Matteo Cocciardo - Employer Branding Online e Recruitment 2.0 - Digital for Job

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Negli ultimi anni sta diventando sempre più importante poter gestire in maniera efficiente l’intero processo di recruiting: i canali su cui vengono ricercati i candidati sono molteplici (sito web aziendale, social network, portali di recruiting, ect.) e bisogna pertanto poter selezionare quelli più efficaci e centralizzare la ricezione dei CV in un unico ambiente, all’interno del quale gestire poi i vari step del processo di selezione. Questi software si chiamano Applicant Tracking System: permettono, a chi si occupa di recruiting e selezione dei candidati, di gestire in digitale l’intero processo cui presiedono: il beneficio più diretto che apportano è l’ottimizzazione del recruiting, attraverso la riduzione del costo per ogni assunzione e l’incremento indiretto del ROI, rendendo più rapidi ed efficaci il sourcing e l’identificazione dei candidati idonei. Durante la conferenza verranno illustrate le principali funzionalità e i vantaggi che tutte le aziende possono trarre dall’utilizzo di questi strumenti.

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Matteo Cocciardo - Employer Branding Online e Recruitment 2.0 - Digital for Job

  1. 1. Matteo Cocciardo _ Co-founder e CEO di Intervieweb S.r.l.
  2. 2. 21. Chi sono2. Canali di recruiting3. Applicant Tracking System (ATS)4. Conclusione5. Contatti
  3. 3. 31
  4. 4. 41. Chi sono
  5. 5. 51. Chi sono
  6. 6. 62
  7. 7. 72. Canali di recruiting
  8. 8. 82. Canali di recruiting
  9. 9. 92. Canali di recruiting
  10. 10. 102. Canali di recruiting
  11. 11. 112. Canali di recruiting
  12. 12. 122. Canali di recruiting
  13. 13. 132. Canali di recruiting
  14. 14. 142. Canali di recruiting
  15. 15. 152. Canali di recruiting
  16. 16. 162. Canali di recruiting
  17. 17. 172. Canali di recruiting
  18. 18. 182. Canali di recruiting
  19. 19. 192. Canali di recruiting
  20. 20. 203
  21. 21. 21CreazioneannuncioPubblicazioneannuncio sucareer site, jobboard, ect.Raccoltacandidaturespontanee ead annunciScreeningcandidatureColloqui diselezioneAssunzionecandidatiATS3. Applicant Tracking System (ATS)
  22. 22. 223. Applicant Tracking System (ATS)
  23. 23. 233. Applicant Tracking System (ATS)
  24. 24. 243. Applicant Tracking System (ATS)
  25. 25. 253. Applicant Tracking System (ATS)
  26. 26. 263. Applicant Tracking System (ATS)
  27. 27. 273. Applicant Tracking System (ATS)
  28. 28. 283. Applicant Tracking System (ATS)
  29. 29. 294
  30. 30. 304. Conclusioni
  31. 31. 314. Conclusioni
  32. 32. 325

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