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Def. presentación aula planeta

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6 Preguntas sobre la Gestión del Cambio en un Centro Educativo.

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Def. presentación aula planeta

  1. 1. JerónimoGarcíaUgarte.www.jgugarte.blogspot.com Madrid 27de Abril de 2016 EAE Business School 6PREGUNTAS SOBRE LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN UN CENTRO EDUCATIVO
  2. 2. 1. ¿POR QUÉ GESTIONAR EL CAMBIO? • Es nuestro compromiso como educadores ofrecer una educación que avance con el tiempo. La historia dela humanidad es como un tren ycada generación nos “bajamos” en unaestación diferente, nuestro deber es educara cada generación en su “momento dela historia”. • Los educadores tenemos que saber miraral pasado, vivir en el presente y proyectarnos en el futuro. • Si no gestionamos el cambio avanzando, paso a paso, con él. El cambio nos sorprenderá con todo su recorrido acumulado, sin darnos posibilidad a poder gestionarlo. 2. ¿QUÉ MUROS TENEMOS QUE DERRIBAR? • El peso dela inercia. Para qué cambiar si las cosas vanbien…. • “La añoranza” que nos invita a la pasividad. • El miedo a nos ser capaces de gestionar el cambio. Pensar que el cambio nos puede situar en el límite de nuestra incompetencia
  3. 3. 3. ¿HACIA DÓNDE TENEMOSQUE DIRIGIRNUESTRA MIRADA? La parte profunda del Iceberg. Donde se encuentran los procesos internos de comunicación, el clima de centro… La parte del centro que vemos: sus instalaciones, resultados, actividades… Todo proceso de gestión del cambio (como de calidad) pasa por la FELICIDAD (no utópica) de los educadores. Solo un profesor feliz es capaz de asumir con optimismo el cambio y educar con calidad
  4. 4. Los profesionales de cada centro escolar. LIDERADOS por sus equipos directivos Profesionales externos que nos ayuden ver nuestras “zonas ciegas” y nos aporten innovación Desde una Filosofía de trabajo vertical queeviteprocesos decambio horizontales, quegenerenpequeños centros … dentro deun mismo centro escolar. 4. ¿QUIÉNTIENEQUE GESTIONAR EL CAMBIO?
  5. 5. 5. ¿CÓMO GESTIONAR ELCAMBIO? ¿ HACIADÓNDE VAMOS? En la película “La leyenda de la ciudad sin nombre” y en un momento en el que reina la desesperanza , mantienen una conversación los dos protagonistas Clint Eastwood le dice a Lee Marvin: “ En la vida hay dos clases de personas: las que se van y las que se quedan .” A lo que contesta Lee Marvin: ”No. En la vida hay dos clases de personas : las que saben a dónde van y las que no lo saben.”
  6. 6. Diseñando un Plan Estratégico de Centro Elaborado desde el S.C.(SentidoComún) 1. Estableciendo los ámbitos que forman (formarán) la “columna vertebral” del centro 2. Analizando nuestra situación actual respecto a cada uno de esos ámbitos. Nuestras Debilidades y Fortalezas 3. Estableciendo acciones concretas de mejora para superar las debilidades y potenciar las fortalezas. 3 años 4. Evaluando la evolución del plan estratégico introduciendo los “cambios de rumbo” que sean necesarios
  7. 7. En el ADN decada centro escolar hayuna partecomún a todos los centros escolares y una parte“propia”que hacemos nuestra y la convertimos en nuestra seña de identidad . TIC TIC El “vehículo” que nos llevará al futuro 2.TIC 1. Proyecto Directivo Global con visión de Futuro 2. Un programa de actualización permanente de las herramientas TIC y de las estrategias de enseñanza - aprendizaje 3. Un Plan Estratégico de Formación del profesorado 4. Proyecto Curricular de formación de competencias Intelectuales y técnicas 6. ¿HACIA DÓNDE DIRIGIREL CAMBIO?¿CUÁL SERÁ NUESTRO ADN?
  8. 8. 6.¿Haciadóndedirigir el cambio?¿Cuálserá nuestro ADN? TIC El “vehículo” que nos llevará al futuro 2.TIC 5. Un programa de Formación en competencias emocionales Intrapersonales e Interpersonales 6. Un Proyecto de Identidad Cosmopolita 7. Un proyecto de desarrollo de la creatividad y el talento “Solamente formando buenas personas seremos capaces de formar buenos profesionales”
  9. 9. Y todoesto solo será posiblegraciasa…. “Has venido a la cima de la colina, estás aquí, en el suave promontorio y miras a la otra ladera. Podías empezar a bajar. No es un descenso pronunciado. Podías empezar a bajar, pero la otra ladera conduce al otro valle. Y allí no has estado nunca”. Belén Gopegui. Lo real OPTIMISMO
  10. 10. Madrid 27 de Abrilde 2016

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