SlideShare a Scribd company logo

Vuosityoajan jasenkoulutus palkka ovtes

Ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika, OVTES ja Avainotes. Palkka, vapaajaksot ja poissaolot

1 of 43
Download to read offline
Ammatillisten
oppilaitosten
vuosityöaika
OVTES, Avainotes
Palkka, vapaajaksot ja poissaolot
Markku Perttunen, johtava työmarkkina-asiantuntija
Elina Seppo, erityisasiantuntija työmarkkinaedunvalvonta
Eila Urpilainen, neuvottelupäällikkö
OAJ
Sisältö
Kokoaikaisen palkka
Opettajan palkka (kaikki sopimukset)
• Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkkaus
yhdenmukaistettiin
• 1500-1700 tunnin välillä palkka nousee samassa suhteessa
kuin vuosityöaika
• 1700 tunnin ylittävältä osuudelta maksetaan 50 % korotettu
tuntipalkka
Opettajan palkka
https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/palkka/palkat-ja-palkkiot/
• Sisältää palveluvuosien vaikutuksen
• Opettajilla neljä eri hinnoittelua
• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto,
• soveltuva korkeakoulututkinto, insinööri tai rakennusarkkitehti,
• soveltuva opistoaste ja
• soveltuva muu tutkinto tai koulutus
• Opinto-ohjaajilla on jatkossakin kaksi eri hinnoittelua
(OVTES)
• Ylempi korkeakoulututkinto ja muu tutkinto
• Ei enää yhteisten aineiden hinnoittelua erikseen
Tulospalkkio
Henkilökohtainen
lisä
Vuosisidonnainen lisä
Tehtävän vaativuus
Ammatinhallinta ja
työssä suoriutuminen
Työkokemus
Vähimmäispalkka
Muut lisät, palkkiot ja
korvaukset
Perustehtävä
Varsinainen palkka
Palkan muodostuminen (OVTES)
Tehtävän vaativuuteen perustuva
osa

Recommended

7.2 relationship between electric current and potential difference
7.2 relationship between electric current and potential difference7.2 relationship between electric current and potential difference
7.2 relationship between electric current and potential differenceAdlishah Risal Bili
 
Light Lesson 1
Light    Lesson 1Light    Lesson 1
Light Lesson 1dhmcmillan
 
Chapter 7 Electricity
Chapter 7 ElectricityChapter 7 Electricity
Chapter 7 ElectricityBrandon Loo
 
10 Important Guidelines for Success
10 Important Guidelines for Success10 Important Guidelines for Success
10 Important Guidelines for Success239marketing
 
Presentation on magnetism
Presentation on magnetismPresentation on magnetism
Presentation on magnetismphysicskatta
 
Parents Teacher Meeting - 2018 - SSD PUBLIC SCHOOL
Parents Teacher Meeting - 2018 - SSD PUBLIC SCHOOL Parents Teacher Meeting - 2018 - SSD PUBLIC SCHOOL
Parents Teacher Meeting - 2018 - SSD PUBLIC SCHOOL DevoAjit Gupta
 

More Related Content

Similar to Vuosityoajan jasenkoulutus palkka ovtes

Similar to Vuosityoajan jasenkoulutus palkka ovtes (8)

Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista
Vuosityoajan jasenkoulutus   palkka sivistaVuosityoajan jasenkoulutus   palkka sivista
Vuosityoajan jasenkoulutus palkka sivista
 
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
Sopimus ammatillisten vuosityöajasta – mistä on kyse?
 
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
Ammatillisten vuosityöaikasopimus 03 2019
 
Perusopetuksen vuosityöaikakokeilu
Perusopetuksen vuosityöaikakokeiluPerusopetuksen vuosityöaikakokeilu
Perusopetuksen vuosityöaikakokeilu
 
Opettajuus muutoksessa
Opettajuus muutoksessaOpettajuus muutoksessa
Opettajuus muutoksessa
 
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
TopLaaja Kalanviljelija Salpaus 2012
 
Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessaVuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
Vuosityöaikakokeilu perusopetuksessa
 
Top prosessi
Top prosessiTop prosessi
Top prosessi
 

More from Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSista
OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSistaOAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSista
OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSistaOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapaus
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapausOpettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapaus
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapausOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättävä
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättäväPuolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättävä
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättäväOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikana
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikanaTaloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikana
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikanaOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiin
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiinOAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiin
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiinOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoa
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoaOAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoa
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoaOpetusalan Ammattijärjestö OAJ
 
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 

More from Opetusalan Ammattijärjestö OAJ (20)

OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSista
OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSistaOAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSista
OAJ:n selvitys: Opettajien ja koulutuksen järjestäjien näkemyksiä HOKSista
 
Täydennyskoulutuskyselyn kooste medialle.pptx
Täydennyskoulutuskyselyn kooste medialle.pptxTäydennyskoulutuskyselyn kooste medialle.pptx
Täydennyskoulutuskyselyn kooste medialle.pptx
 
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapaus
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapausOpettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapaus
Opettajan ääni -kysely: Työn autonomia, arvostus ja pedagoginen vapaus
 
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptxJoku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
Joku roti YS-aika VESO TESO jäsenille.pptx
 
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
Opettajaksi opiskelevat ja työurallaan nuoret opetus-, tutkimus- ja kasvatusa...
 
Päättäjätutkimuksen tuloksia
Päättäjätutkimuksen tuloksiaPäättäjätutkimuksen tuloksia
Päättäjätutkimuksen tuloksia
 
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella
Koulutuksen rahoitusta on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella
 
Ryhmäkoot ja integroidut
Ryhmäkoot ja integroidutRyhmäkoot ja integroidut
Ryhmäkoot ja integroidut
 
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättävä
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättäväPuolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättävä
Puolueilta vahva tuki: Varhaiskasvatuksen opettajankoulutuspaikkoja lisättävä
 
ys-aika vesot tesot 2022.pdf
ys-aika vesot tesot 2022.pdfys-aika vesot tesot 2022.pdf
ys-aika vesot tesot 2022.pdf
 
Toimiiko oppimisen tuki peruskouluissa? OAJ selvitti!
Toimiiko oppimisen tuki peruskouluissa? OAJ selvitti!Toimiiko oppimisen tuki peruskouluissa? OAJ selvitti!
Toimiiko oppimisen tuki peruskouluissa? OAJ selvitti!
 
Miten kohtaat kriisin keskeltä tulevan oppijan?
Miten kohtaat kriisin keskeltä tulevan oppijan?Miten kohtaat kriisin keskeltä tulevan oppijan?
Miten kohtaat kriisin keskeltä tulevan oppijan?
 
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikana
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikanaTaloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikana
Taloustutkimus: Opettajien arvostus on entisestään vahvistunut korona-aikana
 
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiin
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiinOAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiin
OAJ:n työhyvinvointirahasto 2022 – tarjolla tukea hyvinvointiin
 
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
Kiitos opettaja kampanjamittaus 12-2021
 
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021
OAJ:n kysely opettajille oppivelvollisuuden laajentamisesta, lokakuu 2021
 
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoa
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoaOAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoa
OAJ selvitti: Jopa kuusi kymmenestä opettajasta harkitsee alanvaihtoa
 
Tilannekuvakysely kevät 2021 tulokset
Tilannekuvakysely kevät 2021 tuloksetTilannekuvakysely kevät 2021 tulokset
Tilannekuvakysely kevät 2021 tulokset
 
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021
Tehdään tulevaisuuksia / Sitoutunut-kampanjan raportti 05-2021
 
Kuntavaalit 2021 mediainfon 3.3. tiivistelma
Kuntavaalit 2021 mediainfon 3.3. tiivistelmaKuntavaalit 2021 mediainfon 3.3. tiivistelma
Kuntavaalit 2021 mediainfon 3.3. tiivistelma
 

Vuosityoajan jasenkoulutus palkka ovtes

  • 1. Ammatillisten oppilaitosten vuosityöaika OVTES, Avainotes Palkka, vapaajaksot ja poissaolot Markku Perttunen, johtava työmarkkina-asiantuntija Elina Seppo, erityisasiantuntija työmarkkinaedunvalvonta Eila Urpilainen, neuvottelupäällikkö OAJ
  • 4. Opettajan palkka (kaikki sopimukset) • Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkkaus yhdenmukaistettiin • 1500-1700 tunnin välillä palkka nousee samassa suhteessa kuin vuosityöaika • 1700 tunnin ylittävältä osuudelta maksetaan 50 % korotettu tuntipalkka
  • 5. Opettajan palkka https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/palkka/palkat-ja-palkkiot/ • Sisältää palveluvuosien vaikutuksen • Opettajilla neljä eri hinnoittelua • Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, • soveltuva korkeakoulututkinto, insinööri tai rakennusarkkitehti, • soveltuva opistoaste ja • soveltuva muu tutkinto tai koulutus • Opinto-ohjaajilla on jatkossakin kaksi eri hinnoittelua (OVTES) • Ylempi korkeakoulututkinto ja muu tutkinto • Ei enää yhteisten aineiden hinnoittelua erikseen
  • 6. Tulospalkkio Henkilökohtainen lisä Vuosisidonnainen lisä Tehtävän vaativuus Ammatinhallinta ja työssä suoriutuminen Työkokemus Vähimmäispalkka Muut lisät, palkkiot ja korvaukset Perustehtävä Varsinainen palkka Palkan muodostuminen (OVTES) Tehtävän vaativuuteen perustuva osa
  • 7. Opettajan palkka • OVTES:n mukainen tehtäväkohtainen palkanlisä ja henkilökohtainen lisä säilyvät ennallaan (voimassa olevilla euroilla) • Siirtymäkauden lisä säilyy ennallaan • Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio on 30 % opettajan tuntipalkasta • Ei koske opinto-ohjaajia
  • 8. Lomaraha • Lomaraha saadaan, kun 1500 tunnin vuosityöaikaa vastaava palkka kerrotaan • Luvulla 0,8 (Avainta 0,9) 1.5.2021 alkaen 0,82 (Avainta 0,92) • lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä ja • palvelusvuosista riippuvalla kertoimella (4, 5 tai 6%)
  • 9. Lomaraha Esimerkki • Soveltuva korkeakoulututkinto, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinto I kl • 20 vuoden palvelussuhde kunnalla • varsinainen palkka 3906,90 € Lomaraha ensi kesänä (2021) 0,82 x 6/100 x 12 x 3906,90 € = 2306,63 €
  • 10. Opinto-ohjaajan palkka • OVTES 1.1.2021 • Opinto-ohjaaja ykk ja yamk palkka nousee vastaavan opettajan tasolle • AVAINOTES 1.1.2021 • Opinto-ohjaaja ykk ja yamk palkka nousee vastaavan opettajan tasolle • Opinto-ohjaaja muu tutkinto palkka nousee opettajan amk-tutkinnon tasolle • 1575 tunnin työajan valinneilla oikeus vastaavaan palkkaan säilyy ennallaan
  • 11. Työajan ylitys ja iltalisät
  • 12. Työaika ja lisät Työajan ylitys 1500 – 1700 h • tunnin hinta sama kuin perustyöstä • kk-palkka (1500 tuntia) / 125 1700 h ylitys sovittaessa ja 50 % lisäkorvaus Epämukavan työajan lisä • Maksetaan kaikesta sidotusta työstä • Yötyö (klo 22.00-07.00), viikonloput, arkipyhät • Jos työpäivän ensimmäisestä sidotusta työtehtävästä on kulunut vähintään kahdeksan tuntia • Lisä 50 % tuntipalkasta • Maksetaan vain yhdellä perusteella
  • 13. Esimerkki: Iltalisän maksaminen • Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo 8.00-10.00 ja illalla klo 15.00-18.00. Iltalisää maksetaan kahdelta viimeiseltä tunnilta (klo 16-18), koska on kulunut kahdeksan tuntia ensimmäisen sidotun työtehtävän alkamisesta. • Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo 12.00-20.00. Iltalisää ei makseta. • Opettajalla on työaikasuunnitelman mukaisesti töitä klo 12.00-14.00 ja 18.00-23.00. Iltalisää maksetaan kahdelta tunnilta (20-22) ja yölisää yhdeltä tunnilta (22-23).
  • 14. Esimerkki 1500 h ylitys • Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia ja palkka 3906,90 €/kk (soveltuva korkeakoulututkinto, 20 v palvelussuhde, 1 kl) • Opettajalle suunniteltu tai toteutunut työaika 1600 tuntia • Yhden työtunnin hinta • 3906,90 € / 125 = 31,2552 € • 100 tunnin ylitys 31,2552 € * 100 = 3125,52 € • Jos työaika suunnitellaan 1600 tunnin mukaan • 3906,90/125 * 100 = 3125,52 € / vuosi • Jaettuna kk-palkkaan → 260,46 € / kk • Opettajan kuukausipalkka 4167,36 €/kk • Maksetaan kuukausittain koko työvuoden ajan (myös vapaajaksoilta) → Palkka suurenee samassa suhteessa kuin vuosityöaikaylittää 1500 tuntia
  • 15. Esimerkki: 1700 tunnin ylitys • Vahvistettu työsuunnitelmaan 1730 tuntia • Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia ja palkka 3906,90 €/kk • 1700 tunnin ylittävältä osalta 50 % korotus eli 30 tunnista saa 15 tunnin lisäpalkan • 1730 h saa 1745 h palkan • Eli 1745/1500 × 3906,90 € = 4545,03 €
  • 17. Päätoimiset tuntiopettajat • Päätoimisuuden raja 800 työtuntia vuodessa tai keskimäärin vähintään 20 työtuntia viikossa • Tuntiopettaja katsotaan päätoimiseksi, jos hän opettaa keskimäärin vähintään 16 tuntia viikossa • Sitomattoman työajan prosentit kuten kokoaikaisilla • Palkka on samassa suhteessa matalampi kuin työaika on täyttä työaikaa lyhyempi
  • 18. Esimerkki päätoimisen tuntiopettajan palkasta • 1000 tunnin mukainen suunnitelma koko suunnittelukaudelle • Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia ja palkka 3906,90 €/kk • 1000/1500 × 3906,90 € = 2604,60 €
  • 19. Sivutoimiset tuntiopettajat • Opettaa alle 16 tuntia viikossa • Sivutoimiselle tuntiopettajille maksetaan vähintään palkkaliitteen mukainen tuntipalkkio pidettyjen oppituntien mukaan • Tuntipalkkiota määrättäessä otettava huomioon • opetustyön vaativuus ja vastuullisuus, • taidot sekä kyky ja • opettajan koulutustaso ja kelpoisuus • Sisältää korvauksen opetuksen suunnittelusta ja arvioinnista • Sopimuksessa vähimmäistuntipalkkio, josta voidaan tarvittaessa tehdä A 8 § mukaiset epäpätevyysalennukset
  • 20. Osittainen varhennettu eläke • 25 % tai 50 % eläkkeestä • Opettaja saa päättää haluaako sopia työnantajan kanssa työajan vähentämisestä • Työnantajan kanssa sovittava työajan määrä ja sijoittuminen • Ei vaikutusta vapaajaksojen määrään • Tarkemmat tiedot KEVA:sta
  • 22. Vapaajaksot • Opettajat • Kesällä (2.5.-30.9.) kahdeksan viikkoa, korkeintaan kolmessa osassa • Muuna aikana neljä viikkoa, korkeintaan neljässä osassa • Yhden vapaajaksoviikon siirtomahdollisuus • Opinto-ohjaajat • Kesällä (2.5.-30.9.) viisi viikkoa, korkeintaanneljässä osassa; yhden pituus vähintään kolme viikkoa • Muuna aikana viisi viikkoa, enintään viidessä osassa • Yhden vapaajaksoviikon siirtomahdollisuus • Aikuiskoulutuskeskuksen sopimuksesta siirtyvät • Kesällä (2.5.-30.9.) kuusi viikkoa, korkeintaan neljässä osassa; yhden pituus vähintään kolme viikkoa • Muuna aikana neljä viikkoa, korkeintaan neljässä osassa • Aikaa, jonne työnantaja ei saa sijoittaa työaikaa
  • 23. Vapaajaksojen vahvistamisajankohdat Lukuvuosijärjestelmässä: • 02.05. - 31.07. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.03. mennessä • 01.08. - 30.09. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.05. mennessä • 01.10. - 01.05. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.09. mennessä Kalenterivuosijärjestelmässä: • 01.01. - 01.05. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.11. mennessä • 02.05. - 30.09. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 31.03. mennessä • 01.10. - 31.12. välisen ajan vapaajaksot vahvistetaan 30.09. mennessä Opettajan ja opinto-ohjaajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajankohdista ja jaksotuksesta toisin.
  • 24. Vapaajakso • Opettajan ja opinto-ohjaajan kanssa voidaan sopia vapaajaksojen sijoitusajankohdista ja jaksotuksesta toisin. • Kun vapaajakson ajankohta on vahvistettu, se voi siirtyä vain yhdessä niin sopimalla • Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha maksetaan opettajalle 34 arkipäivältä kesävapaajakson alusta lukien • Pitämättä jääneitä vapaajaksoja ei korvata • Esim. eläkkeelle jäänti 1.8. tai 1.9.
  • 25. Esimerkki vapaajaksoista • Lukuvuosijärjestelmä: • 1.8.-30.9. • Kesävapaajaksoa yksi viikko • 1.10.-1.5. • Talvivapaajaksot neljä viikkoa kolmessa jaksossa • 2.5.-31.7. • Kesävapaajaksot esim. seitsemän viikkoa kahdessa jaksossa • Kalenterivuosijärjestelmä • 1.1.-1.5. • Talvivapaajaksot esim. kaksi viikkoa kahdessa jaksossa • 2.5.-30.9. • Kesävapaajaksot kahdeksan viikkoa kahdessa jaksossa • 1.10.-31.12. • Talvivapaajaksot esim. kaksi viikkoa kahdessa jaksossa
  • 27. Sairauspoissaolo • Poissaolopäiviltä merkitään työajanseurantaan • vähintään 7,5 tuntia tai • kiinteä suunniteltu työaika, jos ylittää 7,5 tuntia • Vapaajaksot eivät siirry työkyvyttömyyden vuoksi toiseen ajankohtaan • Työntekijällä on oikeus sairausvakuutuslain mukaisiin päivärahoihin 34 arkipäivää kesävapaajakson alusta
  • 28. Perhevapaat • Äitiysvapaa • Palkallisina 72 arkipäivää • Poissaoloajalle suunnitelmaan ja seurantaan laskennallinen työaika 37,5 tuntia / viikko • Vapaajaksot eivät siirry toiseen ajankohtaan • Kesävapaajaksolle ei ole pakko anoa äitiysvapaata (72 ap ylittävältä osalta) → palkka ja äitiysraha • Vapaajaksot suunnitellaan myös perhevapaan ajalle • Työntekijällä on oikeus sairausvakuutuslain mukaisiin päivärahoihin 34 arkipäivää kesävapaajakson alusta • ei koske isyysvapaata
  • 30. Palkattoman virkavapaan vaikutus vapaajakson palkkaan • Palkaton virkavapaa lukuvuoden aikana vähentää seuraavan vapaajakson palkkaa • Koskee myös päätoimisia tuntiopettajia • Määräys koskee seuraavia virkavapaita: • 1) Opintovapaalain (273/79) mukaiset opintovapaat • 2) Hoitovapaat ja harkinnanvaraiset palkattomat virkavapaat (esim. vuorotteluvapaa) • Ensimmäiset 30 kalenteripäivää eivät vähennä vapaajakson palkkaa • yhdessä tai useammassa jaksossa • 1-2 kohtia tarkastellaan toisistaan erillään • poikkeus: toisen työnantajan työn hoitamiseksi myönnettyyn palkattomaan virkavapaaseen ei sovelleta 30 kalenteripäivän sääntöä
  • 31. Esimerkki: virkavapaan vaikutus palkkaan • Opettaja on toistaiseksi voimassa olevassa virkasuhteessa. Hän on ollut palkattomalla harkinnanvaraisella virkavapaalla 1.8.–31.10. • Virkavapaaseen sisältyneiden työpäivien määrää tarkastellaan aikaväliltä 31.8.– 31.10. (30 kalenteripäivän sääntö). Tällä aikavälillä oli 39 työpäivää. • Virkavapaan ajalle on sisältynyt myös työsuunnitelmassa vahvistettua vapaajaksoa 7 kalenteripäivää • Työpäivien lukumäärä kerrotaan luvulla 0,24 (39 x 0,24 = 9,36) • Vähennetään vapaajakson kalenteripäivien lukumäärä (9,36-7=2,36 päiväpalkkaa) • Opettajalta vähennetään 2,36 päivän palkka seuraavan vapaajakson palkasta • Esimerkissä seuraava vapaajakso on joulukuussa, joten joulukuun varsinainen palkka jaetaan joulukuun kalenteripäivien määrällä (31 päivää) (=päiväpalkka)
  • 33. Osaksi työvuotta palkattu • Työaika määritetään työpäivän tai työviikon keskimääräisen työajan kautta • Esimerkki • Opettaja on otettu kokoaikaiseen palvelussuhteeseen 1.8.–31.12.2020 • Opettajalla on kyseisellä aikavälillä 3 vapaajaksoviikkoa (21 pv) • Kuinka monta työtuntia hänen tulee tehdä saadakseen kokoaikaisen palkan? • 94 työpäivää / 18,8 työviikkoa • Arkipyhä ei vähennä vuosityöajassa työaikaa • Työtunteja 94 x 7,5 = 705 tuntia, josta sitomatonta työtä vähintään 177 h • Vaihtoehtoisesti 18,8 vk x 37,5 h • Itsenäisyyspäivälle ei saa sijoittaa työaikaa (L388/1937), vaikka laskennallisesti päivä on mukana • Jos opettajalle määrätään yli 705 tuntia, työajan ylitys maksetaan
  • 34. Esimerkki • Opettajan työsopimus on ajalle 1.1. - 20.6.2021 ja työaika 570 tuntia • Sisältää 3 viikkoa vapaajaksoja • Mikä on osa-aikaprosentti? • 106 päivää (ma-pe, sis. arkipyhät) tai 21,2 viikkoa • Kokoaikaisen opettajan työaika kyseisellä aikavälillä olisi 106 * 7,5 = 795 tuntia ja palkka 3906,90 €/kk • Opettajan osa-aikaprosentti 570 / 795 = 0,716981 ~ 71,70 % • 0,716981 × 3906,90 € = 2749,29 €
  • 35. Määräaikaisen opettajan ja opinto- ohjaajan vapaajaksokorvaus • Osaksi lukuvuotta palkatuille opettajille ja opinto-ohjaajalle maksetaan vapaajaksokorvausta • Muutokset 1.1.2021 • Opettajan vapaajaksokerroin 0,42 • Opinto-ohjaajan vapaajaksokerroin 0,33 • Määräaikaisuuden jatko ilman keskeytystä; voi maksaa vapaajaksokorvauksena
  • 36. Esimerkki: vapaajaksokorvaus (OVTES) • Opettaja palkattiin ajalle 15.8.–21.12. Palvelussuhteeseen sisältyi 86 oppilaitoksen työpäivää (ma – pe). • Palvelussuhteeseen sisältyi myös 7 vapaajakson kalenteripäivää • Vapaajaksokorvaus lasketaan seuraavasti: työpäivien lukumäärä 86 x 0,42 = 36,12 vapaajaksokorvauspäivää • Vapaajaksokorvauspäivistä vähennetään vapaajakson kalenteripäivät (36,12 - 7 = 29,12) • Opettajalle maksetaan vapaajaksokorvausta 29,12 päivältä (29,12 *päiväpalkka) • Päiväpalkan jakajana käytetään sen kuukauden kalenteripäivien lukumäärää, jolloin korvaus maksetaan • Esimerkissä se olisi joulukuun varsinainen palkka jaettuna joulukuun kalenteripäivien määrällä (31 päivää)
  • 37. Esimerkki • Opettaja palkataan koko lukuvuoden työajaksi 1.8. – 31. 5. • Palvelussuhteen aikana toteutuu 4 vapaajaksoviikkoa (28 päivää) • Työpäiviä 200 (normaali työvuosi) • Vapaajaksoja kertyy 200 x 0,42 = 84 päivää • Palvelussuhteen lopussa korvataan 84 – 28 päivää = 56 päivää = 8 viikkoa →vastaava kuin toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa
  • 39. Apua ongelmatilanteissa Jos asia ei selviä OAJ:n alueasiamies Luottamus- mies työsuojelu- valtuutettu yhdistysasioissa yhteysopettaja OAJ:n paikallisyhdistys • palkkaus • palvelussuhteen ehdot • henkilöstöhallinto ja johtaminen • olennaiset muutokset työtehtävissä, töiden ja työtilojen järjestelyissä • määräaikaisuudet • varoitukset • irtisanomiset • vastuu- ja oikeusturva- vakuutuksen käyttö • kasvatuksen ja koulutuksen resurssit • paikalliset koulutusasiat • aloitteet OAJ:n toiminnan kehittämiseksi • yhdistystoiminta • jäsenasiat lähin esimies OAJ:n lakimiehet • työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvät epäkohdat ja aloitteet • työterveyshuolto
  • 40. Erimielisyyden ratkaiseminen määräysten soveltamisesta tai tulkinnasta välitön neuvonpito Opettaja ja lähin esimies Luottamusmies ja työnantajan edustaja Paikallisyhdistys, pääluottamusmies ja työnantajan edustajat paikallisneuvottelu keskusneuvottelu TYÖTUOMIOISTUIN OAJ/Juko ja työnantajan järjestö (KT tai Sivista)
  • 42. Yhteydenotot OAJ:n tstoon → oaj.fi Yhteydenottolomakkeet