Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Social Recruiting Survey by Jobvite

1,936 views

Published on

92% от работодателите съобщават, че са прегърнали социалните мрежи като част от стратегията си за набиране на кадри.

73% от анкетираните са посочили, че успешно са наемали служители чрез социалните медии.

Facebook, Twitter и LinkedIn са сайтовете, които работодателите и агенциите търсещи квалифицирани кандидати най-много използват.

Личните блогове (21%), Google+ (20%) и YouTube (19%) също са били източник за намиране на добри кандидати.

Проучването на Jobvite от 2012 г. показва категорично, че методът Social Recruiting (набиране на кадри чрез социалните мрежи) се е превърнал в главен източник на квалифицирани кандидати за работодателите.

Освен това, мнозинството от намерените по този начин хора много по-бързо се превръщат от кандидати в служители.

А вие готови ли сте за Social Recruiting?

Посетете моя блог за работа Kariera20.com за да намерите повече информация и полезни съвети как да използвате социалните мрежи за намиране на работа.

* * *

In 2012 92% of recruiters reported that they have embraced the social networking as part of their strategy.

73% of surveyed respondents indicated they have successfully hired through social media.

Facebook, Twitter and LinkedIn have been the top sites used by recruiters and companies seeking qualified candidates.

Personal blogs (21%), Google+ (20%) and YouTube (19%) have also provided viable candidates.

The 2012 survey makes it clear that social recruiting has become a chief source of qualified candidates for companies and recruiters.

Moreover, the majority of these job seekers also turn into successful hires at a much quicker rate.

Published in: Social Media
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

×