Modelo de encuesta de caracterizacion agricola

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Modelo de encuesta de caracterizacion agricola

  1. 1. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 1 de 15SUGERENCIAS MESA AGRICOLA: PREGUNTAS 22, 24, 25, 26, 29, 30, 33, 34, 35, 37, 44CAMBIAR EL TÉRMINO DE “EMPRESA” POR “UNIDAD PRODUCTIVA” EN TODO ELFORMATOOBJETIVO:Obtener información directa de empresas y organizaciones de nuestro interés, acerca de suscaracterísticas organizacionales, tecnológicas y ocupacionales, para la conformación de una basedatos -línea de base- con información sobre situaciones y tendencias.Información de la EncuestaI. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA: • Ubicación • Identificación de Jefes de Recursos Humanos y Producción • Tipo de empresa- tipo de agremiación con otras empresas • Certificación de calidadII. ENTORNO ORGANIZACIONAL • Misión • Mapa organizacional- Estratégicos-Misionales-Apoyo. • Productos y servicios. • Mercado objetivo Nacional e Internacional. • Tipos de clientes y canales de distribución. • Destinación de los bienes o servicios en el mercado internacional, por región. • Factores condicionantes para la exportación de bienes y servicios.III. ENTORNO OCUPACIONAL • Número de trabajadores por niveles ocupacionales. • Procesos misionales y elaboración de mapas de procesos tipo. • Mapa ocupacional de los procesos misionales. • Ocupaciones misionales, funciones y número de trabajadores. • Itinerarios ocupacionales. • Identificación de niveles, grupos ocupacionales, ocupaciones específicas, relacionadas y transversales. • Niveles de formación por ocupación y necesidades de capacitación o actualización.IV. ENTORNO TECNOLÓGICO • Mapa tecnológico tipo según cada fase del mapa de procesos tipo. • Descripción de principales procesos tecnológicos.
  2. 2. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 2 de 15 • Descripción y tendencias de tecnologías utilizadas en cada proceso: Tipos y características de equipos utilizados, tecnologías informáticas y de comunicaciones, tecnologías organizacionales. • Nuevas tecnologías y tendencias tecnológicas. • Inversiones en tecnología aplicada. • Tendencia de las ocupaciones a partir de los cambios tecnológicos: Ocupaciones nuevas, emergentes y en transformación.CONTENIDO DE LA ENCUESTAInstrucciones para su diligenciamiento: • Lea detenidamente las preguntas y responda de acuerdo con las características de su empresa, organización o institución. • Si alguna pregunta no aplica para su empresa, por favor déjela en blanco. Fecha (dd/mm/aaaa): ________________________________ Encuestador: ____________________________________________________ Hora Inicio: __________ Hora Finalización: __________I. IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA (EMPRESA):1. Nombre de la Empresa: _________________________________________________________2. Dirección: ____________________________________________________________________3. NIT: _______________________________________4. Nombre del representante Legal: __________________________________________________5. Nombre de la persona entrevistada: ________________________________________________6. Cargo: ____________________________________7. Teléfonos: _______________________________________________8. Dirección Electrónica: ________________________________________________9. Tipo de sociedad: ___________________________________________________10. Ciudad: _________________________________________
  3. 3. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 3 de 1511. El número de trabajadores de la Unidad Productiva (Empresa) incluyendo la sedeprincipal y sucursales es: (señale con una x)  10 trabajadores o menos  Entre 11 y 50 trabajadores  Entre 51 y 200 trabajadores  Superior a 200 trabajadores12. La Unidad Productiva (empresa) tiene de conformada: (señale con una x)  Menos de 2 años  Entre 2 y 4  Más de 413. ¿Su empresa pertenece a gremios o asociaciones empresariales? (señale con una x)  SI  NO14. Si la respuesta es SI, indique a cuál de ellos: (señale con una x)  Gremios Cooperativas  Asociaciones  Sociedades Agrícolas Transitorias-SAT  Otra, ¿Cuál? ________________________________________________________15. ¿Pertenece su empresa a un clúster o cadena productiva? SI  NO16. Si la respuesta es SI, indique a cuál o cuales___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 17. ¿Su empresa ha sido certificada por sistemas de gestión de la calidad? (señale con unax)  SI  NO18. Si la respuesta es SI, indique en cuáles normas:  ISO 9001
  4. 4. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 4 de 15  ISO 14001  ISO/IEC 17025  OSHAS 18000  BPA O EUREGAP  RSE  Otra, ¿Cuál?: _____________________________________19. ¿Han llevado a cabo procesos de certificación del recurso humano por CompetenciasLaborales?  SI  NO20. Si la respuesta es SI, enuncie las normas o referentes utilizados:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Describa la misión de su empresa (Misión: Es lo que la empresa hace (a qué se dedica) y aquién sirve con su funcionamiento): Ejemplo: comercializar flores frescas tropicales y follajes endiferentes presentaciones de acuerdo a los requerimientos de los clientes.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Cite los procesos (áreas funcionales) que hay en la empresa, según si son estratégicos,misionales y de apoyo. SE SUGIERE ANEXAR DEFINICIONES Y EJEMPLOS  Procesos Estratégicos: (EJEMPLO: GESTION GERENCIAL, PLANEACION DE LA EMPRESA, GESTION COMERCIAL Y DE MERCADEO) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________  Procesos Misionales: (EJEMPLO: PRODUCCIÓN DE SEMILLA, VIVERO, CULTIVO, MAQUINARIA AGRICOLA, TRANSFORMACION, COMERCIALIZACION) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
  5. 5. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 5 de 15 _________________________________________________________________________PROCESO ESTRATEGICO: proporcionan directrices a todos los demás procesos y son realizados por la dirección o por otra entidad;PROCESO MISIONAL: Son las actividades esenciales de La empresa, cuyo producto o servicio está dirigido al cliente.PROCESO APOYO: dan apoyo o soporte a los procesos fundamentales de la empresa.  Procesos de Apoyo: (EJEMPLO: GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS, GESTION TALENTO HUMANO, GESTION RECURSOS FISICOS, COMPRAS) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 23. Cuáles procesos o actividades subcontrata?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________24 . Enuncie los procesos de nivel misional en orden secuencial tal y como se ejecutan en laempresa: PARA QUÉ EL ORDEN SECUENCIAL…..? DEFINIENDO LA MISION (21) Y LOSPROCESOS MISIONALES (22) ES SUFICIENTE. OMITIR LA PREGUNTA________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. Relacione las líneas de negocio modalidades de la empresa: (Enúncielas en cada renglón)  Producción de semilla _____________________________________________________  Vivero _________________________________________________________________  Producción vegetal (cultivo) _______________________________________________  Maquinaria agrícola_______________________________________________________
  6. 6. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 6 de 15  Riego _______________________________________________________________  Transformación __________________________________________________________  Comercialización _________________________________________________________  Otro(s) _________________________________________________________________26. Enuncie los productos y/o servicios que ofrece la empresa según la línea de negocio:Línea de Negocio Producto o Producto o Producto o Producto o Producto o servicio 1 servicio 2 servicio 3 servicio 4 servicio 5Producción semillaViveroProducción Vegetal(cultivo)Maquinaria AgrícolaRiegoTransformaciónComercializaciónOtro (S)27. ¿A qué mercado están dirigidos los productos que desarrolla su empresa? (señale con xuna, dos o todas)  Local  Nacional  Internacional28. Si comercializa en el mercado internacional, especifique en cuáles regiones:(Seleccione máximo 3 opciones y califíquelas, teniendo en cuenta que 3 es la mayor puntuación y1 la menor)  C.A.N.  Mercosur  Centroamérica y el Caribe  E.U y Canadá  Unión Europea  Asia
  7. 7. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 7 de 15  África  Oceanía  Otros, ¿Cuáles?: __________________________________________________________29. El acceso a los mercados internacionales le implica: (Seleccione máximo 3 opciones ycalifíquelas teniendo en cuenta que 3 es la mayor puntuación y 1 la menor) 1 2 3  Mayor velocidad de innovación  Reducción de los costos de producción  Ampliar Infraestructura física  Capacitación del RR.HH.  Gestión del Talento Humano  Actualización y renovación tecnológica  Vincular especialistas para los procesos misionales  Mejorar y ampliar el portafolio de productos  Certificar competencias Laborales  Incorporar procesos logísticos relacionados con almacenamiento, transporte y distribución de los productos  Otro, ¿Cuál?: _____________________________________________________________30. ¿Qué tipo de clientes contratan sus servicios o adquieren sus productos con mayorfrecuencia? (Seleccione máximo 3 opciones y califíquelas teniendo en cuenta que 3 es la mayorpuntuación y 1 la menor) 1 2 3  Industrias manufactureras  Empresas de servicios  Comercializadoras nacionales  Comercializadoras internacionales  Empresas importadoras  Empresas multinacionales o extranjeras  Otro, ¿Cuál?: ____________________________________
  8. 8. DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 8 de 15 31. Los canales más frecuentes que utiliza para colocar sus productos en el mercado son: (Seleccione los que utiliza)  Puntos de venta propios  Grandes superficies  Cadenas especializadas  Distribuidores mayoristas  Comercializadores internacionales  Venta Directa  Comercio Electrónico  Otro, ¿Cuál?: ____________________________________ II. ESTRUCTURA OCUPACIONAL1. 32. En el cuadro que sigue, por favor coloque el número de trabajadores según su nivel de educativo en cada categoría organizacional de la empresa: Alta Gerencia Directivo Supervisión Operativo Apoyo Gerencia Media Doctorado MagísterEspecialización Profesional Técnico Profesional TecnólogoTécnico Laboral Otro 33. Relacione los cargos que desempeñan las personas en cada proceso misional: PROCESO MISIONAL CARGO (S) PRODUCCIÓN DE SEMILLA VIVERO 1 En caso de ser necesario, utilice la hoja en blanco para terminar de responder las preguntas 32, 33, 34, 36, 44, 45 y 46 relacionando el número de la respectiva pregunta.
  9. 9. DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 9 de 15 CULTIVO MAQUINARIA AGRICOLA RIEGO TRANSFORMACION COMERCIALIZACION OTRO (S) 34. Diligencie el siguiente cuadro indicando frente a cada cargo de los procesos misionales, sus principales funciones y el número de trabajadores según sean permanentes o temporales: NUMERO DE PROCESO FUNCIONES TRABAJADORES CARGO MISIONAL PERMAN TEMPOR ENTES ALES PRODUCCIÓN DE SEMILLA VIVERO CULTIVO MAQUINARIA AGRICOLA RIEGOTRANSFORMACIONCOMERCIALIZACION
  10. 10. DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 10 de 15 OTRO (S) 35. Para cada uno de los cargos de los procesos misionales, coloque los niveles educativos exigidos y las actuales necesidades de capacitación o de actualización: PROCESO NIVEL EDUCATIVO NECESIDADES DE CARGO MISIONAL CAPACITACIÓN PRODUCCIÓN DE SEMILLA VIVERO CULTIVO MAQUINARIA AGRICOLA RIEGOTRANSFORMACIONCOMERCIALIZACION OTRO (S)
  11. 11. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 11 de 15III. ESTRUCTURA TECNOLÓGICA36. Señale con un X la(s) tecnologías utilizadas en la empresa para los procesos misionales.(Califíquelas teniendo en cuenta que 8 es la mayor puntuación y 1 la menor).  Prototipado rápido  Tecnología CAD-CAM-CAE  Equipos automatizados  Herramientas manuales  Máquinas - Herramientas  Equipos Electrónicos  Equipos de CNC  Software especializado37. Enuncie la(s) tecnologías que se utilizan en la empresa especificándolas por procesomisional. PROCESO MISIONAL EQUIPO AUTOMATIZADO HERRAMIENTAS MANUALES PRODUCCIÓN DE SEMILLA VIVERO CULTIVO MAQUINARIA AGRICOLA RIEGO TRANSFORMACION COMERCIALIZACION
  12. 12. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 12 de 15 OTRO (S)38. ¿Dispone su empresa de patentes, marcas propias, etc?  SI  NO39. Si la respuesta es SI, indique cuáles:  Contratos de licencia  Franquicias  Contratos de representación  Patentes  Derechos de autor  Registro de marca  Otro, ¿Cuál?: _____________________________________________________________40. ¿Realiza su empresa actividades de investigación y Desarrollo Tecnológico?  SI  NO41. Si la respuesta es SI, el monto que destina a ello es:  5% o menos del presupuesto anual de la empresa  Hasta 10% de presupuesto anual de la empresa  Hasta 25% del presupuesto anual de la empresa  Más del 25% del presupuesto anual de la empresa42. ¿Sobre qué tópicos realiza esta investigación?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________43. ¿En el último año se ha introducido en la empresa alguna innovación en producto oproceso?  SI
  13. 13. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 13 de 15  NO44. Si la respuesta es SI, indique sobre cuáles productos o procesos:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  14. 14. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 14 de 1544. Teniendo en cuenta la información a que tiene acceso sobre las tendencias de su sector,su conocimiento del mismo y las expectativas, en un horizonte de cinco años, cuálestecnologías considera serán utilizadas en los procesos misionales? PROCESO MISIONAL EQUIPO AUTOMATIZADO HERRAMIENTAS MANUALES PRODUCCIÓN DE SEMILLA VIVERO CULTIVO MAQUINARIA AGRICOLA RIEGO TRANSFORMACION COMERCIALIZACION OTRO (S)45. Mencione los cargos de los procesos misionales que se verán afectados por loscambios tecnológicos y señale con X el tipo de atención que va a requerirse para lacualificación del Recurso Humano. CERTIFICACIÓN CARGO CAPACITACIÓN ACTUALIZACIÓN OTRO COMPETENCIAS
  15. 15. DIRECCIÓN DEL SISTEMANACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO agosto de 2011 ENCUESTA PARA LA CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DE LA MESA SECTORIAL V-1 SERVICIOS FINANCIEROS Página 15 de 1546. ¿Cómo se comportarán los cargos misionales ante la incorporación nuevastecnologías? Señale con una X NOMBRE SE QUEDA CARGO DESAPARECE CRECEDEL CARGO TRANSFORMA ESTABLE NUEVO MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION

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