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Nuevo DISC Index por Innermetrix

Nuevo DISC Index. Innovación y exclusividad de Innermetrix, más preciso, más amigable, más completo, más eficaz y más accesible. Conozca mas visitando nuestro sitio:
www.imxtools.com

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Nuevo DISC Index por Innermetrix

  1. 1. Valor agregado Aplicación moderna y más precisa del cuestionario DISC Nueva gráfica: El Radar DISC® muy visual y fácil de entender 12 secciones para una información detallada y práctica©Copyright 2011 L’Arcenciel International SRLCV- México DF(5255) 52120900 – 52121015 olivier@imxtools.com - www.imxtools.com Pictures ©Copyright Jesse Desjardins
  2. 2. AplicaciónInnovación y exclusividad de Innermetrix en la aplicación del ―cuestionario‖ DISC
  3. 3. En lugar de solo escoger 2de 4 opciones el ―más‖ y el―menos‖, dejando las otras2 opciones como ―blancos‖o ―engaños‖, el DISC Index®prioriza las 4 opciones… asílas respuestas son másprecisas, para un resultadomás asertivo.El ―arrastre‖ de las opcionesen lugar de ―palomear‖ lasrespuestas hace que laaplicación sea másamigable y ágil.
  4. 4. El Radar DISC®Innovación y exclusividad de Innermetrix, permite unavisión clara del estilo de comportamiento de la persona,en términos de colores, intensidad y áreas de dominio.
  5. 5. ©Copyright 2011 L’Arcenciel International SRLCV- México DF(5255) 52120900 – 52121015 olivier@imxtools.com - www.imxtools.com
  6. 6. 12 secciones 5 exclusivasAdemás de los temas tradicionales, el DISC Index®ofrece 5 secciones exclusivas, directamente enfocadas La falta de motivaciónen la solución post diagnóstico.
  7. 7. 1. Los elementos del DISC — Formación académica detrás del perfil, la ciencia y las cuatro dimensiones de la conducta2. Las dimensiones del DISC — Una mirada mas cerca a cada una de las dimensiones del comportamiento3. El sumario de su estilo — Una comparación entre sus estilos natural y adaptados de comportamiento4. Sus fortalezas — Una descripción detallada basada en las fortalezas de su estilo general de comportamiento5. Comunicación — Tips de cómo gusta comunicarse y cómo deben comunicarse con usted6. Ambiente ideal de trabajo — Su entorno ideal de trabajo7. Eficacia — Una mirada entorno a cómo puede ser más eficaz mediante la comprensión de su comportamiento8. Motivadores — La forma de asegurarse que su entorno es motivacional9. Mejora continua — Áreas donde debe enfocarse la mejora10. Entrenamiento y formación — Su predilección sobre los estilos de enseñanza y aprendizaje11. Sección relevante — Hacer la información real y pertinente a usted12. Conexión con el éxito — Conectando su estilo a su propia vida ©Copyright 2011 L’Arcenciel International SRLCV- México DF(5255) 52120900 – 52121015 olivier@imxtools.com - www.imxtools.com
  8. 8. 3 cerezas sobre el pastelPictures ©Copyright Jesse Desjardins
  9. 9. La gráfica del equipoA través de su cuenta IMX, crear la gráfica del equipocon hasta 25 integrantes, sobre el Radar DISC®.
  10. 10. ©Copyright 2011 L’Arcenciel International SRLCV- México DF(5255) 52120900 – 52121015 olivier@imxtools.com - www.imxtools.com
  11. 11. 100% con su imagenSubstituir el logo IMX en primera páginay en todas las otras del reporte, por ellogo de su empresa, o de su cliente. Pictures ©Copyright Jesse Desjardins
  12. 12. Sin costo adicionalEl DISC Index® y la gráfica de equipo son productos cuyouso es ilimitado, dentro de su membrecía Innermetrix…
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  14. 14. Te invito a vivirlo a través de una ligapersonalizada que te llagará en tu e-mail olivier@imxtools.com – www.imxtools.com

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