Qualidade de Vida no Trabalho
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Análise de como a promoção de qualidade de vida auxilia na redução de doenças do trabalho.
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Qualidade de Vida no Trabalho
- 1. Psicologia Organizacional HUGV Qualidade de Vida na Saúde do Trabalhador
- 2. Polissêmico
- 3. O primeiro é histórico. Ou seja, em determinado tempo de seu desenvolvimento econômico, social e tecnológico, uma sociedade específica tem um parâmetro de qualidade de vida diferente da mesma sociedade em outra etapa histórica. O segundo é cultural. Certamente, valores e necessidades são construídos e hierarquizados diferentemente pelos povos, revelando suas tradições. O terceiro aspecto se refere às estratificações ou classes sociais.
- 4. Para o ser humano, o apetite da vida está estreitamente ligado ao menu que lhe é oferecido (Witier (1997). Seria, portanto, qualidade de vida uma mera representação social? Sim e não. Sim, pelos elementos de subjetividade e de incorporação cultural que contém. Não, porque existem alguns parâmetros materiais na construção desta noção que a tornam também passível de apreciação universal”
- 5. “Vou considerar como qualidade de vida boa ou excelente aquela que ofereça um mínimo de condições para que os indivíduos nela inseridos possam desenvolver o máximo de suas potencialidades, sejam estas: viver, sentir ou amar, trabalhar, produzindo bens e serviços, fazendo ciência ou artes.” Rufino Netto (1994)
- 6. Burnout - Síndrome do Esgotamento Profissional ou Síndrome da Estafa Profissional Descoberto em 1974 por Freudenberg – Psicanalista Norte-americano 3 Eixos: Exaustão emocional Despersonalização Falta de envolvimento pessoal no trabalho
- 8. Depressão – Afastamento não resolve Burnout – Pode mudar Stress – Afastamento resolve
- 9. psicoterapia | tratamento médico bons hábitos autogerenciamento
Notas do Editor
- A área médica, por sua vez, já incorporou o tema qualidade de vida na sua prática profissional. Quando se apropria do termo, porém, o utiliza dentro do referencial da clínica, para designar o movimento em que, a partir de situações de lesões físicas ou biológicas, se oferecem indicações técnicas de melhorias nas condições de vida dos enfermos. A expressão usada é qualidade de vida em saúde. No entanto, a noção de saúde é totalmente funcional e corresponde ao seu contrário: a doença em causa, evidenciando uma visão medicalizada do tema. Os indicadores criados para medir esta qualidade de vida são notadamente bioestatísticos, psicométricos e econômicos, fundamentados em uma lógica de custo-benefício.