1. Олег Афанасьев
Роль HR-служб в повышении
результативности персонала
Дискуссия на трудные темы

2. В чем проблема?
Собственник
• хочет быстрого
заполнения Штата
• собственник не
доволен качеством
подбора
• комапния теряет
деньги на ошибках
подбора
HR
• идет на поводу
• быстро/медленно
подбирает людей
• люди не эффективны
• доказывает, что это не
его вина, а
руководителей
• HR все равно виноват
©Олег Афанасьев 2

3. Рутина?
Как есть?
1.
Вакансия
2.
Объявление
в интернете
3.
Прием резюме
3.
Анализ резюме
4.
Собеседования
с кандидатами
5.
Экспертиза
Топ-менеджмента
6.
Прием
на испытательный
срок
В чем риски?
• Критерии отбора?
• Кто в интернете?
• Достаточно ли беседы?
• Как уйти от
субъективизма?
• Сколько стоит ошибка?
• Что должно быть базой
для отбора, матрицей?
©Олег Афанасьев 3

4. Из-за чего конфликт?
©Олег Афанасьев 4

5. Люди не эффективны!
В чем проблема?
©Олег Афанасьев 5

6. Нет согласованной
картинки функции
В чем проблема?
©Олег Афанасьев 6

7. Миссия HR?
©Олег Афанасьев 7

8. Эффективные
люди?
©Олег Афанасьев 8

9. А мы?
©Олег Афанасьев 9

10. Кто нужен?
©Олег Афанасьев 10

11. Главный KPI HR?
Доля
в Штатном
Расписании,
%
©Олег Афанасьев 11

12. Как определить?
Доля
в Штатном
Расписании,
%
Человек и Цель
©Олег Афанасьев 12

13. Функция HR?
©Олег Афанасьев 13

14. Чья работа?
Собственник/ Инвестиции
Руководители/
Оценка
Руководители/
Увольнение
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
А где HR?
©Олег Афанасьев 14

15. Чья работа?
Собственник/ Инвестиции
Руководители/
Оценка
Руководители/
Увольнение
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
Руководители/
Методика
А где HR?
©Олег Афанасьев 15

16. Спасибо
за откровенный разговор!
©Олег Афанасьев 16

17. Как связаться?
+7 771 592 88 37 (KZ)
www.businessystem.com
+3 8(067) 401 31 71 (UA)
17 ©Олег Афанасьев

18. Обо мне (коротко)
18
• Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997
года
• Учредитель и директор компании "Business Systems», 2001
• Соучредитель компании «Global Management Challenge», Португалия, 2006
• Управляющий партнер Profiles International Ukraine (США), 2009
• Партнер проекта Ежегодный Национальный конкурс «Инновационный Прорыв», 2009
• Ментор IT Бизнес-инкубатора Happy Farm, 2012
• Партнер проекта American Business Safari для инвесторов, 2014
• Основатель проекта Тренинг-университет «Business Life», уникальной открытой рамки неформального
бизнес-образования, основанной на идее личностного и карьерного роста в бизнесе по этапам жизненного
цикла человека, 2014
• Специалист в области стратегического развития бизнеса, бизнес-инжиниринга
и антикризисного менеджмента
• Автор и разработчик уникальной методологии построения "Концептуальный Менеджмент» ®, уникальной
технологической платформы для построения саморазвивающейся бизнес-организации
• Модератор Сессий Стратегического планирования
• Специалист по организации работы Стратегических Комитетов, контролирующих реализацию стратегий
развития бизнеса
• Автор трех ключевых школ подготовки персонала: Корпоративная Школа Менеджмента (5 модулей),
Корпоративная Школа Продаж (5 модулей), Школа Качественного Обслуживания Клиентов (5 модулей).
• Эксперт в области повышения экономической эффективности персонала на основе американской технологии
Profiles International (США).
• Консультант по вопросам бизнес-психологии следующих изданий
• «Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Менеджер по персоналу», «Отдел Кадров», «Бизнес»
• Клиенты:
• Авто: Lexus. Атолл Холдинг
• Дистрибуция: Johnson & Johnson Ukraine, SC Jonson, JTI,, Wrigley, Pemko, SI Group, ИДС, Мегатрейд,
• Производство и дистрибуция: Союз Виктан, Олимп, Агро Союз
• Банки: Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP Банк, Первый Украинский Международный Банк,
УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк
• Торговые сети: торговые сети «Fozzy group», АТБ, Comfy, ProStor,
• Индустрия Красоты и Здоровья: сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть салонов тайского
массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др.
©Олег Афанасьев