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20141017 リモートワークの理想と現実とその後 - DevLoveKansai remotework 2

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20141017 リモートワークの理想と現実とその後 - DevLoveKansai remotework 2

  1. 1. Original Update by David Kracht / https://www.flickr.com/photos/dave_kr8/ リモートワークの理想と現実 #devlove #DevKan のその後 DevLOVE関西2014.10.17 桶谷 拓也
  2. 2. Who am I ? #devlove #DevKan Original Update by popowa / http://www.pixiv.net/member.php?id=4845725 ! ! ! 桶谷 拓也(おけたに たくや) サーバーワークス大阪オフィス ! ! @okeee0315 / http://okeees.blogspot.jp/ ! Like:SQS / CloudFormation / クラウド / HTML5 / 沖縄
  3. 3. Serverworks ‣AWSに特化したSI ‣クラウドインテグレーター ‣業務系を中心に220社340プロジェクトの 導入実績 ‣インフラのみ ‣東京 / 福岡 / 大阪 / 仙台new!! ‣APN Advanced Consulting Partner ‣APN MSP Competency #devlove #DevKan
  4. 4. ハッシュタグ #devlove #DevKan #devlove #DevKan Original Update by stevegarfield / http://www.flickr.com/photos/stevegarfield/
  5. 5. 資料はここに公開します www.slideshare.net/ okeee0315 #devlove #DevKan Original Update by Sylvain Kalache / https://www.flickr.com/photos/sylvainkalache/
  6. 6. Agenda ‣「理想」と「現実」のおさらい ‣その後 ‣変化 ‣これから #devlove #DevKan
  7. 7. Original Update by Martin Nikolaj Christensen / https://www.flickr.com/photos/martin_nikolaj/ 「理想」と「現実」 のおさらい #devlove #DevKan
  8. 8. 2014年7月8日 #devlove #DevKan
  9. 9. #devlove #DevKan
  10. 10. #devlove #DevKan
  11. 11. #devlove #DevKan
  12. 12. 「理想」と「現実」のおさらい ‣それは幻想 ‣縛られる ‣チームで動く、ということ ‣コミュニケーション(ツール) ‣たまに人肌恋しい時もある ‣ぼっち、孤独との戦い ‣自己管理 #devlove #DevKan
  13. 13. 「理想」と「現実」のおさらい ‣リモートワークされる側の意識 ‣情報共有の甘さ(甘え) ‣対等ではない ‣メリットもある ‣子育て ‣動きやすい #devlove #DevKan
  14. 14. 「理想」と「現実」のおさらい ‣日々改善 ‣フィットするやり方を見つける ‣非リモート側への啓蒙 ‣Face to Faceも重要 ‣働き方の変化 ‣採用 ‣場所(沖縄移住) #devlove #DevKan
  15. 15. リモート呑み会 #devlove #DevKan Original Update by Gemma Amor / https://www.flickr.com/photos/21763895@N05/
  16. 16. #devlove #DevKan Original Update by nosha / https://www.flickr.com/photos/nosha/ その後
  17. 17. その後 ‣リモートワークの拡大 ‣場所 ‣運用関連会社(札幌)設立(9月) ‣仙台オフィスオープン(11月) ‣災害時の在宅勤務 ‣台風 #devlove #DevKan
  18. 18. その後 ‣東京オフィスの拡大 ‣経験豊富なマネージャーがいっぱい ‣大阪オフィスの拡大 ‣エンジニアが2名 #devlove #DevKan
  19. 19. その後 #devlove #DevKan
  20. 20. その後 ‣人が増えた ‣ツールに慣れない ‣中途採用の場合は会社文化の違いも ‣非リモートワーク寄りに #devlove #DevKan
  21. 21. 混乱期への突入 #devlove #DevKan Original Update by Tim Wong / https://www.flickr.com/photos/timothyplwong/
  22. 22. その後 ‣変化に伴う痛み ‣乗り越えるしかない ‣外部からの刺激 ‣新しい発想 ‣ひと皮むける成長のチャンス #devlove #DevKan
  23. 23. 前向きに #devlove #DevKan Original Update by Leland Francisco / https://www.flickr.com/photos/lel4nd/
  24. 24. その後 ‣啓蒙、啓蒙、啓蒙… ‣早くリモートワークを当たり前にする ‣リモート側の使命 ‣会社が後押し #devlove #DevKan
  25. 25. その後 #devlove #DevKan
  26. 26. その後 ‣ツール ‣チャット : slack(Sqwiggle) ‣Web会議 : GoToMeeting(Skype) ‣タスク : Questetra ‣情報共有 : Confluence ‣ファイル : Box #devlove #DevKan
  27. 27. その後 ‣ツール ‣コード : github ‣連携 : IFTTT(zapier) ‣その他 : GoogleApps, Salesforce, Sansan ‣ 各種SNS #devlove #DevKan
  28. 28. やっぱり #devlove #DevKan
  29. 29. #devlove #DevKan
  30. 30. その後 ‣商談でリモートワークが話題に ‣どこも同じ悩み ‣もしかしてビジネスに ‣「コンサルティングどうですか?」 #devlove #DevKan
  31. 31. そういえば #devlove #DevKan
  32. 32. Original Update by Gemma Amor / https://www.flickr.com/photos/21763895@N05/ × リモート呑み会やってない #devlove #DevKan
  33. 33. 変化 #devlove #DevKan Original Update by SomeDriftwood / https://www.flickr.com/photos/arthurjohnpicton/
  34. 34. #devlove #DevKan 変化
  35. 35. #devlove #DevKan 変化
  36. 36. 2014年9月に体制変更 #devlove #DevKan
  37. 37. リージョナルセールスチーム マネージャー 兼 リージョナ ルインプリメンテーションチー ム マネージャー #devlove #DevKan
  38. 38. ? #devlove #DevKan
  39. 39. 今まで #devlove #DevKan
  40. 40. 9月から #devlove #DevKan
  41. 41. 変化 ‣「リージョナル」 = 「地方」 ‣マネージャー ‣個人から集団に #devlove #DevKan
  42. 42. 変化 ‣「リージョナル」 = 「地方」 ‣マネージャー ‣個人から集団に ! 「首都圏以外を 丸っとお願い」 #devlove #DevKan
  43. 43. 変化 ‣「リージョナル」 = 「地方」 ‣マネージャー ‣個人から集団に ! 「セールスだけ じゃなくて開発 側もね」 #devlove #DevKan
  44. 44. 変化 ‣「リージョナル」 = 「地方」 ‣マネジャー ‣個人から集団に ! 「あと、他のリ モートメンバー もお願い」 #devlove #DevKan
  45. 45. リージョナル中間管理職 #devlove #DevKan Original Update by Andy Rennie / https://www.flickr.com/photos/andrewrennie/
  46. 46. 変化 ‣リージョナル中間管理職 ‣リモートからリモートをまとめる? ‣リモートからリモートを育成する? ‣リモートからリモートを管理する? ‣リモートからリモートを評価する? #devlove #DevKan
  47. 47. 変化 ‣リモートワークに対する考え方の変化 ‣チーム?としてリモートワークする ‣チームのスループットの最大化 ‣会社に必要な業務もリモートでする側 ‣今まではされる側 #devlove #DevKan
  48. 48. 変化 ‣リモートワークに対する考え方の変化 ‣チーム?としてリモートワークする ‣チームのスループットの最大化 ‣会社に必要な業務もリモートでする側 ‣今まではされる側 ‣絶賛悩み中 #devlove #DevKan
  49. 49. これから #devlove #DevKan Original Update by Kailash Gyawali / https://www.flickr.com/photos/klash/
  50. 50. これから ‣日々改善 ‣リモートワークを会社の中心に ‣リモートワークが当たり前 ‣基本的には働き方の改善 ‣会社の成長の武器に ‣変化に強いリモートワーク #devlove #DevKan
  51. 51. これから ‣大阪オフィス ‣人が集まりだしてきている ‣拠点として進化するのか… ‣リモートワークが進化するのか… #devlove #DevKan
  52. 52. You know what needs to be done. Every Section 9 member has a unique ability. 理想的な体制You know what needs to be done. Every Section 9 member has a unique ability.! And you work best on your own. But individual success is a reflection of strong teamwork. #devlove #DevKan And you work best on your own. ! But individual success is a reflection of strong teamwork.
  53. 53. リモ呑みも #devlove #DevKan Original Update by Gemma Amor / https://www.flickr.com/photos/21763895@N05/
  54. 54. Questions? #devlove #DevKan Original Update by stevendepolo / http://www.flickr.com/photos/stevendepolo/ リモートワークを会社の中心に 働き方の改善 リモ呑み 変化に強い ひたすら啓蒙

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