Emilio Osorio García
                   Consultor Principal
                   Sistemas Humanos


    Patrones de Cambio
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Objetivo



     Obtener una guía rápida de cuáles son los
     principales patrones para iniciar, mantener
          y cr...
Algunas creencias...
sobre el cambio a ágiles

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        Métodos Ágiles y tener...
Patrones de Cambio Organizacional en la Adopción de Métodos Ágiles
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Patrones de Cambio Organizacional en la Adopción de Métodos Ágiles

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Ponencia de patrones de cambio organizacional que pueden ser aplicados para la adopción de metodos Lean-Agile en organizaciones. Es una referencia de las estrategias que los tecnicos podemos hacer para realizar un cambio en la organización aun sin tener poder jerarquico para hacerlo.

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Patrones de Cambio Organizacional en la Adopción de Métodos Ágiles

  1. 1. Emilio Osorio García Consultor Principal Sistemas Humanos Patrones de Cambio Organizacional en la Adopción de Desarrollo Lean-Ágil
  2. 2. Objetivo Obtener una guía rápida de cuáles son los principales patrones para iniciar, mantener y crecer el cambio organizacional (hacia métodos ágiles) 2
  3. 3. Algunas creencias... sobre el cambio a ágiles “Todo lo que necesito es leer mucho de Métodos Ágiles y tener un buen plan” “Puedo convencer a la gente con mi carisma y una buena presentación” “Métodos Ágiles hace sentido y agrega mucho valor, la gente lo aceptará” “Ignora a los escépticos” “Puedo liderar este cambio yo solo” “Una vez que los convenza permanecerán convencidos”

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