Letty y oscar

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Letty y oscar

  1. 1. ¿QUIENES SON LOS MILLENNIALS?
  2. 2. EXISTE UN CIERTO CONSENSO SOCIAL ACERCA DE LAACTITUD Y COMPORTAMIENTO DE LOS JÓVENES. SE DICEQUE LA JUVENTUD, DIGAMOS ENTRE 15-25 AÑOS, HAPERDIDO EL RESPETO A LA AUTORIDAD Y QUE NOVALORA EL TRABAJO BIEN HECHO Y LA CONSECUCIÓN DEPREMIOS BASADOS EN EL MISMO.
  3. 3. SE ESTA CREANDO UNA JUVENTUDINDIVIDUALISTA Y TECNO ADICTA, ANESTESIADAPOR UN ESTADO DEL BIENESTAR QUE LES HADADO TODO LO QUE HA NECESITADO Y UNOSNÚCLEOS FAMILIARES QUE NO HAN SABIDO, O NOHAN QUERIDO, TRANSMITIR UNA CULTURA DEESFUERZO SANO. GRAN PARTE DE ELLO ESCIERTO (ME PAREZCO A SARKOZY, LO SÉ).
  4. 4. LOS MILLENNIALS (DÉJENME QUE NO LO TRADUZCA) SON AQUELLOS JÓVENES NACIDOS CON LA DÉCADA DE LOS 80 (EN GENERAL SE HABLA DE 1982 PERO ESO ES UNA CUESTIÓN QUE NO TIENE DEMASIADO INTERÉS). LO MÁS IMPORTANTE DE ESTE GRUPO ES LO QUE LOS DIFERENCIA DE SUS INMEDIATOS PREDECESORES, LA GENERACIÓN X, LOS TREINTAÑEROS DE HOY, ENTRE LOS QUE SE INCLUYE UN SERVIDOR. DE HECHO, LOS MILLENNIALS POSEEN UNOS RASGOS QUE LES APROXIMAN MÁS A SUS ABUELOS QUE A SUS PROPIOS PADRES.
  5. 5. ¿QUÉ ES LO QUE DIFERENCIA A ESTOS JÓVENES? SEGÚN LAS INVESTIGACIONES DE HOWE Y STRAUSS, REALIZADAS ESPECIALMENTE EN EEUU (ELLO NO LE RESTA IMPORTANCIA DADA LA HOMOGENEIZACIÓN DE ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS QUE SUPONE LA GLOBALIZACIÓN), LOS MILLENNIALS SON PERSONAS MÁS ADVERSAS AL RIESGO, LO CUAL LES LLEVA A POSEE UN PENSAMIENTO MÁS ESTRATÉGICO, TOMANDO SUS DECISIONES EN FUNCIÓN DE LOS BENEFICIOS QUE ÉSTAS LES VAN A REPORTAR EN EL LARGO PLAZO ASÍ COMO CONSIDERANDO EL EFECTO QUE DICHAS DECISIONES VA A EJERCER SOBRE LA COMUNIDAD.
  6. 6. DESDE UNA PERSPECTIVA DE EMPRESA ALGUNAS CUESTIONES DE LOS MILLENNIALS DEBEN SER TENIDAS EN MENTE. ASÍ, HEMOS VISTO CUAL ES SU ACTITUD, MÁS ADVERSA Y LARGOPLACISTA. ESTA ACTITUD HACIA LA VIDA DEBE SER INCLUIDA A LA HORA DE GESTIONAR LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA EMPRESA. PERO HAY MÁS CUESTIONES DE LAS QUE HABLAR. LOS MILLENNIALS SON INDIVIDUOS PRÁCTICOS QUE SE PREOCUPAN DE LOS EFECTOS QUE SUS PROPIAS ACCIONES O LAS DE LOS DEMÁS TIENEN SOBRE EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD GLOBAL A LA QUE PERTENECEN.
  7. 7. ¿Y SI HABLAMOS DE MARKETING POLÍTICO? LOS MILLENNIALS SON UN GRUPO EXTRAORDINARIAMENTE IMPORTANTE PARA LA CLASE POLÍTICA. LO ESTAMOS OBSERVANDO EN EEUU Y LA CANDIDATURA DE OBAMA, PERO TAMBIÉN EN ESPAÑA Y EL GOBIERNO DE ZAPATERO. LOS MILLENNIALS SON PERSONAS CON UNA TASA DE PARTICIPACIÓN EN LAS ELECCIONES MUCHO MAYOR QUE SUS PREDECESORES.
  8. 8. POR ÚLTIMO, ¿CÓMO GESTIONAR LAS MARCAS FRENTE A LOS MILLENNIALS? ALGUNAS CUESTIONES YA LAS HEMOS ANTICIPADO, COMO LA NECESIDAD DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA REAL. NO OBSTANTE, TAMBIÉN DEBEMOS DESTACAR QUE LOS MILLENNIALS PUEDEN SER UN EMPUJÓN PARA LAS GRANDES MARCAS, MARCAS QUE CON SU PODER SEAN CAPACES DE CAMBIAR LAS COSAS DE VERDAD, DE MEJORAR LA COMUNIDAD. DE HECHO, NEWMAN ADVIERTE DE QUE EN CIERTA MEDIDA LA FAMOSA TEORÍA DEL LONG-TAIL PUEDE NO SER TAN EFECTIVA COMO EN EL CASO DE LA GENERACIÓN X, AUNQUE ESTAS SON CUESTIONES SOBRE LAS QUE HAY QUE TRABAJAR MUCHO MÁS.

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