Pt Erika T

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Pt Erika T

  1. 1. [Año] PLAN DE TRABAJO CCAT 2009 ERIKA ELIZABETH TELLO RIVERA “HACIENDO CAMINO AL ANDAR” Desarrollaremos y explotaremos el potencial de cada CCatino para que nuestro Centro Cultural siga cosechando más líderes
  2. 2. I. PRESENTACIÓN PERSONAL Erika Elizabeth Tello Rivera Estudiante 5o Ciclo Ing. Sistemas Código UNI: 20074508B Teléfono : 6865244 Cel.998589752 Correo Electrónico : ekita.20072@gmail.com DNI : 45892859 Edad : 20 años ......................................................................................................................................... QUINTO SUPERIOR Miembro del Centro Cultural El Núcleo(2008 ) Participante del Proyecto Nuclear como miembro del grupo Bit And Byte Miembro del Centro Cultural Avanzada Tecnológica CCAT (2008- presente) Miembro de la Coordinación Académica (2008 I) Coordinadora de la Coordinación Académica (2008 II- presente) Delegada fraterna de Ingeniería de Sistemas´ 2009-2010 Nivel de Inglés Pre-intermedio Británico,2009 Nivel de Chino Básico (no completo) OPSEC,2009 Curso de Ensamblaje de Computadoras Sistemas UNI Curso de Dreamweaver Designer Sistemas UNI Curso de Fundamentos de Java CEPS -UNI Curso Java Base de Datos Sistemas UNI Organizador del 4o Festival Latinoamericano de Software Libre Abril 2008, Ambientes de la Facultad Ingeniería Industrial y de Sistemas UNI Organizador del Ciclo De Conferencias “17 Años Complementando la Formación Académica”- Aniversario CCAT 30 de Junio al 04 de Julio 2008- Auditorio FIIS-UNI Organizador del XII Programa de Excelencia Profesional (PEP) Abril 2009, Auditorio FIIS-UNI De laOrganizador de la Semana Cultural Ccatina Junio 2009,FIIS Congreso Nacional de Estudiantes de Ingeniería Industrial CONEIIS 2009(Asistente) Tarapoto – Agosto 2009 Organizador del Primer Congreso Regional (Macro Lima) de Ingeniería Industrial y de Sistemas Noviembre 2009, FIIS-UNI
  3. 3. [Año] PLAN DE TRABAJO CCAT 2009 ERIKA ELIZABETH TELLO RIVERA
  4. 4. SITUACIÓN ACTUAL DEL CCAT Puntos Positivos 1. Actividades académicas y culturales realizadas con éxito. 2. Adquisición de nuevos equipos. 3. Situación económica buena pero que puede mejorar. 4. Video Institucional 5. Fraternidad entre miembros ccatinos. 6. Creación de marcas perdurables (Revista Competitividad, CCAT) 7. Miembros con gran potencial. 8. Buena imagen de nuestra cultura organizacional por parte de la comunidad FIIS Puntos Por Mejorar 1. Fortalecer coordinaciones diferentes a la académica con nuevos miembros. 2. Procesos operativos no estandarizados o automatizados. 3. Bajo nivel de relación entre Estudiante pre-grado – Egresado. 4. Bajo nivel de comunicación entre las coordinaciones. 5. Transmisión del know how de manera sesgada. 6. Poco conocimiento de las actividades de la REVISTA COMPETITIVIDAD.
  5. 5. 7. Desconocimiento generalizado de la misión y visión y de la cultura organizacional por parte de los miembros. 8. Manejo ineficaz del tiempo. ESTRATEGIA Fortalecer nuestros puntos positivos transmitiendo el know how a las nuevas generaciones de CCAtinos y capacitar a las coordinaciones para que trabajen con sinergia, permitiendo que el CCAT multiplique sus beneficios. Por otro lado solucionar los puntos por mejorar evaluando y desarrollando el potencial de los miembros de manera constante y precisa. PROPUESTAS Miembros ccatinos
  6. 6. Eventos

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