Entreprise Sylvie Lacelle

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Faites appel à mes services en approvisionnementsstratégiques...

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  • Vendre est idée représente un défi. Il consiste d'abord à obtenir l'accord de vos auditeurs sur votre message et ensuite à les inciter à agir. Utilisez la « Formule Motivante » mise en évidence par Dale Carnegie Training® pour que vos présentations incitent à une action : Preuve - Action - Bienfait.
  • Commencez votre présentation en relatant un événement qui suscite l'attention. Choisissez un événement qui concerne l'assistance. L'événement est la preuve qui vient appuyer l'action et qui prouve ses bienfaits. En commençant par un événement motivant, vous préparez votre assistance à l'action qui va suivre.
  • Pour compléter la formule Preuve - Action - Bienfait de Dale Carnegie Training®, faites suivre l'énoncé de l'action des bienfaits qu'elle apportera. Tenez compte des intérêts, besoins et préférences de l'assistance. Crédibilisez les bienfaits par des preuves, par exemple, des statistiques, démonstrations, témoignages qualifiés, événements ou aides visuelles (objets, photos et documents).
  • Pour conclure, rappelez l'action que vous recommandez et terminez par ses bienfaits. Parlez avec conviction et confiance pour vendre votre idée.
  • Entreprise Sylvie Lacelle

    1. 1. Entreprise Sylvie Lacelle SOLUTION STRATÉGIQUE SERVICES D’APPROVISIONNEMENTS STRATÉGIQUES Biens et service et R&D
    2. 2. <ul><li>Depuis au-delà de 20 ans, j’œuvre dans le domaine des approvisionnements, dont plus de dix (10) ans au niveau des approvisionnements stratégiques Biens & Services, ‘facilities Eng.’ et R&D. </li></ul><ul><li>J’ai décidé de cheminer vers le travail autonome, un amalgame de télétravail et de sur place, motivée par un désir d’innover et d’exploiter au maximum mon potentiel, afin de vivre pleinement ma passion pour la profession. </li></ul><ul><li>FAITES APPEL À MES SERVICES ET SOYEZ PERSUADÉS QUE JAMAIS VOUS NE REGRETTEREZ, CAR BIEN VOUS SERVIR, VOILÀ MA DEVISE. </li></ul><ul><li>Entreprise Sylvie Lacelle, </li></ul><ul><li>Services d’approvisionnements stratégiques. </li></ul><ul><li>. </li></ul>
    3. 3. L’entreprise d’aujourd’hui doit allier la performance, l’innovation et la créativité, pour demeurer compétitive….. Sylvie Lacelle,
    4. 4. <ul><li> </li></ul><ul><li>Nouvelle façon de travailler qui se caractérise par le fait que le travail est exécuté par un travailleur autonome, en dehors des lieux traditionnels, soit à partir d’un bureau à domicile avec le support d’équipements électroniques suffisamment élaborés pour le maintien de liens efficaces entre les deux parties. </li></ul><ul><li>Cette forme de travail peut exister sur une base de temps complet ou de temps partiel, avec visites régulières chez les clients, ce qui permet d’avoir une vision mieux éclairée des besoins réels du milieu. </li></ul>
    5. 5. <ul><ul><ul><li>Diminution des frais </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Coûts reliés à la main-d’œuvre en particulier en ce qui a trait aux bénéfices versés aux travailleurs (régime de retraite, régime d’assurance, vacances, congés divers, etc.) </li></ul></ul><ul><ul><li>Coûts reliés aux dépenses relatives à la formation des employés. </li></ul></ul><ul><ul><li>Coûts d’acquisitions d’équipements et d’articles divers reliés à la main-d’œuvre. </li></ul></ul><ul><ul><li>Coûts des espaces à bureaux libérés par l’embauche d’un travailleur autonome . </li></ul></ul>
    6. 6. <ul><ul><ul><li>Augmentation de la productivité </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>L’impact sur la productivité constitue le principal intérêt des entreprises à s’offrir les services de travailleurs autonomes : </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Le travailleur autonome, a la formation et les compétences répondant déjà aux besoins de votre entreprise, de plus ses responsabilités sont plus grandes et il en résulte une plus grande satisfaction au travail. Combinés au fait que le travailleur gère plus facilement les obligations de sa vie personnelle et professionnelle, ces éléments ont une influence directe sur la motivation du travailleur, qui, de ce fait, améliore son rendement et la qualité des travaux qu’il réalise. </li></ul></ul></ul>
    7. 7. <ul><ul><ul><li>Stabilité de la main-d’œuvre </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Règle générale, les travailleurs autonomes retirent une plus grande satisfaction au travail et de ce fait vont être fidèle envers l’entreprise pour laquelle ils oeuvrent. </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sources de satisfaction pour les travailleurs autonomes : </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Optimisation du temps de travail </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cadre de travail mieux adapté </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Plus grande satisfaction au travail </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Source de motivation accrue </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Accessibilité élargie à l’emploi </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Diminution du temps de déplacement </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Meilleure conciliation travail/famille </li></ul></ul></ul>
    8. 8. <ul><li>Amélioration de l’image de l’ entreprise : </li></ul><ul><li>L’entreprise qui se commet dans un projet d’octroyer des contrats à des travailleurs autonomes, se crée la réputation d’une entreprise à la fine pointe des développements technologiques et organisationnels. </li></ul><ul><li>L’entreprise projette l’image d’un bon employeur, d’un bon citoyen corporatif en raison des impacts positifs sur la société et sur l’environnement. </li></ul>
    9. 9. <ul><li>S’offrir les services de travailleurs autonomes dans le domaine des approvisionnements, présente un bilan positif, car si on le regarde objectivement, bon nombre des avantages sont des points majeurs pour chacun des intervenants concernés. </li></ul><ul><li>Pour l’entreprise, le fait d’augmenter la productivité de façon appréciable et de générer des économies, constituent une orientation à privilégier dans une période d’une aussi grande austérité financière . </li></ul>
    10. 10. <ul><li>Pour les travailleurs autonomes, les arguments sont également de taille : augmentation de la satisfaction professionnelle, conciliation de la vie familiale et professionnelle, diminution des dépenses et temps de transport, etc. </li></ul><ul><li>Enfin, pour la société, les perspectives d’avenir sont prometteuses (meilleur environnement, réseaux routiers désengorgés, etc.) </li></ul>
    11. 11. <ul><li>Travailler en partenariat avec des travailleurs autonomes, spécialement dans le domaine des approvisionnements, c’est de trouver une réponse stratégique et adéquate aux grand enjeux de l’heure, soit la réduction des coûts de fonctionnement et l’augmentation de votre productivité, en plus d’une rationalisation de vos dépenses d’entreprise et le besoin de vous inscrire dans un processus d’amélioration continue. </li></ul><ul><li>Octroyer des mandats à des travailleurs autonomes, c’est satisfaire les demandes de vos clients internes et ce en tout temps et accéder, juste à temps, à un professionnel des approvisionnements compétent et expérimenté. </li></ul>
    12. 12. <ul><li>De l’avis des experts, il est certain que nous assistons à un virage dans le mode du travail qui va bouleverser nos valeurs et compréhensions de ce qu’est le travail : </li></ul><ul><ul><li>Le lieu de travail est virtuel </li></ul></ul><ul><ul><li>Le principal des relations interpersonnelles se fait par liens électroniques </li></ul></ul><ul><ul><li>Une bonne partie des fonctions de gestion sont remis au travailleur autonome mandaté (contrôle du temps, organisation du travail, etc.) </li></ul></ul><ul><ul><li>Il n’y aura plus d’heures de travail fixe. On ne parle plus d’heures mais de résultats. </li></ul></ul><ul><li>Compte tenu de l’évolution technologique actuelle, cet avenir est très rapproché et toutes les entreprises (privées ou publiques) se doivent d’emboîter le pas pour demeurer compétitives. </li></ul>Pour plus de détails voir linkedin et documents joints

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