Accessibilitat:una Xarxa Òmnia sense barreres
Continguts   Què és la Xarxa Òmnia   Accessibilitat   Com treballem l’accessibilitat   Participants amb discapacitat ...
Què és la Xarxa ÒmniaÒmnia (terme que en llatí significa TOTHOM) és un programa social que utilitza lesTecnologies de la I...
Què és la Xarxa ÒmniaPer aconseguir els objectius plantejats, des del Departament deBenestar Social i Família es potencien...
Què és l’accessibilitatLa Viquipèdia defineix el concepte d’accessibilitat com “el grauen que totes les persones poden fer...
"Este mundo, que ofrece el banquete a todos y cierrala puerta en las narices de tantos, es al mismo tiempoigualador y desi...
La discapacitat està als espais, les eines i lesactituds, no a les persones.
Com ho fem?El projecte Òmnia neix amb lobjectiu d’incorporar a tota laciutadania a la Societat de la Informació, fent de l...
Com ho fem? Recursos d’ús de les TIC de forma totalment gratuïta  perquè la manca de recursos econòmics no impedeixi l’ac...
Com ho fem? Metodologies de treball específiques per a diferents  col·lectius segons alguns factors com ara l’edat, el se...
Com ho fem?Aquesta estratègia socio-pedagògica ha donat els seus fruits enels 10 anys de projecte fent dels punts Òmnia es...
Participants amb discapacitatSegons les dades recollides durant l’any 2010:68 punts Òmnia, d’un total de 108, treballen am...
Participants amb discapacitatSegons les dades recollides durant el primerquadrimestre de l’any 2011, els tipus de discapac...
Xifres actuals de discapacitat a                                            CatalunyaSegons les dades de juny de 2010 del ...
Xifres actuals de discapacitat a                                             CatalunyaEn aquest període, el nombre absolut...
Xifres actuals de discapacitat a                                         CatalunyaDistribució percentual per tipus de disc...
Mapa dels po que treballen ladiversitat funcional (abril 2011)
Alguns punts Òmnia que treballen amb         persones amb diversitat funcionalFundació Marianao (Sant Boi de Llobregat): s...
Associacions i institucions                                       participants Hospitals Psiquiàtrics de Benito Menni i S...
Marianao, un recurs de salut comunitàriaLa seva tasca per la integraciósocial dels col·lectius en risc desde 1985 l’ha por...
Casa Caritat, inserció sociolaboral a                                      través de les TICAl punt Òmnia desenvolupendife...
La Seu, superació a través de les TICLa revista “Sol i Lluna” o la del“Taller Claror”, són publicacionsfruit de la feina d...
Blanes, obrint camins d’experiènciaA part de la seva trajectòriatreballant amb la discapacitatpsíquica, el punt Òmnia de B...
Ripoll, adaptant la comunicacióUna altra experiència pionera haestat la formació del col·lectiu depersones sordmudes del R...
Masquefa, apostant per l’accessibilitatEl   CTC     (Centre     TecnològicComunitari) de Masquefa s’haconstruït amb criter...
L’accessibilitat com a línia                                                 estratègicaUna de les 5 línies estratègiques ...
L’accessibilitat com a línia                                              estratègicaDe la mateixa forma, i de cara a valo...
L’accessibilitat com a línia                                            estratègicaDes de l’any 2007, les Jornades de la I...
L’accessibilitat com a línia                                            estratègica 2009: Taula rodona “Xarxa Òmnia i acc...
Recursos disponibles                                       a Xarxa ÒmniaAjudes tècniques de maquinari: Conjunt d’ajudes t...
Recursos disponibles                                             a Xarxa ÒmniaEspais web a on es comparteixen diferents re...
Recursos disponibles                                          a Xarxa ÒmniaWikis i altres espais formatius i de col·labora...
Molt per fer Malgrat que les persones amb discapacitat física representen  el major percentatge a Catalunya, a Òmnia es t...
Molt per fer   Cal desenvolupar metodologies de treball que respectin els temps    individuals i les característiques de ...
Molt per fer   Aplicar criteris de Lectura Fàcil i de Disseny per a tothom en la    creació de materials de suport a les ...
Molt per fer   Reforçar el treball i la col·laboració amb altres recursos del    Departament de Benestar Social i Família...
Moltes gràcies!Oficina de Dinamització Comunitària (ODC) de la Xarxa ÒmniaCorreu: oficina.dinamitzacio@xarxa-omnia.orgBloc...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres

810 views

Published on

Presentació sobre el treball que es fa a la Xarxa Òmnia de Catalunya amb les persones amb discapacitat i l'ús de les TIC com a eina d'inclusió social.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
810
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
147
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Per una Xarxa Òmnia Accessible i sense barreres

  1. 1. Accessibilitat:una Xarxa Òmnia sense barreres
  2. 2. Continguts Què és la Xarxa Òmnia Accessibilitat Com treballem l’accessibilitat Participants amb discapacitat Bones pràctiques als punts Òmnia L’accessibilitat com a línia estratègica Recursos Propostes de millora
  3. 3. Què és la Xarxa ÒmniaÒmnia (terme que en llatí significa TOTHOM) és un programa social que utilitza lesTecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) com a instrument per assolirobjectius personals i col·lectius per a l’apoderament digital de la ciutadania.Per assolir els seus objectius, Òmnia ofereix espais i/o equipaments dotats demaquinari i programari informàtic d’utilització pública i comunitària, amb el suportd’un/a professional que dinamitza l’espai i dóna suport a les persones.En total són 124 els Punts Òmnia que conformen una Xarxa repartida per tot elterritori català i que desenvolupen el projecte a cadascun dels territoris peraconseguir que els Punts Òmnia siguin uns espais socialitzadors, d’acollida, derelació, formació, informació i participació en la comunitat. www.xarxa-omnia.org
  4. 4. Què és la Xarxa ÒmniaPer aconseguir els objectius plantejats, des del Departament deBenestar Social i Família es potencien tres línies d’actuació: Ús comunitari Ofereix espais i suport d’accessibilitat per a tothom i que ha de generar dinàmiques de cohesió social i intercanvi dins del territori. Dins aquesta línia es treballen tres eixos: Voluntariat, Accessibilitat i Xarxa. Ocupabilitat Permet augmentar la inserció sociolaboral de les persones. Ofereix eines formatives i de suport. Estableix una coordinació amb serveis d’orientació laboral del territori i facilita el conjunt d’hàbits i competències per incrementar les possibilitats d’ocupació. Formació Vol garantir que totes aquelles persones amb majors dificultats puguin obtenir una formació adient en el camp de les TIC. Es desenvolupen diverses accions formatives que permeten oferir uns itineraris formatius més amplis i flexibles.
  5. 5. Què és l’accessibilitatLa Viquipèdia defineix el concepte d’accessibilitat com “el grauen que totes les persones poden fer servir un objecte, visitar unlloc o accedir a un servei, independentment de les sevescapacitats tècniques, cognitives o físiques”.
  6. 6. "Este mundo, que ofrece el banquete a todos y cierrala puerta en las narices de tantos, es al mismo tiempoigualador y desigual: igualador en las ideas y en lascostumbres que impone, y desigual en lasoportunidades que brinda".Eduardo Galeano.Patas arriba. La escuela del mundo al revés. 1998.
  7. 7. La discapacitat està als espais, les eines i lesactituds, no a les persones.
  8. 8. Com ho fem?El projecte Òmnia neix amb lobjectiu d’incorporar a tota laciutadania a la Societat de la Informació, fent de les TIC(Tecnologies de la Informació i la Comunicació), un mitjà, unaeina catalitzadora d’aquesta incorporació permetent quequalsevol persona pugui participar i construir dintre de lacomunitat més propera i més enllà.Aquest objectiu es materialitza amb la creació dels punts Òmniaque ofereixen una acció pedagògica i de treball comunitaritrencant algunes barreres que anirien en contra d’aquest accésa les TIC. Això és possible oferint:
  9. 9. Com ho fem? Recursos d’ús de les TIC de forma totalment gratuïta perquè la manca de recursos econòmics no impedeixi l’accés a ordinadors i a la xarxa Internet. Espais de formació en alfabetització digital bàsica adaptats a les característiques de persones amb un perfil educatiu baix i que per tant poden presentar dificultats d’aprenentatge. Materials d’aprenentatge especialment dissenyats tenint en compte les característiques de les persones participants.
  10. 10. Com ho fem? Metodologies de treball específiques per a diferents col·lectius segons alguns factors com ara l’edat, el sexe, l’origen geogràfic o la situació laboral. Estratègies de visualització del projecte i de la seva acció al territori per a la seva difusió. Metodologies d’incorporació d’entitats i associacions de l’entorn a l’activitat del punt per enfortir el teixit comunitari del barri i/o ciutat.
  11. 11. Com ho fem?Aquesta estratègia socio-pedagògica ha donat els seus fruits enels 10 anys de projecte fent dels punts Òmnia espais deconvivència a on accedeixen tot tipus de persones, inclosespersones amb discapacitat que fan servir el punt de formahabitual, ja sigui en espais organitzats per entitats i associacionsde referència, centres de salut mental, derivats pels serveissocials o que venen de forma autònoma.
  12. 12. Participants amb discapacitatSegons les dades recollides durant l’any 2010:68 punts Òmnia, d’un total de 108, treballen amb persones ambdiscapacitat, el que representa el 63% del total.1.252 persones amb diferents tipus de discapacitat participen en lesactivitats de la Xarxa Òmnia, amb una mitjana de 36 persones ambdiscapacitat per punt.
  13. 13. Participants amb discapacitatSegons les dades recollides durant el primerquadrimestre de l’any 2011, els tipus de discapacitatpresents són: 4% 12% 5% Psíquica Pluridiscapacitat Sensorial Física 79%
  14. 14. Xifres actuals de discapacitat a CatalunyaSegons les dades de juny de 2010 del Departament d’acció social iciutadania, la situació actual a Catalunya de persones ambdiscapacitat valorada, és d’un total de 427.763, és a dir, un 5,72%de la població catalana. Això significa un increment absolut de14.090 persones respecte al 31 de desembre de 2009, la qual cosasuposa un augment del 3,41%.En el decenni 2000-2010, el nombre de persones amb discapacitatvalorada ha augmentat en un 73,93%. Així, es passa de 245.946persones amb discapacitat l’any 2000 a les 427.763 persones a junyde 2010.
  15. 15. Xifres actuals de discapacitat a CatalunyaEn aquest període, el nombre absolut de persones amb discapacitatvalorada augmenta en totes les tipologies. Ara bé, l’increment relatiués menor en les persones amb discapacitat visual i, sobretot, en lespersones amb discapacitat psíquica. L’augment relatiu més importantes produeix en les persones amb malaltia mental, que suposa unincrement del 247,16% en el decenni.La distribució per sexes i edats indica que les dones presenten unamajor incidència a partir dels 55 anys, i els homes tenen una taxasuperior al grup de menys de 55 anys. Així mateix les donesrepresenten el 51,24% del total de persones amb discapacitat i elshomes el 48,76%.
  16. 16. Xifres actuals de discapacitat a CatalunyaDistribució percentual per tipus de discapacitat 12,37% Física 10,28% Trastorn mental Psíquica 18,73% 58,61% Sensorial (Visual i auditiva)
  17. 17. Mapa dels po que treballen ladiversitat funcional (abril 2011)
  18. 18. Alguns punts Òmnia que treballen amb persones amb diversitat funcionalFundació Marianao (Sant Boi de Llobregat): salut mental.Casa Caritat (Valls): discapacitat psíquica.Centre Cívic l’Escorxador (La Seu d’Urgell): pluridiscapacitat.Fundació Atlas (Blanes): discapacitat visual.Eudald Graells (Ripoll): discapacitat auditiva.Masquefaula (Masquefa): pluridiscapacitat.
  19. 19. Associacions i institucions participants Hospitals Psiquiàtrics de Benito Menni i Sant Joan de Déu (Punt Òmnia Marianao, Sant Boi de Llobregat). Residència Hebre de Persones amb Discapacitat Psíquica (Punt Òmnia GISC – Sant Cosme, El Prat de Llobregat). Centre de Lleure Espurna de Persones amb Discapacitat (Punt Òmnia Valls). Associació Rusc i Avets de Tordera de Persones amb Discapacitat Intel·lectual (Punt Òmnia Blanes). Club Social Aidar de Persones amb Malaltia Mental (Punt Òmnia Igualada). Associació Pro Minusvàlids de lAlt Urgell - Taller Claror (Punt Òmnia La Seu d’Urgell).
  20. 20. Marianao, un recurs de salut comunitàriaLa seva tasca per la integraciósocial dels col·lectius en risc desde 1985 l’ha portat a desenvolupardiferents accions en l’àmbit de lasalut mental, acollint diferentsgrups tant al punt Òmnia com alClub Social a través d’accionsformatives i lúdiques en un espainormalitzat i integrador.Bloc del Club Social MarianaoLa vida te sonrieCada loco su tema
  21. 21. Casa Caritat, inserció sociolaboral a través de les TICAl punt Òmnia desenvolupendiferents espais per a la promocióde l’ocupabilitat de persones ambdiscapacitat mitjançant la millorade les seves competències en l’úsde les TIC, i accions específiquesde preparació al mercat laboral.Destaquem també la sevaparticipació al projecte Accedo2.0.Accedo 2.0 al punt Òmnia VallsCentre de lleure l’Espurna
  22. 22. La Seu, superació a través de les TICLa revista “Sol i Lluna” o la del“Taller Claror”, són publicacionsfruit de la feina de diferentsparticipants que han trobat en lesTIC una eina per l’expressió,l’aprenentatge, la cura de la sevaautoestima i sobretot per estar mésa prop de la societat i la sevarealitat.Les nostres cosetesL’Òmnia del Pirineu
  23. 23. Blanes, obrint camins d’experiènciaA part de la seva trajectòriatreballant amb la discapacitatpsíquica, el punt Òmnia de Blanesha estat el primer, en impartircursos d’alfabetització digital apersones invidents gràcies alsuport de l’ONCE, que haproporcionat diverses ajudestècniques d’accés a l’ordinador.Taller el Rusc
  24. 24. Ripoll, adaptant la comunicacióUna altra experiència pionera haestat la formació del col·lectiu depersones sordmudes del Ripollès,una demanda del propi grup queveu en les TIC una einafonamental per millorar la sevaautonomia. Noves estratègies i unanova metodologia per ensenyar.Punt Òmnia Eudald Graells
  25. 25. Masquefa, apostant per l’accessibilitatEl CTC (Centre TecnològicComunitari) de Masquefa s’haconstruït amb criteris de dissenyper a tothom i és únic al territori,amb un conjunt de tecnologies desuport que el fan un model dereferència dintre de l’estratègia decrear espais d’ús social de les TICrealment accessibles.Centre Tecnològic Comunitari
  26. 26. L’accessibilitat com a línia estratègicaUna de les 5 línies estratègiques actuals de la Xarxa Òmnia ésl’accessibilitat.L’accés a les TIC i el treball per l’e-inclusió ha de possibilitar el treball enespais accessibles, amb una metodologia i una pedagogia pròpies iadaptades a les característiques de cada persona. Tot això, acompanyatde materials de suport adients per a cada necessitat.Aquest plantejament ha possibilitat la posada en marxa de la provapilot d’accessibilitat l’any 2009, una experiència consistent en ladotació d’equipament adaptat als punts Òmnia la Seu i Mataró, amb unatrajectòria de treball amb la discapacitat, per millorar i ampliar la sevaacció, amb un seguiment una avaluació paral·lela.
  27. 27. L’accessibilitat com a línia estratègicaDe la mateixa forma, i de cara a valorar el nivell de coneixementssobre usuaris i adaptacions per a persones amb discapacitat, s’handesenvolupat un parell d’enquestes des de l’Oficina Tècnica Punt TICen les quals han participat professionals de la Xarxa Òmnia.Es poden consultar els resultats de l’edició de 2010 i accedir a la del2011 al següent enllaç:http://punttic.cat/resultats_enquesta_adaptacions_2010
  28. 28. L’accessibilitat com a línia estratègicaDes de l’any 2007, les Jornades de la Internet Social han estat unmoment per treballar aquesta línia presentant bones pràctiques i/oreflexionant sobre l’estat actual i l’estratègia de treball sobreaccessibilitat: 2007: Taller sobre creació d’activitats d’estimulació cognitiva amb Jclic. 2008: Els blocs com a eina terapèutica en el treball amb trastorn mental, l’experiència de la blocosfera a Marianao.
  29. 29. L’accessibilitat com a línia estratègica 2009: Taula rodona “Xarxa Òmnia i accessibilitat” i xerrada sobre “Adaptació dels Punt TIC a persones amb necessitats especials” a càrrec de BJ-Adaptaciones. 2010: presentació de les experiències “El treball amb persones amb discapacitat” al punt Òmnia de la Seu d’Urgell i “Accés a les tecnologies sense barreres!” del Punt TIC - Telecentre de Ribes de Freser "Televall" (Ribes de Freser).
  30. 30. Recursos disponibles a Xarxa ÒmniaAjudes tècniques de maquinari: Conjunt d’ajudes tècniques de maquinari instal·lades als dos punts Òmnia de la Seu i Mataró que han participat en la prova pilot. Conjunt d’ajudes tècniques en servei de préstec a l’Oficina Tècnica Punt TIC, a través del Departament d’Empresa i Innovació.Serveis d’assessorament:Tant l’Oficina Tècnica com l’Oficina de Dinamització Comunitàriadisposen de tècnics que faciliten orientació i suport davantconsultes i demandes.
  31. 31. Recursos disponibles a Xarxa ÒmniaEspais web a on es comparteixen diferents recursos, reflexions iexperiències al voltant de l’e-inclusió de persones ambdiscapacitat:Posts de bloc: Els Punts Òmnia com a espais normalitzadors en el treball amb la discapacitat psíquica i intel·lectual La Pepi: un cas de superació al Punt Òmnia de la Seu dUrgell gràcies al material adaptat.Especials Tasta’m: Salut mental, discapacitat psíquica i blocs. Programari i diversitat funcional. Activitats causa-efecte i Necessitats Educatives Especials.
  32. 32. Recursos disponibles a Xarxa ÒmniaWikis i altres espais formatius i de col·laboració: Espai explicatiu de les ajudes tècniques disponibles al servei de prèstec de l’Oficina Tècnica Punt TIC. Parlem de lectura fàcil.Altres espais i projectes en que col·labora Òmnia: Bloc capacitad@s: un espai promogut des de Fundación Esplai, de reflexió al voltant de l’ús de les TIC per a l’e-inclusió de les persones amb diversitat funcional. Grup impulsor “TIC i la Discapacitat”: una iniciativa que agrupa diverses entitats, associacions i empreses catalanes que promouen l’ús de les TIC com a eina de suport a la integració de les persones amb discapacitat.
  33. 33. Molt per fer Malgrat que les persones amb discapacitat física representen el major percentatge a Catalunya, a Òmnia es treballa majoritàriament amb persones amb discapacitat psíquica i trastorn mental. Això pot estar posat de manifest mancances a nivell de tecnologies de suport i accessibilitat arquitectònica. Cal reforçar la creació i la utilització d’espais web accessibles que puguin ser percebuts per tothom, navegables complint criteris d’usabilitat utilitzant el teclat o altres dispositius a més a més del ratolí, i compresos fàcilment, fins i tot en situacions de dificultat datenció. Millorar la formació de les persones dinamitzadores amb una proposta específica que proporcioni metodologia, eines i recursos.
  34. 34. Molt per fer Cal desenvolupar metodologies de treball que respectin els temps individuals i les característiques de les persones. Hem de perdre la por a apropar-nos a la persona amb discapacitat. La millor forma d’oferir suport és una comunicació clara i amb confiança. Ningú millor que la persona per dir-nos què necessita. Aprofitar les possibilitats que ofereixen els sistemes operatius per personalitzar la interfície de treball i com interactuem amb l’ordinador. Sistematitzar la gestió d’un repositori de recursos i bones pràctiques en el treball en TIC i Discapacitat.
  35. 35. Molt per fer Aplicar criteris de Lectura Fàcil i de Disseny per a tothom en la creació de materials de suport a les formacions i de difusió de forma que siguin de fàcil ús per al major nombre de persones i no calgui adaptar o redissenyar. Invertir en ajudes tècniques que millorin l’equipament i en formació específica en discapacitat i TIC per als professionals de la xarxa. Potenciar un pla de comunicació amb l’entorn que obri el punt Òmnia a entitats de la comunitat ja siguin vinculades a la discapacitat o no. Analitzar l’actual nivell d’accessibilitat arquitectònica dels centres i els seus espais dedicats a Òmnia.
  36. 36. Molt per fer Reforçar el treball i la col·laboració amb altres recursos del Departament de Benestar Social i Família com ara el Centre per l’Autonomia Personal – SIRIUS o el Centre de Documentació de Serveis Socials – DIXIT.
  37. 37. Moltes gràcies!Oficina de Dinamització Comunitària (ODC) de la Xarxa ÒmniaCorreu: oficina.dinamitzacio@xarxa-omnia.orgBloc: http://blog.xarxa-omnia.org/odcSkype: oficina.dinamitzacio

×