KPI Untuk Guru Cemerlang<br />Cik Fatimah bt Othman<br />KetuaSektorPengurusanAkademik<br />JPN Pulau Pinang<br />
Apakahitu KPI?<br />Key Performance Indicators(KPI):<br />Petunjuk-petunjukprestasiutama yang ditentukansebagaiasasmenguku...
Konsep KPI<br />Satusistempengukuran yang mudah, berkesandanmembantuorganisasimenjelaskandanmengawaltahapkemajuansesuatupr...
Penggubalan KPI<br />Organisasiperlumemulakanpelaksanaanpengukurandenganmenetapkan<br />perkhidmatanteras (core business) ...
Proses…<br />Seterusnya, agensiperlumenentukansemuaprosesutama (core process) dibawahperkhidmatanterasdanmengenalpastiperk...
Pengukuran…<br />Semuaperkhidmatan yang disampaikanolehsesebuahorganisasikepadapelangganperludiukuruntukmenilaiprestasinya...
Pelaksanaan…<br />Pelaksanaanpengukuranmemerlukanagensimewujudkan KPI danmenetapkansasaranprestasibagisetiap KPI sebagaias...
Penggubalan KPI<br />KPI yang diwujudkanhendaklahmerangkumiaspekkecekapandankeberkesananproses-prosesutamadalammenghasilda...
Kecekapan…<br />Kecekapanproses-prosesutamamenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggandiukurkhususnya, darisegibet...
Keberkesanan…<br />Keberkesanan pula diukurdarisegibilangan output yang dihasilkandalamsatutempoh yang ditetapkansebagaima...
Prestasi …<br />Prestasipenghasilandanpenyampaianperkhidmatanperludiukur, dinilai, dipantaudanditambahbaiksecaraberterusan...
Pemantauan…<br />Organisasiperlumengkajisemulaperkhidmatan yang disampaikankepadapelanggansecaramenyeluruhbagimemastikania...
SasaranPrestasi<br />Bagisetiap  KPI  yang  telahdiwujudkan,  sasaranprestasiperluditetapkanbagimembolehkan KPI berkenaand...
Langkah-langkahuntukmewujudkan KPI danmelaksanakanprestasi<br />Tahapprestasi<br />TambahBaikprestasi<br />Pantautahappres...
Contoh:KPIdansasaranPrestasibagipengurusankurikulum<br />
Contoh: KPI dansasaranprestasibagi P&P<br />
Rumusan<br />Penggunaan KPI merupakansatuamalan yang harusditerapkankedalambudayakerja guru cemerlang<br />Melaluipengguna...
Rujukan<br />PKPA Bilangan 2(2005). Garispanduanbagimewujudkanpetunjuk-petunjukprestasiutamaatau key performance indicator...
KPI UPSR 2011<br />KPI UPSR TAHUN 2011<br />JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG<br />
KPI PMR 2011<br />KPI PMR TAHUN 2011<br />JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG<br />
Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI<br />Guru Cemerlangturutberperananbesardalammembantumencapai KPI sekolahmasing-mas...
Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI<br />Sumbangandankhidmat bantu Guru Cemerlangdiperlukandalamsemuamatapelajarandank...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kpi untuk guru cemerlang

6,370 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
6,370
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,042
Actions
Shares
0
Downloads
135
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kpi untuk guru cemerlang

  1. 1. KPI Untuk Guru Cemerlang<br />Cik Fatimah bt Othman<br />KetuaSektorPengurusanAkademik<br />JPN Pulau Pinang<br />
  2. 2. Apakahitu KPI?<br />Key Performance Indicators(KPI):<br />Petunjuk-petunjukprestasiutama yang ditentukansebagaiasasmengukurprestasi;<br />
  3. 3. Konsep KPI<br />Satusistempengukuran yang mudah, berkesandanmembantuorganisasimenjelaskandanmengawaltahapkemajuansesuatuprosesperkhidmatan yang disampaikankepadapelangganselarasdenganmisidanvisisesebuahorganisasi<br /> PKPA,2005<br />
  4. 4. Penggubalan KPI<br />Organisasiperlumemulakanpelaksanaanpengukurandenganmenetapkan<br />perkhidmatanteras (core business) masing-masingsejajardenganvisi, misi ,danobjektifagensi<br />Core business guru ialah “PengajarandanPembelajaran(P&P)<br />
  5. 5. Proses…<br />Seterusnya, agensiperlumenentukansemuaprosesutama (core process) dibawahperkhidmatanterasdanmengenalpastiperkhidmatan yang perludihasilkandandisampaikankepadapelanggandibawahsetiapprosesutamaberkenaan<br />
  6. 6. Pengukuran…<br />Semuaperkhidmatan yang disampaikanolehsesebuahorganisasikepadapelangganperludiukuruntukmenilaiprestasinya.<br />
  7. 7. Pelaksanaan…<br />Pelaksanaanpengukuranmemerlukanagensimewujudkan KPI danmenetapkansasaranprestasibagisetiap KPI sebagaiasasuntukmengukurprestasiperkhidmatanmasing-masing.<br />
  8. 8. Penggubalan KPI<br />KPI yang diwujudkanhendaklahmerangkumiaspekkecekapandankeberkesananproses-prosesutamadalammenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggansertaaspekkepuasanhatipelangganterhadapperkhidmatan yang diterima.<br />
  9. 9. Kecekapan…<br />Kecekapanproses-prosesutamamenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggandiukurkhususnya, darisegibetapacepatdantepatperkhidmatandihasildandisampaikankepadapelanggan.<br />
  10. 10. Keberkesanan…<br />Keberkesanan pula diukurdarisegibilangan output yang dihasilkandalamsatutempoh yang ditetapkansebagaimana yang dirancangmanakalaproduktivitisumbermanusiadankewanganuntukmenghasilkan output tersebutjugadiukur. <br />
  11. 11. Prestasi …<br />Prestasipenghasilandanpenyampaianperkhidmatanperludiukur, dinilai, dipantaudanditambahbaiksecaraberterusansupayaperkhidmatanberkenaandapatdisampaikankepadapelanggandengancepat, tepatdanberkesan<br />
  12. 12. Pemantauan…<br />Organisasiperlumengkajisemulaperkhidmatan yang disampaikankepadapelanggansecaramenyeluruhbagimemastikanianyasentiasarelevandanberkesanselarasdengankehendakvisi, misidanobjektifagensisertakehendakpelanggan.<br />
  13. 13. SasaranPrestasi<br />Bagisetiap KPI yang telahdiwujudkan, sasaranprestasiperluditetapkanbagimembolehkan KPI berkenaandiukur. <br />Sasaranprestasihendaklahspesifik, bolehdiukur, realistiksertabolehdicapaidalamtempohtertentu<br />
  14. 14. Langkah-langkahuntukmewujudkan KPI danmelaksanakanprestasi<br />Tahapprestasi<br />TambahBaikprestasi<br />Pantautahapprestasi<br />NilaiSecaraBerterusan<br />Ukurdannilaiprestasi<br />Wujudkan KPI dantetapkansasaran<br />Masa<br />
  15. 15. Contoh:KPIdansasaranPrestasibagipengurusankurikulum<br />
  16. 16. Contoh: KPI dansasaranprestasibagi P&P<br />
  17. 17. Rumusan<br />Penggunaan KPI merupakansatuamalan yang harusditerapkankedalambudayakerja guru cemerlang<br />Melaluipenggunaan KPI, kitadapatmengambiltindakanpenambahbaikansecaraberterusanbagimenjaminkeberkesanan P&P kitauntukteruscemerlang.<br />
  18. 18. Rujukan<br />PKPA Bilangan 2(2005). Garispanduanbagimewujudkanpetunjuk-petunjukprestasiutamaatau key performance indicators (KPI) danmelaksanakanpengukuranprestasidiagensikerajaan. JabatanPerdanaMenteri.<br />
  19. 19. KPI UPSR 2011<br />KPI UPSR TAHUN 2011<br />JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG<br />
  20. 20. KPI PMR 2011<br />KPI PMR TAHUN 2011<br />JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG<br />
  21. 21. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI<br />Guru Cemerlangturutberperananbesardalammembantumencapai KPI sekolahmasing-masing.<br />Perananutamaadalahmelihatpencapaianakademikdalamkelas yang mereka ajar terlebihdahulu. <br />Kemudian, membantudalamPanitiamasing-masing.<br />
  22. 22. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI<br />Sumbangandankhidmat bantu Guru Cemerlangdiperlukandalamsemuamatapelajarandankelasamnya, danterhadapkelas-kelaspeperiksaanawamkhususnya. <br />Jikasemua Guru Cemerlangmemainkanperananmereka, KPI yang ditetapkanolehsekolahdapatdicapai.<br />

×