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        El	
  equipo	
  

           Mario	
  Canales	
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        Las	
  organizaciones	
  

          DyC	
  Sección	
  Áurea	
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  organizaciones	
  

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Taller emprendimiento integral

  1. 1. +   International  
  2. 2. +   Qué  es?   Un  programa  de  formación  de  Emprendedores  Integrales  que  busca   desarrollar  y  potenciar  las  habilidades  empresariales  y  de  emprendimiento   de  los  par=cipantes.  
  3. 3. +   Nuestro  enfoque  
  4. 4. +   3  Elementos  centrales     Aprendiendo  desde  la  propia   experiencia:     Nos   convoca   el   aprendizaje   en   la   acción,   aquél   que   se   puede   traducir   en   nuevas   formas   de   hacer,   más   efec=vas,   más   integradas.     Validamos   la   experiencia   personal   de   cada   Par=cipante   y   la   ponernos   al   servicio   del   aprendizaje.     Desarrollando  habilidades  de   Emprendimiento  para  los  nuevos     Generación  de  Redes  y   emprendimiento  con  otros:   desaLos:     Hoy   más   que   nunca   requerimos   nuevas     Desarrollaremos   y   reconoceremos   formas   de   hacer,   con   mejores   resultados,   habilidades   de   emprendimiento   personal   más   conscientes,   más   conectadas   con   nuestras  familias  y  comunidades.   que   permitan   la   aparición   de   ofertas   conectadas  con  los  clientes  y  la  comunidad.     El   programa   busca   generar   las   nuevas   destrezas  para  la  colaboración,  coordinación   y  emprendimiento    
  5. 5. +   Enfoque  de  Emprendimiento  Integral   Interna   Externa   Individual   Individual     Interna   Externa   Colec=va   Colec=va  
  6. 6. +   Bases  del  Emprendimiento  Integral     Aspectos  Individuales:     Aspectos  Colec=vos:     El   Emprendedor   Integral   actúa   desde   su     Las   competencias   del   Emprendedor   van   en   propio   “sistema   opera=vo”.   Esto   es   sus   su  devenir  generando  resultados.   modelos   mentales,   sistemas   de   valor,   paradigmas  y  estructuras.       Estos   resultados   van   cons=tuyéndose   como   parte  del  sistema  en  el  cual  el  Emprendedor     Este   sistema   condiciona   y   configura   las   habita   (el   emprendedor   cons=tuye   su   posibilidades   de   acción   del   Emprendedor   (a   realidad   personal,   familiar   y   empresarial   de   modo   de   ejemplo   una   persona   que   habita   acuerdo  a  sus  propios  resultados)   desde   la   desconfianza   y   el   miedo,   le   es   dificultoso   generar   la   competencia   de     En   la   medida   que   esos   resultados   pasan   a   ar=culación  de  redes).   ser   permanentes,   se   va   generando   aprendizaje   organizacional   y   también   una     Paralelamente  esta  forma  de  entenderse  a  si   nueva  forma  de  entenderse  a  si  mismo,  que   mismo   o   “sistema   opera=vo”   va   mostrando   permite   que   emerja   una   nueva   forma   de   aquellas   competencias   accesibles   que   se   mirar   el   mundo   y   sus   posibilidades,   pueden   intervenir   de   forma   directa   generando  nuevas  posibilidades  de  accion.   (aprendizaje   de   primer   orden)   y   aquellas   sobre   las   cuales   no   se   puede   acceder,   requiriendo   un   cambio   a   nivel   del   “sistema   opera=vo”   o   la   forma   de   ver   el   mundo   del   Emprendedor   (aprendizaje   de   segundo        En  el  cuadro  siguiente  se  presentan   orden)   las   temá=cas   tanto   individuales   como  colec=vas  
  7. 7. +   Enfoque  Emprendimiento  Integral   •  Autoconocimiento   •  Conductas   Emociones   emprendedoras   •  Corporalidad   •  Crea=vidad  e  innovación   •  Aprendizaje  2°  orden   •  Competencias  de   •  Mo=vación   generación  de  redes   •  Sistema  de  Valores   •  Liderazgo  y  Trabajo  en   Equipo   Interna   Individual   •  Competencias  sociales   (ortoria  y  actualidad)   Individual   Externa   •  Aprendizaje  1°orden   Colec=va   Colec=vo   Interna   Externa   •  Modelos  de  Negocios   •  Iden=dad  colec=va   •  Resultados   •  Valores  compar=dos   •  Generación  de  Empleo   •  Estados  de  Animo  
  8. 8. +   Cómo  lo  hacemos  
  9. 9. +   Estructura  general  del  proceso     Enfoque  de   Competencias:     El   programa   busca   generar   resultados   a   nivel   de   las   Competencias   Emprendedoras   Personales   definidas   por   David  McClelland.     Esto   considera   que   el   aprendizaje   estará   enfocado  a  3  aspectos  fundamentales:     Ac=tud   Emprendedora   (aspecto   ontológico  del  Emprendedor).     Habilidades   Emprendedoras   (saber  hacer  del  Emprendedor).     Conocimiento   Emprendedor   (aspecto   cogni=vo   del   aprendizaje  Emprendedor)  
  10. 10. +   Enfoque  de  Competencias   Habilidad   Conocimiento   Ac=tud   Competencias  de   Emprendimiento  
  11. 11. +   Aprendizaje  para  la  acción   Buscar oportunidades Buscar información Confiar en si mismo Cumplir compromisos y ser independiente Fijar Metas Correr riesgos Atribuirse la calculados Planificar y controlar responsabilidad por los sistemáticamente éxitos y errores Exigir eficiencia y calidad Generar redes de Aprender a aprender apoyo Ser persistente
  12. 12. +   Ciclo  de  Aprendizaje  Experiencial     La   “Vivencia”   o   experiencia   del     Mediante   la   “generalización”   se   estructuran   ejercicio   permite   generar   la   informaciones  e  interpretaciones  de  la  experiencia   información   individual   en   cada   uno/a   generada   para   después   desarrollar   una   síntesis   de  los/las  par=cipantes  respecto  a  sus   abstracta  pero  aplicable.   sen=mientos,   pensamientos,   comportamientos   y   formas   de   actuar     Mediante   su   “aplicación”   inmediata   en   el   en   situaciones   específicas;   aprendizaje   o   su   aplicación   posterior   en   la   vida   y   adicionalmente   ac=va   e   integra   los   el   negocio   se   permite   hacer   puente   entre   el   conocimientos   existentes   de   la   presente  y  el  futuro.   persona   acerca   de   la   problemá=ca   tratada.     El  “procesamiento”  en  posterior  con  el   apoyo  de  un/a  facilitador/a  profesional   permite  ampliar  y  enriquecer  aun  más   las   experiencias,   al   “hacer   ver”   a   los/ las   par=cipantes   informaciones   y   resultados   vividos   pero   todavía   no   ar=culados  por  ellos/ellas.  
  13. 13. +   Ciclo  de  Aprendizaje  Experiencial   Experiencia   Aplicación   Procesamiento   Generalización  
  14. 14. +   Experiencias  de  Aprendizaje  en  la  prác=ca  
  15. 15. +   Experiencias  de  Aprendizaje  en  la  prác=ca  
  16. 16. +   Experiencias  de  Aprendizaje  en  la  prác=ca  
  17. 17. +   Cual  es  la  oferta?  
  18. 18. +   2  Niveles  de  la  oferta     A  nivel  personal:     El  programa  fortalecerá  las  competencias   de  los  par=cipantes  en  ámbitos  como:     Competencias   de   emprendimiento   y   generación  de  redes.     Generación  de  iden=dad     Habilidades  sociales     A  nivel  grupal:     Revisaremos   las   tradicionales   formas   de   abordar   el   emprendimiento   y   generaremos  nuevas  maneras  con  foco  en   los  resultados       Apoyaremos   la   construcción   de   una   iden=dad   colec=va   en   torno   a   la   Escuela   de  Emprendimiento  
  19. 19. +   Quienes  somos?  
  20. 20. +   El  equipo     Pablo  Reyes     Claudia  Acevedo     Ingeniero  Comercial,  Coach  Ontológico  y     Coach  Ontológico  Senior,  con  estudios   Consejero  Chief  y  Master  Trainer  de   de  Maestría  en  Coaching  Corporal   CEFE  Internacional     Consejera  Senior  de  CEFE  internacional     Magister  en  Proyectos  Urbanos  y     Diplomada  en  Ges=ón  de  Equipos   Seguridad  Humana   Emprendedores     Director  Ejecu=vo  de  la  Plataforma     Directora  de  la  Plataforma  Áurea   Áurea     Consultora  y  Coach  Personal  y     Consultor  Organizacional,  con  foco  en   Organizacional,  con  foco  en  aprendizaje   Aprendizaje,  Emprendimiento  y   y  transformación   Sistemas  de  Valores     Directora  de  la  Federación  Internacional     Director  de  la  Federación  Internacional   de  Coaching  ICF  Capítulo  Chileno   de  Coaching  ICF  Capítulo  Chileno  
  21. 21. +   El  equipo     Mario  Canales     Alejandro  Reyes     Periodista,  Coach  Ontológico  y  Trainer     Coach  y  Trainer  CEFE   CEFE  con  especialización  en  Planes  de     Diplomado  en  Ges=ón  de  Equipos   Negocios   Emprendedores     Diplomado  en  Ges=ón  de  Equipos     Facilitador  de  Aprendizaje  Outdoor   Emprendedores     Socio  director  de  Plataforma  Outdoor     Director  de  la  Plataforma  Áurea     Consultor  en  Emprendimiento,  Planes     Consultor  en  emprendimiento,    ges=ón   de  Negocios  y  Generación  de  Redes   de  equipos  y  compe==vidad  
  22. 22. +   Las  organizaciones     DyC  Sección  Áurea     Plataforma  Áurea     Empresa   consultora   orientada   a   la   generación   y   fortalecimiento   de     Centro   de   Innovación   en   Emprendimiento   Habilidades   Emprendedoras   Integrales   a   Integral   nivel  personal,  organizacional  y  territorial.     14   años   formando   emprendedores   y     Socios  Regionales  de  CEFE  Internacional,  una   fortaleciendo   organizaciones   y   territorios   de   las   principales   redes   a   nivel   mundial   de   para   que   generen   y   sostengan   los   promoción  del  emprendimiento   resultados  deseados.     Más   de   5.000   empresarios   y     Incubadora   y   laboratorio   de   emprendedores  entrenados  a  lo  largo  de   emprendimientos  integrales   todo  Chile.     Escuela   de   formación   de   facilitadores   y   coaches  para  el  Emprendimiento  Integral  
  23. 23. +   Las  organizaciones     CEFE  Internacional     Organización   líder   a   nivel   mundial   en   promoción   y   facilitación   del   emprendimiento.     20.000.000   de   personas   formadas   a   través   de   la   metodología   en   más   de   50   países  del  mundo.     Metodología   solicitada   y   difundida   como   exitosa   en   la   formación   de   emprendedores   por   organizaciones   como:   Banco   Mundial,   Banco   Interamericano   de   Desarrollo,   GTZ,   Comunidad   Europea,   JICA,   y   más   de   100   organizaciones   de   promoción   del   Emprendimiento   y   el   Desarrollo   Económico  a  nivel  mundial.   International  
  24. 24. Los  invitamos  a  jugar  con   nosotros   Nuestros  clientes  son  personas  felices!!!   +    Av.  Francia  795,  Valparaíso  –  Fono/Fax   32-­‐2596246  /  32-­‐317  1753   Coyancura  2270  of.  801,  Providencia,   San=ago  –  Fono  2-­‐333  1390   www.desarrolloycomunicacion.cl   www.plataformaaurea.cl   International   www.cefe.net    

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