Dress a day presentación

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Dress a day presentación

  1. 1.  La cooperación que llevamos a cabo en DRESS A DAY:1. “DRESS A DAY” EMPRESA PRODUCTORA Y DISTRIBUIDORA DE SU PROPIA MARCA.
  2. 2. 2. Cooperación que ofrece la posibilidad de promoción para ambas empresas fuera del país donde se sitúan.3. Logrando así minimizar costes, evitar la realización de nuevos contratos y formación a nuevos empleados. En conclusión, ¿Qué beneficios aporta la cooperación a DRESS A DAY?
  3. 3.  Proceso de motivación. Siguiendo la teoría de Herzberg explicaremos la motivación que queremos transmitir a los trabajadores de DRESS A DAY.
  4. 4. Cursos formativos. Reuniones trimestrales para motivar. Buen ambiente y comunicación en el trabajo.Aumento del salario un 10% enépocas más activas.
  5. 5. Detección de necesidades. Objetivos específicos. Contenidos temáticos.Análisis de los candidatos. Metodología. Temporalización. Presupuesto. Evaluación.
  6. 6. SATISFACIÓN SATISFACCIÓN ÉXITO CLIENTES PERSONAS BENEFICIOS En DRESS A DAY se cuida la imagen de nuestros trabajadores y tiendas, así como los buenos modales, la atención impecable, un stock suficiente, entre otros aspectos importantes.
  7. 7. DIAGNOSTICAR PREGUNTAR ESCUCHAR SENTIR El servicio al cliente en DRESS A DAY: • Antes de la venta. • Durante la venta. • Después de la venta. Análisis de conformidad del cliente.
  8. 8.  Objetivos que buscamos en el manual de bienvenida al trabajador. Calendario laboral y fiestas. Permisos y vacaciones. Sistemas de pago a nuestros trabajadores. Código ético y normas básicas a seguir. Actividades sociales destinadas al bien estar. Igualdad.

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