Exposicion de sindicatos.docx

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  1. 1. LOS SINDICATOS EN LAS ORGINAZACIONES
  2. 2. Gremios y sindicatos respondían a circunstancia económicas y sociales distintas A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrialización, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua En Francia, durante la década de los treinta del siglo XIX también florecieron las sociedades de ayuda mutua. ANTECENDETES HISTORICOS • Existían gremios que defendían a los trabajadores y regulaban la producción • Los sindicatos nace como respuesta a los problemas planteados por la mecanización
  3. 3. En Inglaterra, tras la abolición de las Combination Laws (1824), el asociacionismo obrero progresó rápidamente, organizándose según dos modelos: sindicatos de oficio. En su origen, los Trade Unions británicos estuvieron constituidos por obreros de una localidad integrados en un mismo oficio y su propósito era prestar ayuda en caso de grave necesidad a sus miembros. En 1829, el dirigente obrero de origen irlandés Doherty, creaba el primer sindicato del algodón de implantación nacional. En 1834 Robert Owen reunió varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union, alcanzando tal éxito que fue ilegalizado por el gobierno. Los Trade Unions, aunque tolerados, no se constituyeron legalmente hasta 1871. Durante las siguientes décadas no dejó de aumentar su número y el de sus afiliados, a finales de siglo sumaban más de 2 millones. En el resto de Europa los sindicatos adquirieron importancia a lo largo del último tercio del siglo XIX.
  4. 4. SINDICATOS MEXICANOS • orígenes en las primeras décadas del siglo XX, cuando la lucha revolucionaria estableció finalmente en el documento constitucional, el derecho de la libertad de asociación. • el sindicalismo en México se ha ido formulando como un cuerpo social de resistencia, dentro de la cual no se ha permitido el desarrollo económico y estructural del país. Sindicatos de gran significación • Trabajadores de Petróleos Mexicanos. • Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). • Otros sindicatos se encuentran en el centro de la discusión. En este sentido, los retos para el sindicalismo mexicano giran en torno a reestructurar sus propios sistemas de representación, mediante los cuales sean electos personas con capacidades de gestión que permitan conservar derechos que respondan a realidades económicas claras. Un sindicalismo moderno implicaría buscar un equilibrio entre el derecho laboral y los modelos económicos que implican mayor capacitación y especialización.
  5. 5. INTRODUCCION El trabajador tiene derecho a agruparse en sindicatos con el propósito de defender sus derechos e intereses ante la empresa que lo empleó. • El 1° de mayo de 1886, obreros de Chicago impulsaron la defensa de sus intereses mediante la conformación de un sindicato. • Los resultados de los movimientos sindicales en México se consagran en el Artículo 123. • La Organización Internacional del Trabajo, así como las leyes mexicanas, establecen que los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos para defender sus intereses, y de esta forma mejorar su nivel de vida. • Los sindicatos son agrupaciones de trabajadores que sirven para lograr el mejoramiento de sus agremiados, y evitar que los patrones abusen. Los sindicatos comenzaron en el Reino Unido como una forma de agrupar a los trabajadores y lograr la equidad por ellos mismos.
  6. 6. SINDICATOS, AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN Los sindicatos pueden ser uno de los actores que interviene como coalición representante de los miembros que pueden ser trabajadores o patrones. El sindicato es una persona moral de Derecho social. Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para estudiar, conocer, mejorar y protegerlos derechos de cada uno, cuyo objeto es defender los intereses de un grupo de asalariados frente a la empresa. Ley que regula a los sindicatos: La Ley Federal del Trabajo . Atributos de los sindicatos Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, según sea el caso. Redactar sus estatutos y reglamentos. Elegir a sus representantes. Organizar su administración y su forma de realizar sus actividades. Formular su programa de acción. Adquirir bienes muebles Tipos de Sindicatos Gremiales De empresa Industriales Nacionales de Industria Oficios Varios
  7. 7. ESTRUCTURA SINDICAL El sindicato se rige, en función de su naturaleza, por las normas estatutarias, reglamentos y acuerdos emanados de la asamblea, en la que se expresa Y solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la democracia, que se traduce en derechos y obligaciones y en la representatividad sindical operativa que recae en el comité ejecutivo. En su registro es indispensable cumplir con los requisitos que marca la ley, en principio debe contarse con un minimo de 20 trabajadores para su constitución Todos aquellos que tienen relación laboral en una fuente de trabajo SINDICALIZADOS pueden asociarse en una agrupación representativa o crearla en función de sus derechos dentro de las normas legales Registro de los sindicatos En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local. 1. 2. 3. 4. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva Lista con los datos de los miembros Copia autorizada de los estatutos Copia autorizada del acta de la asamblea en que se elige la directiva.
  8. 8. COMO SE CONSTITUYE UN SINDICATO Pensar en la denominación social. Redactar los estatutos del sindicato 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Denominación. Domicilio. Objetivo. Duración. Condiciones de admisión. Obligaciones y derechos. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. Forma de convocar asamblea. Procedimiento para la elección de la directiva y número de sus miembros. 10. Período de duración de la directiva. 11. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales. 12. Época de presentación de cuentas. 13. Normas para la liquidación del patrimonio sindical; y las demás normas que apruebe la asamblea.
  9. 9. El registro podrá negarse: En caso de disolución. Cancelación de sindicatos Si el sindicato no se propone la finalidad de defender los intereses de los trabajadores o patrones, dependiendo del tipo de sindicato que se quiera registrar. Si no se constituyó con el número de miembros indicado. Si no se exhiben los documentos completos Por dejar de tener los requisitos legales. Órganos que integran un sindicato Directiva Secretario General Asamblea 1. Proporcionar los informes 2. Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas. 3. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros. Cuotas sindicales Prohibiciones de sindicatos
  10. 10. Cuotas sindicales Prohibiciones de sindicatos Disolución de sindicato Beneficios para los patrones Los sindicatos pueden formar parte de otros sindicatos

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