Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat

18,700 views

Published on

Paparan ini untuk pembekalan KPM desa dan kelurahan

Published in: Education

Peran Kader Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Masyarakat

  1. 1. Tugas Tanggung Jawab Kader Teknik & Komitmennya dalam Pengembangan Masyarakat
  2. 2. KADER ? APA ITU ? <ul><li>ORANG BERSEMANGAT BELAJAR </li></ul><ul><li>ORANG YANG PUNYA KEYAKINAN </li></ul><ul><li>ORANG YANG SUKA BERJUANG </li></ul><ul><li>ORANG YANG SENANG BERBAGI </li></ul><ul><li>ORANG YANG PANTANG MENYERAH </li></ul>
  3. 3. Apa Pemberdayaan Masyarakat ? Proses pembangunan di mana masyarakat berinisiatif untuk memulai proses kegiatan sosial untuk memperbaiki situasi dan kondisi diri sendiri (Wikipedia)
  4. 4. Mengapa kader punya arti penting terhadap desa ? <ul><li>Kader merupakan motivator </li></ul><ul><li>Penghubung antara program dengan masyarakat desa </li></ul><ul><li>Panutan yang dipercaya oleh masyarakat </li></ul><ul><li>Orang yang melakukan transformasi di lingkungannya </li></ul><ul><li>Pelopor pembaharuan dan pemecah masalah di desanya </li></ul><ul><li>Pejuang hak hak masyarakat yang tanpa pamrih </li></ul>
  5. 5. R ealitas desa dan kenyataan peran kader desa <ul><li>Kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat kurang </li></ul><ul><li>“ kader” yang ada sudah bergeser orientasinya dari perjuangan tanpa pamrih menjadi berpamrih </li></ul><ul><li>Calon kader yang potensial kader tidak memperoleh kesempatan </li></ul><ul><li>Eksistensi kader tidak mendapat pengakuan dari pemerintahan desa </li></ul><ul><li>Desa tidak mengembangkan kader </li></ul>
  6. 6. KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ? <ul><li>anggota masyarakat desa/kelurahan yang </li></ul><ul><li>memiliki : </li></ul><ul><li>pengetahuan, </li></ul><ul><li>kemauan dan </li></ul><ul><li>Kemampuan menggerakkan masyarakat berpartisipasi dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif </li></ul>Sumber : Permendagri No 7 Tahun 2007
  7. 7. Legalitas Kader Pemberdayaan Masyarakat <ul><li>Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah </li></ul><ul><li>Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005 tentang Desa </li></ul><ul><li>Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun 2005 tentang Kelurahan </li></ul><ul><li>Peraturan Menteri Dalam Negeri No 7 Tahun 2007 </li></ul>
  8. 8. Tugas Kader Pemberdayaan Masyarakat (Permendagri No 7 Tahun 2007) <ul><li>memotivasi masyarakat berpartisipasi dalam kegiatan pembangunan di wilayahnya; </li></ul><ul><li>membantu masyarakat dalam mengartikulasikan kebutuhannya dan membantu identifikasi masalah </li></ul><ul><li>mengembangkan kapasitas agar dapat menangani masalah </li></ul><ul><li>Meyakinkan pembuat keputusan untuk mendengar, mempertimbangkan dan peka kebutuhan masyarakat </li></ul><ul><li>Melakukan pertemuan/ musyawarah, membantu kelompok masyarakat memperoleh akses pelayanan yang dibutuhkan. </li></ul>
  9. 9. Tugas dan Tanggung jawab KPMD Teknis dalam Perencanaan <ul><li>menyusun usulan desa bersama Tim Penulis Usulan </li></ul><ul><li>memfasilitasi proses penyusunan desain dan rencana anggaran biaya kegiatan desa </li></ul>Pengoptimalan Peran & Fungsi Kader Desa melalui PNPM MPd
  10. 10. Tugas dan Tanggung jawab KPMD Teknis dalam Pelaksanaan <ul><li>membantu TPK dalam pengawasan pekerjaan di lapangan, pengendalian kualitas dan produktifitas pekerjaan kegiatan prasarana </li></ul><ul><li>membantu TPK untuk memfasilitasi proses pengadaan barang dan alat </li></ul><ul><li>membantu mengawasi pekerjaan di lapangan, terutama pengendalian kualitas dan produktifitas pekerjaan, seperti mencatat pekerjaan-pekerjaan yang tidak sesuai dan melaporkan kepada TPK dan Fasilitator Kecamatan </li></ul>
  11. 11. TUGAS KPM <ul><li>menggerakkan dan memotivasi masyarakat </li></ul><ul><li>membantu masyarakat dalam mengidentifikasi masalahnya; </li></ul><ul><li>membantu masyarakat mengembangkan kapasitas </li></ul><ul><li>mendorong dan meyakinkan para pembuat keputusan </li></ul><ul><li>Melakukan pertemuan/ musyawarah, membantu kelompok masyarakat memperoleh akses. </li></ul>
  12. 12. Bagaimana menumbuhan Komitmen Kader ?

×