Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
responsiveorg.fi POWERED BY
Responsive Manifesto Organizations for the Connected Era http://www.responsiveorg.fi/manifesti Responsive Organizations ar...
Complexity TechnologyHumanity shifting the paradigm requires a systemic approach to work Cynefin Systems Thinking
responsiveorg.fi POWERED BY
ResponsiveOrg - Open Knowledge Finland - CMAD 2018
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

ResponsiveOrg - Open Knowledge Finland - CMAD 2018

109 views

Published on

ResponsiveOrg-toiminnan briiffaus CMAD 2018:n kahvitauolla 22.1.2018

Haluamme mahdollistaa monia näkökulmia yhteen tuovan avoimesti toimivan (open) verkoston, jossa voi oppia ja luoda responsiivisia toimintatapoja.

Yhteisön tavoitteena on olla oppimis- ja tekemisverkosto (Learn & Do Network), joka tähtää ymmärryksen lisäämiseen ja vaikuttamiseen.

Teemme tätä edistämällä eteenpäinkytkentää (Feed Forward) kehittämällä avoimesti käytettävää (Commons) osaamista ja toimintatapoja, kirjoittamalla blogikirjoituksia sekä järjestämällä tapaamisia, työpajoja ja myöhemmin mahdollisesti tapahtumia tai konferensseja.

Published in: Leadership & Management
no profile picture user

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

ResponsiveOrg - Open Knowledge Finland - CMAD 2018

  1. 1. responsiveorg.fi POWERED BY
  2. 2. Responsive Manifesto Organizations for the Connected Era http://www.responsiveorg.fi/manifesti Responsive Organizations are designed to thrive in less predictable environments by balancing the following tensions: More Predictable <-> Less Predictable Profit <-> Purpose Hierarchies <-> Networks Controlling <-> Empowering Planning <-> Experimentation Privacy <-> Transparency
  3. 3. Complexity TechnologyHumanity shifting the paradigm requires a systemic approach to work Cynefin Systems Thinking
  4. 4. responsiveorg.fi POWERED BY

×