Miten digitalisaatio muuttaa työelämän osaamisvaatimuksia. Jyväskylän ammattikorkeakoululla järjestetyssä Verkkovirta-hankkeen tilaisuudessa 26.4.2016 pitämäni puheenvuoron esitysmateriaali.Ks. myös http://www.amkverkkovirta.fi/ CC BY-NC-ND

1. Digitalisaatio,
osaaminen ja
työelämä
Kuva:StartUpStockPhotos
JAMK 26.4.2016

2. Työurien kulku ennen ja nyt
ENNAKOITAVUUDESTA SATTUMIEN HALLINTAAN
Kuvat: Pixabay

3. DIGITALISAATIO
on muutakin kuin
bitit ja teknologia.
Se on uusia ajattelu-
malleja ja asioiden
tekemistä toisin.
Kuva:StartUpStockPhotos

5. Seuraako digitalisaatiosta dystopia vai uusi inhimillisen
luovuuden kukoistuskausi? Se riippuu meistä itsestämme.
Kuvat: Pixabay

6. ”Teknologian kehityksen ymmärtäminen on
nähtävä nykyisin jo yhtenä kansalaisosaamisen
alueena: ainakin toistaiseksi vain ihmiset voivat
tehdä eettisiä ja moraalisia valintoja.”
–Jarmo Limnell (kyberturvallisuuden professori, Aalto-yliopisto, HS Vieraskynä 4.4.2016)
Kuva:StartUpStockPhotos

7. Ajattelutapa Välineosaaminen
Osaaminen digitalisoituvassa työelämässä

8. Välineosaaminen on perustaito, jonka
oletetaan olevan kunnossa.
ammatti ja
kiinnostus
perustaidot
kaikille
perustaidot
oletetaan
1980 1995 2015

9. “Technology is the campfire around
which we tell our stories.”
–Laurie Anderson
Kuva:Pexels

10. Digiosaajan työkalupakki
välineosaaminen
itsensäjohtaminen, viestintä- ja vuorovaikutus-
taidot, medialukutaito ja lähdekritiikki, tiedon
hallinta ja yhdistely, hälyltä suojautuminen,
joustavuus, epävarmuuden sietäminen, taitava
oppiminen
SUBSTANSSIOSAAMINEN

11. Nykyiset työelämän viestintätavat alkoivat kehittyä
jo 2000-luvun alussa. Ihmiset ryhtyivät käyttämään
sosiaalista mediaa ja hyväksi havaitut käytännöt on
omaksuttu jälkijunassa työelämään.

12. “Viestinnän kehitys digitaalisten kanavien
suhteen on jatkuvaa kitkaa uudistusmielisen
kokeilun ja jarruttavan tärkeilyn välillä.“
–Marko Suomi, Someco Oy
Kuva:StartUpStockPhotos

13. Digitaaliset työympäristöt voisivat vapauttaa tekemään työtä
siellä missä se parhaiten sujuu. Luottamusta korostavat
johtamisopitkin rohkaisevat tähän. Miksi mitään ei tapahdu?
Kuva:StartUpStockPhotos

14. Kolme sitkeää myyttiä työstä
1. Työ on jotakin, jota tehdäkseen pitää mennä jonnekin,
jossa tekemiseen käytettyä aikaa voi valvoa.
2. Työtä on vain se, jota kaikki tekevät samalla tavalla.
3. Työelämän viestintä ei ole vakavasti otettavaa viestintää
ellei se tapahdu samassa fyysisessä tilassa.

15. The view of online as a separate space, a “virtual”
space or “cyberspace” is an unfortunate example of a
misleading metaphor that makes it hard to
understand what is going on today.
–Esko Kilpi
Kuva:Kaboompics

16. Oma
ilmoitus
Suositukset
muilta
Virallinen
vahvistus
Osaamisen todentamisen keinoja

17. Oma
ilmoitus
Suositukset
muilta
Virallinen
vahvistus
Miten osoitan 5, 10 tai 15 vuotta tutkinnon
jälkeen, että osaamiseni on ajan tasalla?

18. Oma
ilmoitus
Suositukset
muilta
Virallinen
vahvistus
työtodistukset,
täydennyskoulutus,
tutkimusprojektit,
julkaisut

19. Oppiminen on
muutosturva.

20. Kuva:Pixabay

21. UN
UN UN

22. ”The only way to
make sense out of
change is to
plunge into it,
move with it, and
join the dance.”
–Alan Watts

23. kouluttaja,
valmentaja,
tietokirjailija @outilammi
info@outilammi.fi
www.outilammi.fi