Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Jak zarządzać pracownikami, by pracowali wydajnie | Odeela

93 views

Published on

Zarządzanie zespołem nie jest łatwe, lecz dzięki naszym wskazówkom osiągniesz sukces jako manager, a Twoi pracownicy zawsze staną na wysokości zadania.

  • Be the first to comment

Jak zarządzać pracownikami, by pracowali wydajnie | Odeela

  1. 1. Jak zarządzać pracownikami aby pracowali wydajnie odeela.com
  2. 2. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  3. 3. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  4. 4. Wprowadzenie odeela.com Możesz poprawić wyniki swojego zespołu poświęcając temu zadaniu 6 GODZIN TYGODNIOWO Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  5. 5. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  6. 6. Dawaj przykład odeela.com Zachowanie szefa jest wzorem dla wszystkich pracowników Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  7. 7. Dawaj przykład odeela.com Spóźniasz się na spotkania? Oni również zaczną. Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  8. 8. Dawaj przykład odeela.com Pracuj tak, jak chcesz, aby i oni pracowali. Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  9. 9. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  10. 10. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Komunikacja w miejscu pracy sprowadza się do dwóch podstawowych czynności: Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  11. 11. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Wyjaśniania zadań. Oferowania konstruktywnej krytyki. Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  12. 12. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Upewnij się, że Twoi pracownicy wiedzą DOKŁADNIE, czego od nich oczekujesz Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  13. 13. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Szczegółowo określ swoje wymagania Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  14. 14. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Nie zapomnij ostrzec ich przed tym, co utrudni im pracę Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  15. 15. Pamiętaj o komunikacji odeela.com W miarę jak wykonują swoje zadania, wyraź swoją konstruktywną opinię Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  16. 16. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Jeśli ktoś zostaje w tyle, powiedz mu o tym Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  17. 17. Pamiętaj o komunikacji odeela.com Daj szansę na to, by poprawić jego wyniki i obserwuj, czy szansa ta została wykorzystana Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  18. 18. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  19. 19. Uwierz w jednostkę odeela.com Twoja firma jest inna niż reszta Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  20. 20. Uwierz w jednostkę odeela.com Ty różnisz się od innych szefów Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  21. 21. Uwierz w jednostkę odeela.com Twoi pracownicy również są inni Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  22. 22. Uwierz w jednostkę odeela.com Poznaj ich talenty, umiejętności i słabe strony Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  23. 23. Uwierz w jednostkę odeela.com Pracownik, który czuje się doceniony, pracuje efektywniej Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  24. 24. Uwierz w jednostkę odeela.com Traktuj swój zespół jako zbiór osobowości, a nie jednolitą masę Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  25. 25. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  26. 26. Bądź konsekwentny odeela.com Jeśli raz wybierzesz sposób na coś, trzymaj się go Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  27. 27. Bądź konsekwentny odeela.com Jeśli nagrodzisz za coś jednego pracownika, inni zasługują na to samo Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  28. 28. Bądź konsekwentny odeela.com W ten sam sposób rozwiązuj konflikty pracownicze Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  29. 29. Bądź konsekwentny odeela.com Miej stałą listę rzeczy, które pochwalasz i których nie tolerujesz Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  30. 30. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  31. 31. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły odeela.com Jeśli Twój pracownik wpadnie na nowy pomysł, przemyśl go Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  32. 32. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły odeela.com Lecz przede wszystkim: zachęcaj swój zespół do nowych pomysłów Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  33. 33. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły odeela.com Mogą znaleźć rozwiązania, o których Ci się nie śniło! Zawsze wysłuchaj tego, co mają do powiedzenia. Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  34. 34. Agenda ● Wprowadzenie ● Dawaj przykład ● Pamiętaj o komunikacji ● Uwierz w jednostkę ● Bądź konsekwentny ● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły ● Uważnie obserwuj wydajność Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  35. 35. Uważnie obserwuj wydajność odeela.com Uważnie obserwuj to, jak radzą sobie Twoi pracownicy Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  36. 36. Uważnie obserwuj wydajność odeela.com Pomoże Ci to ocenić, co działa, a co nie Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  37. 37. Uważnie obserwuj wydajność odeela.com Obserwowanie ich wysiłków pomoże Ci zauważyć, gdy zastosują coś innowacyjnego Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  38. 38. Uważnie obserwuj wydajność odeela.com Chwal osiągnięcia swoich pracowników Motywuj ich do pracy nad słabymi stronami Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  39. 39. odeela.com Zapamiętaj powyższe wskazówki Dzięki nim zawsze dobrze poprowadzisz swój zespół! Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
  40. 40. Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypłata a premia motywacyjna: mieszanka idealna Wynagrodzenie motywacyjne: indywidualnie czy grupowo? Jak zarządzać pracownikami, by pracowali wydajnie? Wybierz artykuł, który przeczytasz w całości! Bądź liderem, na jakiego zasługują: spraw, by Twój zespół zawsze osiągał zamierzone cele odeela.com facebook twitter

×