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Configuración online de puestos de trabajo asistenciales en el SSPA

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Presentación sobre la configuración de puestos de trabajo mediante la aplicación web GPDI, realizada para el congreso SECA 2012.

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Configuración online de puestos de trabajo asistenciales en el SSPA

  1. 1. Configuración online de puestos detrabajo asistenciales en el SSPA
  2. 2. Gestión por competencias en el Sistema SanitarioPúblico de Andalucía (SSPA)La Gestión por Competencias en el SSPA se basa en la definición de lospuestos de trabajo específicos por parte de los responsables de losservicios asistenciales/Unidades de Gestión Clínica (UGC), en función desus carteras de servicio y las singularidades de cada escenario. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  3. 3. Configuración de mapas de competenciasCon el soporte de una aplicación web los responsables de las UGCconfiguran los mapas de competencias du sus profesionales, teniendo encuenta los requisitos necesariospara el desempeño óptimo deun puesto de trabajo específico,de forma objetiva y evaluable: -prácticas concretas; - evidencias; - niveles de dominio; - niveles de aplicación. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  4. 4. Herramienta colaborativaAdemás, pueden compartir estos diseños, para que sean copiados yadaptados a las necesidades de cada servicio asistencial, ya que laaplicación está diseñada en un entorno colaborativo que permite el trabajoen red. También cuentan con catálogos de competencias y buenasprácticas corporativas y mapas patrones de referencia, tanto delfacultativo como de la enfermera. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  5. 5. ResultadosEse entorno colaborativo ha permitido a los responsables deaproximadamente 800 servicios configurar y compartir: 4852 puestos de trabajo específicos que integran más de 700 prácticas concretasy más de 20.000 evidencias diferentes asociadas a los niveles de dominio. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  6. 6. ConclusionesLa definición on-line de los puestos de trabajo permite la detección delos gaps competenciales individuales derivados del posicionamientode los profesionales como protagonistas de su desarrollo, lo que setraduce de manera automática en planes de desarrollo individual. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  7. 7. ¡Gracias por su atención! Si quieren saber más: Thomas Espositothomas.esposito@juntadeandalucia.es @espositothomas © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria

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