolo. <br />Equipos de Alta Performance<br />Alinea, activa, potencia y enfoca las capacidades de los miembros de un equipo, integrando las diferencias. Promueve un relacionamiento productivo al servicio de los objetivos y resultados del equipo.<br />Inpats, Expats, Ejecutivos recién Incorporados<br />Brinda recursos a InPats, ExPats y Ejecutivos recién incorporados, en su proceso de integración a la nueva posición y/o a la nueva empresa, para que pueda desplegar y conjugar sus mejores capacidades con el nuevo ámbito laboral y/o cultural.<br />
  9. 9. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />
  10. 10. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />DCA en Liderazgo Vital<br />Los líderes valiosos y vitales son aquellos tienen su identidad definida y la integran a los demás, a las situaciones, a los resultados. Para ello conocen cuáles son sus actuales capacidades disponibles, maximizan sus talentos y desarrollan nuevas habilidades.<br />Para Potenciar y Ampliar el Actual Estilo de Liderazgo <br />Liderazgo Estratégico<br />Se orienta a desarrollar líderes con competencias para: generar planes sustentables, organizar y administrar de manera precisa los recursos existentes, concretar los pasos requeridos del plan y generar de climas de trabajo seguros y confiables.<br />Liderazgo de Acción<br />Liderazgo Creativo<br />Se orienta a desarrollar líderes con competencias para: la ejecución de acciones enfocadas en las metas y los resultados, liderar climas de entusiasmo, que motiven e inspiren a su equipo a desplegar su potencial y a protagonizar nuevos desafíos.<br />Liderazgo Empático<br />Se orienta a desarrollar líderes con competencias para: innovar en proyectos, crear alternativas, descubrir posibilidades, alivianar conflictos, promover climas distendidos, generar redes de negocios dinámicas.<br />Se orienta a desarrollar líderes con competencias de inteligencia emocional para: generar entornos de trabajo basados en relaciones más estrechas y sinceras, percibiendo, comprendiendo y uniendo las necesidades e intereses propios, con los de los integrantes de su equipo, con los de la organización y con los de su medio de interacción(ej.: clientes).<br />
  11. 11. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />
  12. 12. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />DCA en Ventas y Negocios<br />Entrenamiento actitudinal para la superación de los resultados comerciales a partir de desarrollar un autoliderazgo protagónico para transitar con destreza, coraje y responsabilidad el proceso comercial.<br /> Para Desplegar un Protagonismo Responsable y Superar Desafíos <br />Equipos de Venta<br />Motivación y activación distinguiendo las actitudes que acercan y las que alejan de los resultados. Desarrollo del espíritu protagónico para animarse a transitar experiencias, creando una relación responsable con el rechazo, los objetivos y los resultados. <br />Canales de Distribución<br />Motivación y activación de los canales de distribución a partir de generar compromisos más sólidos y estrechos con la marca. Renovar el estilo de comunicación cambiando la queja y la demanda por propuestas y planes de acción sustentables diseñados en conjunto y alineados a objetivos y resultados.<br />Gerentes Comerciales<br />¿Cómo elevar el nivel de compromiso de los comerciales y/o canales de ventas? Se trabaja en transformar la presión improductiva por presión productiva y saludable. Se asiste a los gerentes en crear una comunicación que inspire y motive a sus colaboradores a desplegar sus capacidades con foco en el logro de objetivos.<br />Networking - Comercial<br />Networking para construir la red comercial indispensable para que el negocio escale a un nivel superior. Generar vínculos estrechos con los principales clientes, aprendiendo a descubrir y unir los intereses y necesidades de las partes. <br />
  13. 13. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />
  14. 14. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />DCA en Relaciones e Integración<br />Las relaciones en el ámbito laboral tienen efecto directo sobre las acciones y los resultados. Integrar las diferencias es la clave para potenciar las habilidades de los miembros de las organizaciones.<br /> Para: Integrar las Diferencias Potenciando las Capacidades Existentes<br />Fusiones, Nuevas Estrategias, Cambios Culturales<br />Está orientado en acompañar a que los líderes incorporen competencias para guiar procesos de cambio de manera efectiva. Se trabaja también en preparar y comprometer a los entornos receptores de los cambios, atendiendo sus dificultades y resistencias.<br />Generaciones BB, X, Y<br />Climas de Construcción y Cooperación<br />Networking<br />Se trabaja en destacar los beneficios que provee cada generación a la organización y mostrar las diferencias actitudinales lógicas de cada generación. Se les provee de recursos relacionales que les brindan la posibilidad de mejorar la convivencia, integración y productividad.<br />Se trabaja en la generación de contextos confiables, acuerdos clave y roles claros habilitando a que los miembros de la organización puedan expresar y confrontar las diferencias de manera responsable y constructiva.<br />Enfocado en identificar y construir dentro de la organización la red interna indispensable para mejorar la coordinación de acciones efectivas y los resultados interáreas, a partir de identificar y conectar los intereses y las necesidades.<br />
  15. 15. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />
  16. 16. Servicios DCA <br />Provocamos La Actitud Vital En Las Organizaciones<br />DCA en Commodities<br />El DCA es lo que distingue a los commodities ofrecidos en el mercado: promueve integrar técnicas y metodologías con el estilo personal de cada individuo alineado a los intereses de la organización.<br /> Para: Desarrollar Habilidades de Exposición Innovadoras y Efectivas <br />Resolución de Conflictos<br />A partir de descubrir lo que realmente está en juego en el conflicto y es importante para cada parte, se trabaja en crear un espacio de confianza –con intención de construcción y de búsqueda de acuerdos– que habilite a plantear las diferencias y los intereses de cada una de la partes.<br />Presentaciones, Oratoria y Media Coaching<br />¿Qué necesitás generar en la audiencia? Se acompaña a que el ejecutivo, conecte y despliegue su estilo propio, se exprese con soltura y desarrolle empatía y conexión con la audiencia y con lo que busca producir.<br />Negociación y Creatividad<br />¿Cómo se relacionan la negociación con la creatividad? Más allá de las técnicas win-win, se trabaja en la identificación de los intereses y necesidades reales para que a través de métodos concretos de creatividad, se generen acuerdos potentes y sustentables.<br />Actividades Recreativas<br />Integración de equipos y de áreas de una empresa a través del entretenimiento y actividades lúdicas. Recreación con motivo de celebración de eventos temáticos. Aprendizaje a través del juego.<br />
  17. 17. Provocamos la Actitud Vital <br />en tu Empresa<br />Email: tuconsulta@pro-evolution.com.ar<br />Tel.: +5411 4802 1783 Cel.: +54911 61121500<br />Web: www.pro-evolution.com.ar Blog: www.pro-evolution.com.ar/zonacoaching<br />Buenos Aires | Argentina<br />

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