1.
Hamburg 2013 Dr. Stefan Fleck (autorisierter Trainingspartner GPM) // Olaf Hinz
Projektlotsen
Berater des Projekt-Kapitäns!
Führung im Projekt - nützliche Beratung und wirksames Training
Unser Kursbuch…

2.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen2
Projekte überall…
Kennen Sie das?
Irgendwie wird alles „Projekt“ genannt und die notwendige Grenze
zwischen Aufträgen/ Aufgaben in der Linie und Projekten verschwimmt.
Terminpläne vergilben an den Wänden oder Meilensteine werden zu
„heiligen Kühen“.
Alle machen „Projektmanagement“ und reden doch aneinander vorbei.
Ressourcenkonflikte zwischen dem Projekt und der Hierarchie/ Linie sind
an der Tagesordnung.
Jeder will IT-Tools für das Projektmanagement, aber der betriebliche
Nutzen bleibt unklar.
Statt sich auf das Führen des Projektes zu konzentrieren, werden
Projektmanager zu obersten Sachbearbeitern ihres Fachthemas.
..und trotzdem wird die Kompetenz „Projektmanagement“
als „angeboren“ erwartet.

3.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen3
Projekte zu managen…
ist eine komplexe und herausfordernde Aufgabe, die – ähnlich wie
Mitarbeiterführung – strukturiert gelernt werden muss.
bedeutet an der Nahtstelle als zentraler Kommunikationsknoten wirksam zu
sein.
erfordert eine (international) vergleichbare Sprache, damit interne und
externe Kooperation effektiv gesteuert wird.
gelingt nur, wenn Methodenwissen, Führungsverhalten und
Kontextmanagement im System Projekt gleichermaßen beherrscht werden.
bedeutet Unterschiede zu betonen und Unsicherheit auszuhalten.
heißt ständig im Fokus zu sein, d.h. immer mehrere Bälle in der Luft zu halten.
konfrontiert mit verschiedensten Interessen von Stakeholdern und zahlreichen
„hidden agendas“.
..braucht qualifizierte Führungskräfte und flexible Organisationen.

4.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen4
Unser Vorgehen:
Initial
Workshop
Personal
Portfolio
Tag
Fokus Organisation: Projektmanagement-System
Fokus Personal: Karrierewege und Kompetenzentwicklung
Fokus Erfolg: Komplementärberatung im Projekt
Fokus Auftraggeber: Beratung zur Rolle und Verantwortung
Basis
Fach-
mann
PM
Projekt-
Manager
-
Senior-
Projekt-
Manager
Projekt-
Direktor
Fokus Zukunft: Strategieentwicklung und Portfoliomanagement

5.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen5
ausgewählte Projektbeispiele der Projektlotsen
Mittelständischer Apparatebauer im Bereich health care
Analyse des Projektmanagementsystems (PM first view), Beratung beim Aufbau
einer Portfoliosteuerung (PM Handbuch, Prozesse, Methoden und Tools),
Begleitung der Geschäftsführung bei der Umsetzung, zielgruppenspezifisches
PM- Training
MDAX-Konzern Spezialmaschinenbau
Begleitung Veränderungsprojekt „Einführung Matrixorganisation“ inkl. Beratung
zum PM-System (Erstellung PM-Handbuch, Prozesse, Methoden und Tools) sowie
Coaching von Programmmanagern und Projektleitern; unternehmens-
spezifisches PM-Training sowie Vorbereitungen zu IPMA-Zertifzierungen Level
C/B/A
Europäischer Energiekonzern
Training „Führung im Projekt“; Projektcoachings und -beratung im Anlagenbau,
„Konzernumbau“ und IT IS-U Projekten

6.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen6
ausgewählte Projektbeispiele der Projektlotsen
MDAX-Konzern Spezialanlagenbau
Evaluation und Optimierung der bestehenden PM-Methoden und -Tools;
Workshops und Trainings u.a. speziell zum Thema Risikomanagement
Tochter DAX-Konzerns im Bereich der Abfüll- und Verpackungstechnik
Analyse, Optimierung und Implementierung des Projektmanagement-Systems
eines weltweit führenden Anlagenbauer für Abfüllanlagen; Interviews von
Stakeholdern für die Evaluation des Systems, Begleitung des
Veränderungsprozesses im Rahmen eines unternehmensweiten Rollouts
MDAX- Konzern Fahrzeugbau
Begleitung eines kulturellen Veränderungsprojektes „Lean“; darin u.a. Analyse
des Projektportfolios, Aufbau einer Steuerungslogik für das Thema
Projektmanagement, Supervision von Schlüsselprojekten

7.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen9
Typische Themen unserer Kunden:
Projektmanagement-Handbuch, Leitfaden, etc.
Vorlagen und Steuerungselemente
PM-Tool-Box
Rollenmodelle und Kompetenzprofile
Projekt(management)-Office
Entwicklung von Schnitt- hin zu Nahtstellen
Integration Projekt- und Unternehmensberichtswesen
Projektkultur entwickeln
Projekt-Performance erhöhen
Anwendung internationaler PM-Standards
Unterstützung Aufbau PM-Community
Projektabschluss und -lernen
Fokus Organisation – Fitness fürs Projektmanagement-System

8.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen10
Fokus Zukunft – Projektunternehmen & Portfoliomanagement
Typische Themen unserer Kunden:
Integration der Projektlandschaft in die Unternehmensstrategie
Projektauswahlprozesse
Multiprojektmanagement
Top-Management Projekte
Portfolio- und Programm-Management
Steuerungssysteme
Programm/Portfolio-Office

9.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen11
Fokus Personal-Karrierewege und Kompetenzentwicklung
Typische Themen unserer Kunden:
Qualifizierungsprogramme für
die IPMA Level D, C, B und A
die PMI Level CAPM, PMP und PGMP
die Prince 2 Level Foundationer und Practioner
Training/ Simulation „Führung im Projekt“
Karrierepfad „Projektmanagement“/ Integration PM-
Fachkarriere
Abgleich Kompetenzprofile/ Stellenbeschreibungen
Anwendung internationaler PM-Standards
PE-Programme für die Kompetenz „Projekte leiten“
individuelle PM-Trainingskonzepte
Potentialanalyse

10.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen12
Fokus Erfolg: Komplementärberatung im Projekt
Typische Themen unserer Kunden:
Management von Komplexität
Steuerung von rückgekoppelten Prozessen
Führen unter Unsicherheit
Widerstand und Gruppendynamik
Krisenintervention
Arbeiten in der Matrix

11.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen13
Fokus Auftraggeber – Beratung zur Rolle und Verantwortung
Typische Themen unserer Kunden:
Training und Beratung von Auftraggebern in Projekten
Der Auftraggeber im System Projekt
Rolle des Auftraggebers (Do‘s and Dont‘s)
Das Management des Projektmanagement
Parallelität Linie und Projekt
Die Leistungsfähigkeit von Projekten abschätzen lernen
Den geeigneten Projektmanager auswählen
Lenkungs- und Statusmeetings
Interventionsmöglichkeiten

12.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen14
Wir arbeiten in ihrem Unternehmen…
1. an die Kultur angekoppelt, d.h.
- mit den internen Begriffen aus dem PM-Handbuch, Prozessmodell,…
- passend zu ihren Grundsätzen, Leitbildern und Code of Conduct
- mit den internen Karrieremodellen/ Laufbahnen
- in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften/ Personalverantwortlichen
2. mit realen Unternehmensprojekten als Trainingsmaterial, um
- sofortigen Transfer und
- direkte Wertschöpfung zu ermöglichen.
3. als Trainer und Wissensvermittler
- damit beschleunigtes Lernen (accelerated learning) stattfindet und
- theoretische Modelle erlebbar sind.
4. als Coach und Berater
- mit direkten Interventionen in das System Projekt durch kollegiale
Projektberatung und Projektcoaching,
- um unsere Erfahrung wirksam zur Verfügung zu stellen.
…nützlich im Tagesgeschäft, statt Theorievorlesungen abzuhalten.

13.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen15
Olaf Hinz Dr. Stefan Fleck
Zwei langjährig erfahrene Projekt-
management Berater bilden mit ihren
ergänzenden Kompetenzen das Rückgrat der
Projektlotsen:
Der bekennende Hanseat Olaf Hinz trainiert
und coacht Führungskräfte, in Projekten
jenseits von Tools und Spiegelstrichlisten
wirksam zu managen.
Der zertifizierte Senior Projektmanager und
autorisierter Trainingspartner der GPM Dr.
Stefan Fleck stellt in seiner Beratung einen
breiten Projekt-Erfahrungsschatz bereit. Seine
Trainings machen in ihrem Praxisbezug einen
echten Unterschied!
Als Beratungsteam garantieren Dr. Stefan Fleck und Olaf Hinz, dass die Herausforderung
Projektmanagement mit allen Facetten durchleuchtet und für die Teilnehmer erlebbar
wird.
Wirksames Projektmanagement braucht sowohl Methoden als auch soziale Kompetenz,
lautet ihr Credo!

14.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen
Wir verstehen uns als…
..das, was wir beraten. Ein Lotsenverbund der Projekt-bezogen durch
langjährige Netzwerkkontakte erweitert wird.
..Unternehmer. Daher kooperieren wir bewusst mit Unternehmern und
Selbständigen und wollen gar nicht den Anschein erwecken, als wären
diese unsere angestellten Lotsen.
..Anbieter für wirksame Skaleneffekte zu Ihrem Vorteil.
..verbindlich: Ihre Projekte erhalten nur die Lotsen, die sie ausgewählt und
angefordert haben.
..Seniorberater, d.h. „nach der Akquisition“ kommen dann keine Junioren
oder Trainer ohne Praxiserfahrung als Lotsen.
16

15.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen
Unser Lotsenverbund bietet darüber hinaus…
ausgewiesene Fachleute in Bereich PMI, operativ tätige Projektleiter und
Trainer
Zugriff auf mehr als 50 zertifizierte Projektmanagement Trainer (GPM)
Kooperationen mit anderen autorisierten Trainingspartnern der GPM
Spezialisten für Themenfelder wie zentrale oder dezentrale Projektbüros
Prozessberater für Geschäftsprozessmodellierung und -analyse
Coaches und Trainer für die Themen Führung & Management
QM-Spezialisten für das Thema Datenqualität
operativ tätige Projekt- und Interimsmanager
Verknüpfungen zu Partnern mit diverser Auslandserfahrung bis hin zum Sitz im
Ausland darunter die Schweiz, Österreich oder auch die USA
Im Ganzen umfasst das Netzwerk ca. 100 Personen mit denen wir in Projekten
bereits zusammengearbeitet haben oder die von Seiten Dritter
(Zertifizierungsstellen) für ihre Qualität bestätigt wurden.
17

16.
Dr. Stefan Fleck // Olaf Hinz – www.projektlotsen.bizKursbuch der Projektlotsen20
Kontakt
Projektlotsen
Tel. +49.40.32594629
Mobil +49.172.5622440
eMail info@projektlotsen.biz
website www.projektlotsen.biz
Stückenstr. 68
22081 Hamburg