Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Олег	Афанасьев	
Роль	HR-служб	в	повышении	
результативности	персонала	
Дискуссия	на	трудные	темы
В	чем	проблема?	
Собственник		
•  хочет	быстрого	
заполнения	Штата	
•  собственник	не	
доволен	качеством	
подбора	
•  кома...
Рутина?	
Как	есть?	
1.	
Вакансия	
2.	
Объявление		
в	интернете	
3.		
Прием	резюме	
3.	
Анализ	резюме	
4.	
Собеседования		
...
Из-за	чего	конфликт?	
©Олег	Афанасьев	 4
Люди	не	эффективны!	
В	чем	проблема?	
©Олег	Афанасьев	 5
Нет	согласованной		
картинки	функции	
В	чем	проблема?	
©Олег	Афанасьев	 6
Миссия	HR?	
©Олег	Афанасьев	 7
Эффективные	
люди?	
©Олег	Афанасьев	 8
А	мы?	
©Олег	Афанасьев	 9
Кто	нужен?	
©Олег	Афанасьев	 10
Главный	KPI	HR?	
Доля		
в	Штатном	
Расписании,
%	
©Олег	Афанасьев	 11
Как	определить?	
Доля		
в	Штатном	
Расписании,
%	
Человек	и	Цель	
©Олег	Афанасьев	 12
Функция	HR?	
©Олег	Афанасьев	 13
Чья	работа?	
Собственник/	Инвестиции	
Руководители/	
Оценка	
Руководители/	
Увольнение	
Руководители/	
Методика	
Руководит...
Чья	работа?	
Собственник/	Инвестиции	
Руководители/	
Оценка	
Руководители/	
Увольнение	
Руководители/	
Методика	
Руководит...
Спасибо		
за	откровенный	разговор!	
©Олег	Афанасьев	 16
Как	связаться?	
+7	771	592	88	37	(KZ)	
	
www.businessystem.com	
	
+3	8(067)	401	31	71	(UA)	
17	©Олег	Афанасьев
Обо	мне	(коротко)	
18	
•  Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997
года
•  Учредитель и ди...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016

Место HR в деятельности компании однозначно - влияние на эффективность команды через обучение менеджмента соответствующим методикам.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016

  1. 1. Олег Афанасьев Роль HR-служб в повышении результативности персонала Дискуссия на трудные темы
  2. 2. В чем проблема? Собственник •  хочет быстрого заполнения Штата •  собственник не доволен качеством подбора •  комапния теряет деньги на ошибках подбора HR •  идет на поводу •  быстро/медленно подбирает людей •  люди не эффективны •  доказывает, что это не его вина, а руководителей •  HR все равно виноват ©Олег Афанасьев 2
  3. 3. Рутина? Как есть? 1. Вакансия 2. Объявление в интернете 3. Прием резюме 3. Анализ резюме 4. Собеседования с кандидатами 5. Экспертиза Топ-менеджмента 6. Прием на испытательный срок В чем риски? •  Критерии отбора? •  Кто в интернете? •  Достаточно ли беседы? •  Как уйти от субъективизма? •  Сколько стоит ошибка? •  Что должно быть базой для отбора, матрицей? ©Олег Афанасьев 3
  4. 4. Из-за чего конфликт? ©Олег Афанасьев 4
  5. 5. Люди не эффективны! В чем проблема? ©Олег Афанасьев 5
  6. 6. Нет согласованной картинки функции В чем проблема? ©Олег Афанасьев 6
  7. 7. Миссия HR? ©Олег Афанасьев 7
  8. 8. Эффективные люди? ©Олег Афанасьев 8
  9. 9. А мы? ©Олег Афанасьев 9
  10. 10. Кто нужен? ©Олег Афанасьев 10
  11. 11. Главный KPI HR? Доля в Штатном Расписании, % ©Олег Афанасьев 11
  12. 12. Как определить? Доля в Штатном Расписании, % Человек и Цель ©Олег Афанасьев 12
  13. 13. Функция HR? ©Олег Афанасьев 13
  14. 14. Чья работа? Собственник/ Инвестиции Руководители/ Оценка Руководители/ Увольнение Руководители/ Методика Руководители/ Методика Руководители/ Методика Руководители/ Методика А где HR? ©Олег Афанасьев 14
  15. 15. Чья работа? Собственник/ Инвестиции Руководители/ Оценка Руководители/ Увольнение Руководители/ Методика Руководители/ Методика Руководители/ Методика Руководители/ Методика А где HR? ©Олег Афанасьев 15
  16. 16. Спасибо за откровенный разговор! ©Олег Афанасьев 16
  17. 17. Как связаться? +7 771 592 88 37 (KZ) www.businessystem.com +3 8(067) 401 31 71 (UA) 17 ©Олег Афанасьев
  18. 18. Обо мне (коротко) 18 •  Предприниматель в области альтернативных форм бизнес-образования, с 1997 года •  Учредитель и директор компании "Business Systems», 2001 •  Соучредитель компании «Global Management Challenge», Португалия, 2006 •  Управляющий партнер Profiles International Ukraine (США), 2009 •  Партнер проекта Ежегодный Национальный конкурс «Инновационный Прорыв», 2009 •  Ментор IT Бизнес-инкубатора Happy Farm, 2012 •  Партнер проекта American Business Safari для инвесторов, 2014 •  Основатель проекта Тренинг-университет «Business Life», уникальной открытой рамки неформального бизнес-образования, основанной на идее личностного и карьерного роста в бизнесе по этапам жизненного цикла человека, 2014 •  Специалист в области стратегического развития бизнеса, бизнес-инжиниринга и антикризисного менеджмента •  Автор и разработчик уникальной методологии построения "Концептуальный Менеджмент» ®, уникальной технологической платформы для построения саморазвивающейся бизнес-организации •  Модератор Сессий Стратегического планирования •  Специалист по организации работы Стратегических Комитетов, контролирующих реализацию стратегий развития бизнеса •  Автор трех ключевых школ подготовки персонала: Корпоративная Школа Менеджмента (5 модулей), Корпоративная Школа Продаж (5 модулей), Школа Качественного Обслуживания Клиентов (5 модулей). •  Эксперт в области повышения экономической эффективности персонала на основе американской технологии Profiles International (США). •  Консультант по вопросам бизнес-психологии следующих изданий •  «Компаньон», «Стратегии», «Обучение персонала», «Менеджер по персоналу», «Отдел Кадров», «Бизнес» •  Клиенты: •  Авто: Lexus. Атолл Холдинг •  Дистрибуция: Johnson & Johnson Ukraine, SC Jonson, JTI,, Wrigley, Pemko, SI Group, ИДС, Мегатрейд, •  Производство и дистрибуция: Союз Виктан, Олимп, Агро Союз •  Банки: Приватбанк, Райфайзен Аваль Банк, VAB Банк, OTP Банк, Первый Украинский Международный Банк, УКРЭКСИМБАНК, Донгорбанк, Всеукраинский Банк Развития, Украинский Профессиональный Банк •  Торговые сети: торговые сети «Fozzy group», АТБ, Comfy, ProStor, •  Индустрия Красоты и Здоровья: сеть салонов причёсок «Владимир Тарасюк», сеть салонов тайского массажа «Вай Тай», Премиум Клуб «Фаворит» и др. ©Олег Афанасьев

×