Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

SQA Days-13 @ Piter v3.1 web

305 views

Published on

Published in: Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

SQA Days-13 @ Piter v3.1 web

  1. 1.  Чтобы всем было хорошо Решить проблемы:◦ С назначением задач◦ Дубликаты дефектов◦ «Тушение пожаров»◦ Не хватает времени◦ Пропущенные баги◦ С ожиданием◦ Непонятно кому и кударазвиваться
  2. 2. • 10+ лет в тестировании• 3+ лет в Globallogic• Со-основательtesters.lviv.ua• Тренер тестировщиков• Докладчик ITконференций
  3. 3.  Тест-менеджер (Test Manager) Тест-лид (Test Lead) Тест-аналитик (Test Analyst) Тест-дизайнер (Test Designer) Инженер по тестированию(Software engineer in test) Инженер по автоматизациитестирования (Software engineerin automated testing)
  4. 4.  Планирование Оценка затрат Подбор и обучениеспециалистов Постановка целей истратегия тестирования Выборинструментов, решений,подходов
  5. 5.  Продукт и прикладнуюобласть Процессы тестирования Методологии разработки Управление командой Техники коммуникации Тайм-менеджмент Методики и стандартыуправления качеством Психологию
  6. 6.  Тестирует вместоуправления «Пожары» вместо процесса Хочет быть самым умным ине умеет делегировать Не выделяет достаточновремени на планирование Общается с железками, ане с людьми
  7. 7.  Руководит командой потестированию на конкретномпроекте Планирует тестирование Создает и поддерживает морально-психологический климат Предупреждает появление и решаетконфликтные ситуации Наставник в команде Отвечает за сроки и оцениваетэффективность тестирования
  8. 8.  Продукт и прикладнуюобласть Знаком с разнымиподходами втестировании Умеет договариваться Обладает лидерскимикачествами
  9. 9.  Пытается тестировать завсех Не синхронизирует задачи Направлен больше напроцессы чем на методики Не анализирует тестовоепокрытие Не собирает метрики
  10. 10.  Проводит анализ итестирует требования поопределенным критериям Задает вопросы Выявляет и документируетнесоответствия Приводит требования впорядок Пишет тестовыеспецификации
  11. 11.  Знание критериевоценки требований Методикитестированиятребований Стандарты длятребований
  12. 12.  Начинает тестироватьпродукт Отсутствие документированияне соответствий втребованиях Отсутствие коммуникации сразработчиками и заказчиком Нет понимание пользователей
  13. 13.  Разрабатывает идокументирует тесты Создает наборы данныхдля тестов Обновляет иподдерживает тесты вактуальном состоянии Оптимизирует тесты
  14. 14.  Методики созданиятестов Комбинаторика Граничные значения Классы эквивалентности Умение писать просто ипонятно
  15. 15.  Плохо взаимодействует стест-аналитиками Пишет тесты по старымверсиям требований Не собирает обратнуюсвязь от тестировщиков Не добавляет новые тесты Не обновляет тесты
  16. 16.  Проходит тесты вручную Документирует дефекты Создает запросы наулучшение Коммуницирует скомандой
  17. 17.  Специфику системы Техники тестирования Как документироватьдефекты Фазы тестирования Стандартыинтерфейса, функциональности
  18. 18.  Не документируетпрохождение тестов Пропускает дефекты Не своевременнозаводит дефекты Не читает логи Не делаетдекомпозицию
  19. 19.  Продумывает архитектуру авто-тестов Налаживает фреймворк Ведет разработку тестов Подготавливает тестовыеданные Поддерживает тесты вактуальном состоянии Анализирует результатывыполнения тестов Делает рефакторинг
  20. 20.  Инженер потестированию◦ производительности◦ удобства интерфейса◦ мобильных устройств◦ безопасности Инженер по наладкетестовых сред….
  21. 21.  Elfriede Dustin – «Effective SoftwareTesting» (рекомендую для болеедетального изучения ролей) Эрик Берн – Игры, в которыеиграют люди(для личностного роста ) http://tester.com.ua/career http://natalyarukol.ru/2011/10/11/kak-pravilno-podgotovitsya-k-dokladu/ Собственный опыт 

×